【正文】 作的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。如甲方存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。甲方存在違反法律、法規(guī)的制度規(guī)章，損害乙方權(quán)益的。變更后的勞動合同文本甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。(不低于當(dāng)?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))第九條 試用期間，乙方試用工資為 元/月。 班制。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。如此次空白，則不能適用本合同書第十九條第一款內(nèi)容。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。(可根據(jù)崗位要求及工作持久穩(wěn)定性確定合同時間長短)試用期 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。四、乙方應(yīng)于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)給乙方提供解除合同的相關(guān)證明。風(fēng)險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。社保及公積金繳納至________年____月____日止。日訂立無固定期限的勞動合同 固定期限的勞動合同最長不得超過篇四甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意解除勞動合同。月章）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。嚴(yán)重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認(rèn)自動離職。嚴(yán)格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等）；特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗；相關(guān)證件存行政部備案。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金第十三條《員工手冊》甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。甲乙雙方對工資的其他約定甲方每月第八條四、工作時間和休息休假第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任本合同于省(市)在甲方工作起始時間證件號碼經(jīng)營地址一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條月簽訂日期：在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。(三)、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。六、勞動合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。五、勞動合同中的勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。(二)其他形式：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?；竟べY： 元月，每月____日發(fā)放。一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：期限：從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期 個月)合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的。甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。訂立無固定期限的勞動合同 固定期限的勞動合同最長不得超過篇一性質(zhì)：_______地址：_______乙方姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。服務(wù)滿五年不再償付。甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：_____年____月___日_____年____月___日訂立無固定期限的勞動合同 固定期限的勞動合同最長不得超過篇二甲方(用人單位)： 沈陽__廠 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。四、工資待