【正文】 護理工作中的問題。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。夯實基礎護理（1）切實做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。（3）加強科室管理。（3）采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務（1）加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高。以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。制定護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質。加大醫(yī)院感染控制力度。并希望能有機會外派本科護理人員出外進修學習，接受新的理論和技術學習，帶動科室業(yè)務水平。并根據不良事件的級別，鼓勵護理人員積極上報，建立正確的安全文化氛圍，確?；颊甙踩?。開展品管活動，運用品質管理手法，持續(xù)改善護理管理和服務水平。根據?？铺攸c制定本科室分層培訓計劃，首先在今年的課件選擇上，結合科室業(yè)務發(fā)展需求將去年開展的項目，納入重點培訓內容，補短板重實效，課件由科室指定內容，各位授課老師精心制作，科室把關審核，最終確立科室分層培訓計劃。護理排班模式，激發(fā)護理人員工作熱情，提高護理人員的職業(yè)認可度，進一步的提高了護理人員滿意度。結合護理部和手冊中的重點質量監(jiān)測指標進行科室監(jiān)測，以數(shù)據為依據，注重過程指標控制。加強科室梯隊建設，注重科室層級培養(yǎng)。進一步深化優(yōu)質護理示范工程，落實責任制整體化護理，提升患者滿意度。（四）、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目12項。（一）、使護理人員工作計劃都能順利進行。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的`服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.（二）、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標，工作計劃范文《20xx年護理部工作計劃》。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。護理工作計劃總結 護理工作計劃篇六護理部工作的進度和質量在整個護理工作中起著主導作用，20xx年我院會做好護理部工作，特將護理部工作計劃擬定如下：（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標，20xx年護理部工作計劃。(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。加強?？萍寄艿呐嘤枺?，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。參觀市內示范醫(yī)院。責任護士定期匯報基礎護理的進展與感想。建立基礎護理質量管理委員會定期檢查和不定期檢查，各科護士長每日自查。（四）護士績效工資分配分配原則：按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平。2）公布護理部電子郵箱和電話。根據責任護士所管轄的患者數(shù)量、質量及患者滿意度。2）通過基礎護理質控組現(xiàn)場檢查、詢問護士、訪視患者等形式加強督導。強化基礎護理技能培訓制定培訓計劃、制定低年資護士培訓考核手冊。營造護理團隊氛圍專業(yè)能力培養(yǎng)和護理文化建設。（一）滿足病人的39。（三）給予時間支持藥物進入靜脈藥物配置中心，各種藥物送至病房；晚夜間急救藥品送至病房。5；合同護士待遇能達到同工同酬。完善護患溝通的雙向渠道建立試點病房護患溝通本《分級護理標準》、《住院患者基礎護理服務項目》上墻（一）分管院長組織財務部門協(xié)調支持，提高臨床一線護士的待遇，延長護士在臨床一線工作的時間。（一）護理部實地調研。以壓瘡的預防及護理為中心點，帶動其他傷口護理的規(guī)范化管理。負責監(jiān)督、指導全院臨床科室傷口護理工作收集有關傷口護理方面信息如文字資料、圖片信息，及時向臨床科室傳播。為患者提供規(guī)范的造口周圍的皮膚護理，減少并發(fā)癥的發(fā)生。二是做好護理網站的維護，重點做好我院護理工作的介紹宣傳。二是豐富實習生活，擬組建禮儀隊、志愿服務隊。每半年召開一次護士座談會，了解護士對護理部工作需求、需要解決的問題。每季度組織一次全院性護理查房。開展護理專項檢查，一是對查對制度、分級護理、健康教育、護理文書書寫定期進行檢查、缺陷分析與改進。五是繼續(xù)開展“星級護士”、“基礎護理服務標兵”評選活動。二是加強對新護士崗前教育與培訓并落實考核。二是推薦23個專業(yè)的護士參加安徽省?？谱o士選拔。三是完善護士長考核標準，強化護士長目標管理。開展評選優(yōu)質護理服務先進病房活動，建立院內責任護士培訓基地23個。制訂護士分級標準。護理工作計劃總結 護理工作計劃篇一1，安全是所有工作中的核心、護理工作要細心，耐心，嚴格按照護理核心制度，護理常規(guī)，工作流程執(zhí)行、三級質控確實落實到位，把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài)、2，梳理現(xiàn)有的工作流程，修改不合理的流程、新開展項目制定確實可行的工作流程或指引、做到有章可依、1，經常以一個患者為例，進行跟蹤調查，詢問患者對工作人員的意見，對衛(wèi)生環(huán)境的看法，對工作流程的看法，對醫(yī)療護理質量的看法等，從中發(fā)現(xiàn)問題，積極改進、2，每月進行滿意度調查，并對結果進行分析、每月召開公休會一次、1，根據護理部的培訓計劃，結合科室的人員特點制定個性化的培訓方案、2，圍繞骨科十大安全目標，科室現(xiàn)有病種及骨科特有的技術操作制定科室的專科培訓計劃、3，根據護士掌握知識程度不同，盡量做到個性化培訓、關注科室績效，多收患者，增收節(jié)支，每月由患者評選2名優(yōu)秀護士，2名優(yōu)秀醫(yī)生給予獎勵、努力創(chuàng)造團結互助，積極向上的工作氛圍、鼓勵護士參加職員考試、看到護士的優(yōu)點，用其所長、合理排班，科室成員緊密配合,高效優(yōu)質完成工作、工作表現(xiàn)突出者，多表揚、優(yōu)質護理已經實施一年了，明年主要工作提升內涵建設，重視細節(jié)護理、1，應用追蹤法，從患者的表達，生活照護，病歷書寫，疾病的護理，醫(yī)囑的執(zhí)行，用藥，告知，技術操作的完成，病情觀察，患者現(xiàn)場的情況，動態(tài)的評估觀察護士的工作質量，以此提高整體的護理質量、2，環(huán)境建設：根據病房環(huán)境標準及清潔工和護工工作標準，檢查病房物品的擺放，整理，環(huán)境的清潔程度、辦公室的整潔程度、創(chuàng)造一個清潔，安靜，溫暖的病房環(huán)境、明年骨科將引進新技術對護理提出更高的要求，為配合醫(yī)療工作，擬派一名護士到上級醫(yī)院進修骨科、護理工作計劃總結 護理工作計劃篇二20xx年護理工作將圍繞醫(yī)院管理工作目標，抓住外科醫(yī)技樓投入使用契機，深化優(yōu)質護理服務工作，改革護理模式，強化護士培訓，提高護士素質和專業(yè)能力。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。從根本上改革護理模式，落實護士分管病人。修訂優(yōu)質護理績效考核方案及護理考核指標，充分體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得，調動護士工作積極性。二是選派23名護士長參加安徽省衛(wèi)生廳舉辦的護理管理干部培訓。護理骨干隊伍：一是充分發(fā)揮護理專項小組作用，做好計劃，做實專項護理，提升護理質量。護士隊伍：一是強化在職培訓理念，落實安徽省《護士定期考核辦法》。四是做好院內輪轉進修。落實護理不良事件上報制度。防范與減少患者導管滑脫。設計護士對護理工作滿意度調查問卷，開展調研分析與尋找對策，營造良好的工作氛圍。一是按制度落實帶教工作，分兩批接收實習生、進修生。一是推進電子護理病歷(如體溫圖由手工繪制改數(shù)據錄入)在臨床護理工作中使用。護理工作計劃總結 護理工作計劃篇三組長：郭焰成員：趙雪蓮、張麗、徐芳、龔愛華、張靜榮、楊芳提高全院護理人員對壓瘡預防的認識及處理技能，減少院內壓瘡的發(fā)生率。在全院培訓普及傷口護理知識。傷口護理小組積極收集最新傷口護理方法，在臨床工作中探索性應用。、查房制度有待進一步完善。（一）成立領導小組（二）召開小組會議，傳達精神，轉發(fā)文件衛(wèi)生部關于《xx年“優(yōu)質護理服務示范工程”》的通知衛(wèi)生部關于《加強醫(yī)院臨床護理工作》的通知《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》《基礎護理服務工作規(guī)范》《住院患者患者基礎護理服務項目（試行）》《常用臨床護理技術服務規(guī)范》《天津市xx年“優(yōu)質護理服務示范工程”具體實施方案》《關于申報天津市優(yōu)質護理服務示范工程重點聯(lián)系醫(yī)院的通知》《天津市“優(yōu)質護理服務示范工程”考評細則》（三）召開動員大會傳達衛(wèi)生部xx年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動精神傳達我院“優(yōu)質護理服務示范工程”具體實施方案解讀我院xx年“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的主題、目標及臨床護理工作重點護士長代表和一名年輕護士宣讀倡議書。護士長例會病區(qū)自薦護士長無記名投票護理部擇優(yōu)（五）公示護理和服務內容。臨床一線護士占護士總人數(shù)95%；病房床位與護士之比為1：0。讓護士回到臨床一線。（四）護理用具支持讓護士在病人床邊快速得到各種護理器具，把時間還給病人，如洗頭車，多功能治療車。完善飲食細節(jié)照顧、建立可靠護患關系、健康教育形式多樣。依據國際醫(yī)院管理認證標準補充完善管理制度，如藥品管理（自備藥使用規(guī)定）、安全管理（患者身份確認制度）、服務流程（患者轉運制度）、院內感染控制。1加強基礎護理質量控制措施1）加強護士長夜查監(jiān)管：護理部每天安排兩名護士長，根據臨床危重患者情況及護理工作重點，臨時安排重點檢查工作（通過監(jiān)控錄像抽查）。責任護士對患者進行連續(xù)、全程的護理服務。廣大護士的積極參與1）護理部各項制度、