解除勞動合同通知書(優(yōu)秀12篇)-全文預(yù)覽
【正文】 )乙方：___(以下簡稱乙方)甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。甲方：乙方日期：解除勞動合同通知書 （三）__________：因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。待該工程施工完成計量結(jié)算后(月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。3. 勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的。因____________________，根據(jù)《勞動合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于__________年__________月__________日解除(終止)勞動合同。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。、脅迫、乘人之危的行為。現(xiàn)通過公告方式向你送達(dá)解除勞動合同通知書。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。其原因在于，這種證據(jù)，很難作出認(rèn)定。此員工不服，手持此電子郵件向市仲裁委員會申請了仲裁，要求公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒有此證據(jù)，將會有風(fēng)險。他回到家后，越想越不對，于是開始咨詢律師，發(fā)現(xiàn)自己原來還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在此情況下，他向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請了勞動仲裁。公司辭退員工，會有很多理由，有的39。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧解除勞動合同通知書篇一解除勞動合同通知書（范本）__________：因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。(用人單位蓋章)_____年 _____月 _____日簽收:_______________________年 _____月 _____日解除勞動合同通知書篇二如果員工被公司辭退了，請注意向公司要求最重要的一份證據(jù)：辭退通知書。下面我們用兩個案例來說明一下這個問題：北京電視臺食堂科有個廚師，在職已經(jīng)六年多了，忽然有一天，科長通知他，他被辭退了。提醒：辭退通知書，是證明員工被公司辭退的最有力的證據(jù)，有了這個證據(jù)，才能最有力地保障員工仲裁可以勝訴。沒有辦法，此員工只有進(jìn)行了手頭工作的交接，同時向公司提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?，但是員工的要求被公司拒絕。律師提醒：電子郵件，在實(shí)際的工作中，固然可以成為一種工作的方式，但是在被辭退時，在這種非正常的時刻，一定要注意，電子郵件，在勞動爭議中，除非對方認(rèn)可，否則，仲裁委也好，法院也好，
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