【正文】 項規(guī)則性很強的工作，每一句話、每一項業(yè)務基本是不能摻雜個人因素的。所有支出按公司文件執(zhí)行，大額支出需有經(jīng)濟合同。二、發(fā)揮稅務籌劃職能，保證公司涉稅零分險。財務工作任務重、壓力大。收回影院日常欠繳款162萬，收回出租房水電費150萬，收回投資子公司代付款11萬，收回暫借款15萬。xx年x月x日。合同管理：設立專門合同管理制度。處理富田花園部分業(yè)主拖欠開發(fā)公司車庫欠款。李超眾、韓玉英案。1工程部電纜變壓器配電柜、電器設備等五個材料采購類合同審核修改?？萍即髲B有關土地使用證問題。通過與其協(xié)商，達成協(xié)議使問題得以解決。通過上門了解情況、送達催款通知、友情告知書、訴訟清樣等材料，使得其全部歸還拖欠我公司及銀行欠款達七萬多元。法務部在以后工作中必將一如既往地在領導的指引下努力創(chuàng)新工作，把公司法務工作提高一個新的臺階。安排好自身工作，密切關注公司法務實務培訓信息、定期參加培新，提升法務實踐經(jīng)驗；通過法院網(wǎng)站掌握法院開庭信息，合理挑選與自身工作相關的典型案件，定期參加法院旁聽，一方面學習法律理論，一方面掌握庭審技巧，同時能了解相關法官審判特點，從而增強庭審技能。豐富普法載體，加大普法力度。強化依法合規(guī)，完善制度建設。建立健全的訴訟管理制度。保證合同及其他法律文件的審批速度，并提出相應的書面法律意見和相應的修改。20xx年法務部工作雖然較20xx年有所提升，但仍存在較大的不足，為解決這些問題，法務人員在完成基本工作的基礎上，要不斷加強學習。（1）為加強法治國企建設，促進企業(yè)風險管控水平的提升，法務部依據(jù)集團“七五”普法工作實施方案及實業(yè)公司的“七五普法”工作實施細則，制定了商混中心的“七五”普法實施細則并嚴格貫徹落實細則要求。業(yè)務風險評估與規(guī)避、往來函件解讀與回復。二是加強與書記員、法官溝通，盡快安排開庭審理。立案前，做好充分的論證，對案件事實和適用法律進行詳盡分析，對從立案到案件審結可能出現(xiàn)的情況進行預演并制定出應對措施。一般情況下，如對方有履行能力，僅為拖延付款的，立案后開庭前或開庭時雙方便能達成和解或調解協(xié)議，對方亦能按照和解、調解協(xié)議履行付款義務。一個案件從一審到二審可能要經(jīng)歷一年時間，這就體現(xiàn)出以訴訟方式收回債權效率之低。上述情況屬于訴的客體合并的情形，應當分別立案，法官視情況可以合并審理、分別判決。（二）訴訟過程中存在的風險及應對措施。還款承諾、協(xié)議嚴格落實到書面上；對合同條款仔細斟酌、約定辦理結算、付清尾款的期限，保障條款具有現(xiàn)實可操作性。（四）合同管理中的工作改進。合同履行中的問題。合同簽訂時的問題。（1）合同審批部門將擬簽訂合同報法務部審核時，因合同相對方提供材料不齊全的原因，相關部門大多數(shù)情況下無法按照合同管理辦法的要求提交證明對方合同履行能力情況的文件和代理人的授權委托書。（2）合同履行中存在的問題：二是總承包方對基建分包方監(jiān)督力度小，致使分包方施工進度慢，時工期延誤的重要因素。為緩解中心資金緊張，并降低采購成本，20xx年上半年中心以商承方式采購水泥，商承到期如未進行付款屆時將面臨巨大資金壓力與訴訟風險。（合同臺賬見附件1）。進行部門檔案整理工作。參與結算相關會議：陪同財政局、審計單位、施工方對沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園901項目地塊220kv索干i回106118遷改工程現(xiàn)場踏勘，沙文標準廠房二期二標裝飾工程現(xiàn)場踏勘。自營性資金項目，目前正在與審計單位對接的有：人才城電梯前室墻體拆除工程結算項目、4標準廠房改造工程項目等。及時跟蹤審計進展，收集審計資料并按目錄保管。內部控制審計：按集團要求新增開展一項專項審計工作，重點檢查集團實體化經(jīng)營轉型情況，現(xiàn)場審計已完成,目前已編制完成審計報告初稿，正在走會簽流程。參加集團前期工作部召開的招標文件討論會。部門參加會議6次。20xx年9月至20xx年11月，發(fā)送催費函共計315封，平均每月105封。20xx年9月至20xx年11月，參與開庭案件共計37個，平均每月參與開庭案件13個。我的職責主要是做好公司法務工作。六、抓好工作人員內部培訓。，對企業(yè)進行專業(yè)化的對外經(jīng)貿(mào)知識的培訓。，隨時掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律，便于出證認證業(yè)務的統(tǒng)計和管理工作。法務工作總結報告篇三、合法辦證的前提下，適當增加靈活性方便企業(yè)辦證。我院的健身俱樂部、垂釣活動給每個會員留下美好的回憶。我院工會在二00三年被市總工會評為模范“職工之家”連續(xù)兩年評為師大的先進分工會，我個人評為優(yōu)秀工會干部。兩年來在院領導的支持下工會組織并聯(lián)系了全院性的體檢，為廣大教工送健康，提高了廣大教工的保健意識。為此，我們工會始終堅持凡是我院教工及親屬婚喪嫁娶，職工有病住院我都能親自參加表示慰問，送去家的溫暖，兩年來我看望生病的教工百余人次，走訪老干部數(shù)十余次，親自為我院孤寡離休干部王連俊處理了喪事并恰道好處地處理了家屬和學院的糾葛。通過學習使我更加明確了工會的職責，堅信了把工會辦成“職工之家”做廣大教職員工的代言人、貼心人、最親近的人的信心。必須牢牢樹立事前防范為主，事后補救為輔工作原則，尤其在合同交底、履約跟進及糾紛調處三個方面，須加大工作力度，為防范和減少項目部法律風險提供服務和支持。公司對于涉訴項目鮮有按照承包合同約定進行處罰，承包合同須依約落實。簽收案卷后，根據(jù)起訴狀及相關證據(jù)，與項目部及當事人溝通，全面了解案情，并將案卷送交項目負責人簽收，根據(jù)案情，提出或應訴或協(xié)調處理的意見，配合項目應訴或由項目委托應訴，堅持協(xié)調為主與積極應訴雙管齊下的工作方法。其中訴訟總標的約為3096萬元，尚有9個案件在訴。（五）其他法律事務。（三）履約跟進。我部協(xié)助業(yè)務部對招標文件（含施工合同）進行審查，對于合同關鍵條款進行排查和把關，指出風險要素，供業(yè)務部參考，從源頭上加以重視和預防，取得了一定的成效。法務工作總結報告篇一法律事務部在公司經(jīng)理辦領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，從防范公司法律風險出發(fā)，以保障公司資產(chǎn)安全為核心目標，探索出了相對清晰的工作思路，總結出了較為可行的工作方法，使得法律事務工作更為成熟。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。20xx年起，公司為防范業(yè)務投標過程中的風險，啟用標前評審制度。重點審查合同各類風險點，對于建設單位資信能力不強、條件苛刻的項目施工合同，及時出具全面而翔實的法律意見書。與勞務科形成聯(lián)動，對于項目部發(fā)生的糾紛主動介入，積極調處和斡旋，弱化矛盾，增進理解，制定雙方能夠接受的調解方案，站在公平合理的角度協(xié)助項目部解決了多起工傷、勞資糾紛，有效控制了訴訟案件的發(fā)案率，同時我部協(xié)調能力不斷提升，并獲得不少項目部的好評。20xx年全年被訴案件總數(shù)共計34件（含園林公司，不含分公司），起訴案件1件（訴龔揮雄借貸，已立案）。（二）處理辦法。多數(shù)項目部對于已經(jīng)生效的判決，履行不能或履行不及時，為避免損失擴大，往往出現(xiàn)公司只能主動墊付糾紛款項的情況。所以，項目風險控制是法律事務工作的核心，我部今后的工作重心也將圍繞項目展開。在我任職期間主要做了以下幾方面的工作，現(xiàn)將做以匯報：我上任以后首先抓了工會的組織建設，依照《工會法》建全了工會小組，為了便于工會的活動又成立了工會聯(lián)合組并親自起草了工會委員會，工會小組的職責，進行了工會專兼職的干部培訓，組織了《工會法》知識的考試。第一要務。今年“三八”節(jié)我利用業(yè)余時間為我院的女教工義務做皮膚護理數(shù)十余次，還請了婦科病專家為我院女教工進行婦女病的防治科普講座，深受廣大女教工的歡迎。雖然我做的都是一些小事，但它能代表我的一片心意，關心群眾疾苦，為群眾解決具體困難也可以說是“立黨為公，執(zhí)政為民”的具體表現(xiàn)吧。在毛澤東誕辰一百一十周年我們工會組織了全院性的歌詠比賽，為了緩解我院廣大教工試點專業(yè)遴選的疲勞我們工會組織了全院的“二日游”，同樣也為了增進青年教工的了解我們又組織了“愛在金秋”青年教工一日游，在年末我們組織了深受廣大教工歡迎的棋牌賽，我能認真組織每次的師大各項比賽并都能拿回較好的成績，不負眾望。總之工會的工作任重而道遠，我有決心在院黨委的正確領導下在廣大會員的支持下，把我院的工會工作搞的更好。四、建立專業(yè)化的培訓機制。邀請銀行國際業(yè)務部的專業(yè)人員講解國際貿(mào)易知識，為企業(yè)和銀行面對面溝通提供機會?，F(xiàn)對這段時間以來所做的工作做一簡要總結，以期在今后的工作中，自己能更好的揚長避短，為公司做更多的貢獻。每月末都做到真實、準確地計算物業(yè)費，填寫相關材料，整理催繳物業(yè)費的訴訟材料，迄今，計算費用、整理訴訟材料、發(fā)送律師函共計30戶，其中陽光天際15戶，鑒湖景園15戶。入職后主要負責了鑒湖景園的訴訟案件跟進，與紹興縣法院和律師做了較多的溝通，目前紹興縣法院民一庭的黃法官對我們的訴訟工作表示了最大的支持。報送部門簡報1篇。及時跟進集團訴訟、仲裁及非訟案件的進展情況，配合子集團相關案件的推進工作。職