【正文】 的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。（二）日工資________元，試用期間工資________元。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。法定代表人或委托代理人_____________。第九條甲乙雙方約定的其他事項。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。六、勞動保護(hù)和勞動條件。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。(二)日工資____元，試用期間工資____元。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。餐飲勞動合同篇六郵政編碼__________。代表人(簽字)：________________。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、勞動爭議處理。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。四、勞動報酬。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。 若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負(fù)。 乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé) 乙方保證于 年 月 日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運(yùn)營。 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。第四條：勞動報酬及待遇乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。第一條：服務(wù)內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù)，進(jìn)行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。六、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。每周休息日為________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事__________崗位(工種)工作。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。一、合同期限本合同期限采用下列第_________種形式以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。合同期滿前一個月，如兩方無異議，合同可自動順延或重簽。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補(bǔ)償金。凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。解除合同須征得工會同意。乙方的醫(yī)療保健、勞動保護(hù)、勞動保險及國家對職工的各項補(bǔ)貼，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%.，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自兩方簽字之日起生效。乙方（勞動者）姓名：_______。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十、勞動爭議處理。(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[20xx]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的`規(guī)定。(二十)本勞動合同期滿即行終止。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資。(七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。(六)試用期期間的工資為____元/月。(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資。(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________。不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方（用人單位）名稱：_______。xx公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方），于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)兩方協(xié)商，訂立本合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。乙方必須遵紀(jì)守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。乙方應(yīng)在政黨工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規(guī)定，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。亦可同時給予經(jīng)濟(jì)處罰。勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。下列情況，不能解除合同：、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認(rèn)識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不