【正文】 合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)：簽訂日期： 年 月 日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________元。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方__________法定代表人(主要負責人)或委托代理人________注冊地址_____________________經(jīng)營地址_____________________第二條乙方______性別___戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________在甲方工作起始時間_____年____月___日家庭住址________________郵政編碼________在京居住地址______________郵政編碼_____戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第七條 乙方實行以下第_______種工時制。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。其中試用期自___________止，期限為___________天。第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自___________起至_____________止。代簽或冒簽無效。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在規(guī)定的時限內(nèi)向當?shù)?工作地點或者甲方工商注冊地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。、工作、違紀等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據(jù)。，對乙方進行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。甲方應(yīng)當將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。：____________________________________________________________。甲方：_____________乙方：________________年___月___日終止固定期限勞動合同篇五甲方(用人單位)名稱： x單位注冊地址：在x辦公地址：聯(lián)系電話：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：身份證號：身份證住址：聯(lián)系電話：在滬住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。加班加點工資發(fā)放時間為。勞動報酬第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資獎金補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。乙方因休長假被別人取代工作崗位的。工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。具體為：___。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、勞動紀律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。，以示唯一嚴密。第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、勞動紀律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。，以示唯一嚴密。本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應(yīng)遵守原合同的約定。乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。終止固定期限勞動合同(二十一篇)終止固定期限勞動合同(二十一篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_______元。甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可。(二)無固定期限：自 ______年 ______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _______崗位(工種)工作。第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______________元。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可。(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。以完成一定工作為期限的合同。二、試用期第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：無試用期試用期從年月日起至年月日止。)第三條錄用條件為：文化知識：身體狀況：勞動技能：工作能力：團隊精神：其他：第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。乙方不能勝任工作的。由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。第十條甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。第十八條甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：在試用期間被證明不符合錄用條件的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。、職務(wù)、工作地點和工作時間：____________，擔任職務(wù)：____________。，結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。，并在下一個月___日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。，實施對乙方的管理。，辦理好各項手續(xù)。、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕工作。甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。，甲乙雙方各執(zhí)1份。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。甲方：(公章) 乙方： (簽字)年 月 日 年 月 日終止固定期限勞動合同篇七甲方：________________企業(yè)性質(zhì)：________________公司地址：________________郵編：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方(受聘人)________________性別_____________出生_______年________月文化程度____________籍貫_____________身份證號碼________________戶口所在地________________聯(lián)系電話________________備注：、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印。合同編號：_______