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泌尿外科醫(yī)生工作總結(實用11篇)-全文預覽

2025-08-04 21:28 上一頁面

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【正文】 ??(二)工作假想??制定2014年工作計劃,制定具體的培訓計劃,使科內護士培訓規(guī)范化。??新護士??浦R薄弱,疾病護理及健康教育宣教不夠深進,缺少動態(tài)連續(xù)性。(四)與上級幫扶醫(yī)院加強聯(lián)系與溝通,適時請知名教授來院指導。成功舉辦了“第三屆贛州市泌尿微創(chuàng)新技術研討會”及“中華醫(yī)學會泌尿系結石病防治基地贛州分基地結石聯(lián)盟研討會”。通過省科技廳課題成果鑒定1項,科研立項1項。結石組今年引進紅外光譜分析儀一臺,加強結石病的成分分析和研究,聯(lián)盟全區(qū)成員單位,擴大病源;新購置并開展輸尿管軟鏡技術,進一步提高了泌尿外科結石診治水平。加強了抗生素的管理,藥占比大幅度降低。強化了核心制度的學習與落實。%。泌尿外科醫(yī)生工作總結篇四20xx年是不平凡的一年,我科在醫(yī)院領導的正確領導下,在各職能部門的大力幫助支持下,經過評審歷練,科室的各項工作取得了質的飛躍。輸液牌上設置輸液溫馨提示(包括輸液注 意事項、清晰的輸液滴速表)。總結這 一個月的學習,給我留下深刻的印象。五、工作設想 年科室工作計劃,制定詳細的培訓計劃,使科內護士培訓規(guī)范化。簽好各項告知書,針對每一個患者做好相關危險因素的評估,并根據(jù)危險分值做好相關的預防措施。我們自制馬蹄枕,用等滲鹽水沖洗袋制成臨床洗頭用的沖洗袋,用灌腸器制成床邊洗手用的沖洗袋。同時,科室也積極動起來,先是在工作安排上做了調整,取消了輔助班護士,將科室責任組由3個改為5個責任組。針對病房年輕護士多,處理糾紛等突發(fā)事件的經驗相對不足,更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng)。制定了《延期實習帶教計劃》,規(guī)定帶教老師和延期實習學生每周按照計劃完成各項實習工作。發(fā)現(xiàn)護理隱患發(fā)生護理差錯及時召開護理質量持續(xù)改進座談會及科內生活會,總結工作中的缺點和不足,及時給予糾正。拓寬了護士的知識面,提高了護士理論水平。護士通過核心制度的學習,自覺地將核心制度運用到日常工作中,養(yǎng)成了良好的工作習慣,確保了病房的護理安全。向年長的老師學習與人溝通技巧,學會與病人、同事、朋友的溝通與交流,創(chuàng)造一個溫馨的環(huán)境。在護士長的領導下,樹立良好榜樣,做好實習護生帶教工作。通過在泌尿外科一年的磨礪,尿管護理、膀胱沖洗、靜脈輸液等基礎護理操作更加嫻熟,前列腺增生、泌尿系結石、腎挫裂傷等病人的??谱o理以及術前術后護理也能熟記于心。一種截然不同的心得體會,一項全新的收獲。泌尿外科醫(yī)生的工作總結要如何寫呢?今天 給大家為您整理了泌尿外科年度工作總結,希望對大家有所幫助。設有健康教育路徑表,護士按照路徑表對患者進行健康教育后,由護士和患者雙方簽字確認。這里的工作節(jié)奏快而有序,人員職責 明確,學習氣氛濃厚。,注重低年資護士工作能力、心理承受能力的培養(yǎng),使她們盡快的成熟,更好的投入到工作中。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等。一次次的練習,一次次的改進,一次次的自我體驗,使我們的技術越來越嫻熟,也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質的護理服務。重新規(guī)劃了各班職責,由責護全權負責患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。利用疑難病例討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論,以培養(yǎng)其溝通能力。延期實習同學每周完成2篇實習筆記。認真分析差錯發(fā)生的原因,討論糾偏措施,避免類似事件再次發(fā)生。在對患者的健康宣教中,體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。2. 每月定期組織業(yè)務學習,全年共進行業(yè)務學習40余次。及時總結發(fā)現(xiàn)自身的缺點與不足,不斷學習,不斷改進。全新的任務:以一名黨員的高標準嚴格要求自己,增強自己的責任感,把自己的熱情投入到為病人的服務中去。每季度定時參加護理部組織的理論和操作考核,并取得優(yōu)異成績。新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展壯大與領導們的關懷息息相關。今年對我來說,對我們來說,對附院來說,都是一個嶄新的起點。我科室沒有與其他醫(yī)院競爭先進設備如:體外碎石機常因等設備患者意見大耽誤治療最佳時機病員流失;目前我科室仍使用的是普通電切鏡,經常出現(xiàn)故障,手術清晰度差、漏水、手術操作時間長,手術帶來風險,且每日只能完成一例手術,縣第二人民醫(yī)院已使用等離子電切鏡,更凸顯了我院設備的落后。(2)由于我科主要發(fā)展泌尿外科腔內微創(chuàng)技術,換藥少,住院時間短,收費項目少,主要費用發(fā)生在手術室、輔助檢查科室。加快開放手術向腹腔鏡技術過渡:腹腔鏡技術正處在不斷發(fā)展不斷完善的過程中,我市腹腔鏡技術整體處于起步階段,手術數(shù)量還較少,難度不高,病種局限,需要發(fā)展的空間還很大。積極響應醫(yī)院決策,爭取達到院要求的各項指標。從專業(yè)技術上看,我科在鄄城縣乃至整個菏澤地區(qū)率先開展了經尿道腔鏡手術,前列腺氣化電切、膀胱腫瘤電切、膀胱鏡鈥激光碎石等手術,已經完成了從尿道到膀胱的管腔內腔鏡技術,作為常規(guī)開展,得到了社會承認,成為“知名品牌”。泌尿外科全年沒有醫(yī)療糾紛,這與全科同志共同努力,相互協(xié)作,認真負責分不開。以前腎上腺手術認為難度大,有恐懼心理。經尿道前列腺汽化電切術:技術成熟,療效好,無嚴重并發(fā)癥發(fā)生,產生了廣泛影響,得到社會各界的認可,已成為我科的“知名品牌”。積極開展臨床路徑工作規(guī)范醫(yī)療行為,節(jié)約醫(yī)療資源。合理用藥、尤其是加強抗菌素藥物的合理用藥的管理及監(jiān)督,加強預防用藥、聯(lián)合用藥的規(guī)范和管理。保障醫(yī)療安全。各項規(guī)章制度是一切工作順利進行和各項計劃能夠實施的保障制度的落實,使每一位職工在工作中有章可循有法克依。泌尿外科醫(yī)生工作總結(實用11篇)泌尿外科醫(yī)生工作總結(實用11篇)寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是?,F(xiàn)將工作總結如下:抓規(guī)章制度的落實。改善醫(yī)德醫(yī)風及服務態(tài)度,堅持以病人為中心的醫(yī)療宗旨,努力工作,工作中明確各級醫(yī)務人員職責,重點抓住關鍵的環(huán)節(jié)管理,加強科室的三級醫(yī)師查房制度的落實,團結一致,提高服務質量,使醫(yī)療護理更上一層臺階。楊陽主治醫(yī)院齊魯醫(yī)院進修培訓,加強職工的業(yè)務學習和繼續(xù)教育,同時,科室今年又加入一名碩士研究生,使副主任醫(yī)師2名,主治醫(yī)師2名,住院醫(yī)師3名,所有人員均在本科學歷或以上,其中碩士2人,梯隊更加趨于合理。在不影響病人治療效果的前提下,用最少的費用??剖野凑蔗t(yī)院的要求設有專門的臨床醫(yī)師擔任臨床路徑。腎上腺手術逐步變成常規(guī)。20xx年度我院開展經兩側閉孔吊帶懸吊術治療女性壓力性尿失禁10余例,效果非常顯著,術后均取得良好效果。尤其是執(zhí)行醫(yī)療核心制度是醫(yī)療安全的有效保證。在醫(yī)院新大樓啟用前,創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,爭建“優(yōu)質醫(yī)療護理示范病區(qū)”,提高服務質量,進一步提高泌尿外科疾病診治水平,爭創(chuàng)菏澤市技術一流,服務一流的泌尿???,繼續(xù)爭創(chuàng)醫(yī)療糾紛0記錄。前列腺增生及膀胱結石不開刀現(xiàn)在已經做到,輸尿管結石及腎結石通過體外震波碎石、經尿道輸尿管鏡技術、經皮腎鏡技術做到,但我院目前缺少以上三種設備。原因:(1)我科設置床位相對較少,住院環(huán)境差,加之外院先進的設備,導致病源流失。(5)希望院領導考慮到微創(chuàng)手術對醫(yī)院貢獻大,科室收入少情況,在績效工資分配上給予一定政策。泌尿外科醫(yī)生的工作總結要如何寫呢?今天本站小編給大家為您整理了泌尿外科年度工作總結,希望對大家有所幫助。一種截然不同的心得體會,一項全新的收獲。通過在泌尿外科一年的磨礪,尿管護理、膀胱沖洗、靜脈輸液等基礎護理操作更加嫻熟,前列腺增生、泌尿系結石、腎挫裂傷等病人的??谱o理以及術前術后護理也能熟記于心。在護士長的領導下,樹立良好榜樣,做好實習護生帶教工作。向年長的老師學習與人溝通技巧,學會與病人、同事、朋友的溝通與交流,創(chuàng)造一個溫馨的環(huán)境。護士通過核心制度的學習,自覺地將核心制度運用到日常工作中,養(yǎng)成了良好的工作習慣,確保了病房的護理安全。拓寬了護士的知識面,提高了護士理論水平。發(fā)現(xiàn)護理隱患發(fā)生護理差錯及時召開護理質量持續(xù)改進座談會及科內生活會,總結工作中的缺點和不足,及時給予糾正。制定了《延期實習帶教計劃》,規(guī)定帶教老師和延期實習學生每周按照計劃完成各項實習工作。針對病房年輕護士多,處理糾紛等突發(fā)事件的經驗相對不足,更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng)。同時,科室也積極動起來,先是在工作安排上做了調整,取消了輔助班護士,將科室責任組由3個改為5個責任組。我們自制馬蹄枕,用等滲鹽水沖洗袋制成臨床洗頭用的沖洗袋,用灌腸器制成床邊洗手用的沖洗袋。簽好各項告知書,針對每一個患者做好相關危險因素的評估,并根據(jù)危險分值做好相關的預防措施。五、工作設想工作計劃,制定詳細的培訓計劃,使科內護士培訓規(guī)范化??偨Y這 一個月的學習,給我留下深刻的印象。 輸液牌上設置輸液溫馨提示(包括輸液注 意事項、清晰的輸液滴速表)。泌尿外科醫(yī)生工作總結篇三泌尿外科是個比較古老的??疲休^久的歷史。和科室同仁一起,我們從無到有,從創(chuàng)建科室到步入正軌,揮灑汗水,奉獻青春,在短短的一年時間里,
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