【正文】 ______________________________________十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第四十條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。甲方裁減人員的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲日，支付乙方日工資的賠償金。乙方達(dá)到法定退休條件的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。第五條：甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條：甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。五、合同的生效。，則需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。四、乙方權(quán)利和義務(wù)。甲方于本合同結(jié)束當(dāng)天支付給乙方。本合同以上條款系雙方真實(shí)意思表示，本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。乙方在合同期內(nèi)或解除合同后，必須為甲方保守商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如果乙方違反該條款給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止甲、乙雙方按照法律、行政法規(guī)規(guī)定變更、解除、終止。(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。試用期滿為 元。(二)、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。甲方：(簽字)乙方：(簽字)雇傭工人勞動(dòng)合同篇六甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)： (身份證號(hào)碼： )根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第五條 合同的變更、解除甲乙雙方當(dāng)一方未能履行應(yīng)盡的義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)提出終止合同，雙方按照實(shí)際雇傭時(shí)間結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用。擅自離開(kāi)服務(wù)地址，出現(xiàn)后果乙方自負(fù)。乙方應(yīng)充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活習(xí)慣，服從甲方及老人的管理，接受甲方及老人的指導(dǎo)，努力完成本職工作。(3)乙方不應(yīng)將任何外人帶到服務(wù)地址，否則扣除工資200元整。未經(jīng)老人同意就擅自離崗。乙方不得積攢休息日，并應(yīng)于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。服務(wù)地址：甲方父母的住所。第一條 服務(wù)項(xiàng)目，合同期限甲方聘用乙方從事家政服務(wù)工作，乙方自愿受雇于甲方承擔(dān)家政服務(wù)，服務(wù)人數(shù)兩人。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第一條本合同期限自________年____月____日開(kāi)始，至________年____月____日終止，其中試用期天。五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償。三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。計(jì)件工資： (70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立)。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：無(wú)試用期。甲方：雇傭工人勞動(dòng)合同篇二甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)事先將理由通知本單位工會(huì)，并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。(六)甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(二)甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列 種工時(shí)工作制。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。 實(shí)行試用期制度的，其中試用期為個(gè)月，從 年月日起至年月日止。雇傭工人勞動(dòng)合同篇一乙 方：簽訂日期： 年月日無(wú)錫市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制甲方(用人單位)名稱單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□法定代表人負(fù)責(zé)人甲方注冊(cè)登記地址郵編□□□□□□乙方(勞動(dòng)者)姓名 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼□□□□□□□□居民身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地 戶口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□聯(lián)系方式依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。c、以完成一定工作任務(wù)為期限自年 月日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止。三、工作內(nèi)容(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。四、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時(shí)間制度。c、不定時(shí)工作制。a、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。d、其他形式 。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為 元。(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。被依法追究刑事責(zé)任的。(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動(dòng)合同：甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。但甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志。合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作內(nèi)容： 。(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。計(jì)時(shí)工資： 元/月( 元/周)。(三)甲方依法安