最新職代會(huì)提案表(四篇)-全文預(yù)覽
【正文】 專病和專家營銷思路，傳播一醫(yī)品牌。醫(yī)院將持續(xù)推進(jìn)文化建設(shè)。同時(shí)通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛技術(shù)和流程優(yōu)化解決和彌補(bǔ)醫(yī)院硬件不足。嚴(yán)格分級管理制度，將分管院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室干部定期下科室作為基本要求列入目標(biāo)責(zé)任書。一方面，要落實(shí)績效考核考核方案，形成以工作量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量為考核內(nèi)容，以個(gè)人工作量化為基礎(chǔ)的新型績效考核辦法。以黨辦牽頭，加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)力度，組織中層干部學(xué)習(xí)道德規(guī)范、管理知識、衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和專業(yè)知識，提升中層干部素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行力。有關(guān)職工福利方面的提案10條，占總提案數(shù)的33%。如：職工團(tuán)購住房等。關(guān)于強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照《醫(yī)院?？瓢l(fā)展規(guī)劃》，制定了x年度發(fā)展計(jì)劃，繼續(xù)實(shí)施《?？平ㄔO(shè)管理辦法》，促進(jìn)?？平ㄔO(shè)全面發(fā)展。受職代會(huì)主席團(tuán)的委托，現(xiàn)將上次會(huì)議提案的落實(shí)情況和本次會(huì)議提案的收集整理情況向大會(huì)作如下匯報(bào)和說明：一、20xx年職代會(huì)提案的落實(shí)情況20xx年職工代表大會(huì)前共收到并整理提案(意見或建議)65份，經(jīng)整理、分類、匯總共計(jì)28條。四是需要?jiǎng)?chuàng)造條件才能實(shí)現(xiàn)的提案占10%。相關(guān)文件已廢止內(nèi)退政策，故醫(yī)院不再執(zhí)行內(nèi)退。關(guān)于醫(yī)療集團(tuán)，農(nóng)村市場的提案。關(guān)于落實(shí)醫(yī)院文化建設(shè)的的提案。理順各學(xué)科住院與門診關(guān)系，建立績效考核機(jī)制，提升門診競爭力。醫(yī)院將以制度來約束職能科室深入一線進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，形成常態(tài)化。關(guān)于加強(qiáng)獎(jiǎng)金分配的透明度的提案。醫(yī)院將按照“學(xué)習(xí)年”的總體布局，抓好三個(gè)培訓(xùn)，完善培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、考核機(jī)制。其中，有關(guān)醫(yī)院建設(shè)和管理方面的提案21條，占總提案數(shù)的67%。有19%的提案因客觀原因或條件所限暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)。腫瘤大樓建設(shè)按計(jì)劃順利推進(jìn)，預(yù)計(jì)3月份正式投入使用，神經(jīng)精神大樓前期工作已基本到位，今年6月可望破土動(dòng)工。已經(jīng)落實(shí)或正在完善的如：關(guān)于重點(diǎn)專科建設(shè)。職代會(huì)提案表篇二各位代表、同志們：自20xx年職工代表大會(huì)以來，我院廣大職工積極參與院內(nèi)民主管理，充分發(fā)揮主人翁作用，有力地推動(dòng)了醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。有關(guān)職工福利方面的提案10條，占總提案數(shù)的33%。如：職工團(tuán)購住房等。關(guān)于強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照《醫(yī)院專科發(fā)展規(guī)劃》，制定了20xx年度發(fā)展計(jì)劃，繼續(xù)實(shí)施《?？平ㄔO(shè)管理辦法》，促進(jìn)?？平ㄔO(shè)全面發(fā)展。受職代會(huì)主席團(tuán)的委托，現(xiàn)將上次會(huì)議提案的落實(shí)情況和本次會(huì)議提案的收集整理情況向大會(huì)作如下匯報(bào)和說明：一、二○xx年職代會(huì)提案的落實(shí)情況二○xx年職工代表大會(huì)前共收到并整理提案(意見或建議)65份，經(jīng)整理、分類、匯總共計(jì)28條。最新職代會(huì)提案表(四篇)最新職代會(huì)提案表(四篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。職代會(huì)提案表篇一自二○xx年職工代表大會(huì)以來，我院廣大職工積極參與院內(nèi)民主管理，充分發(fā)揮主人翁作用
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