【正文】 保護，維護職工安全健康權益。以農(nóng)民工、勞務派遣工為重點對象，以非公企業(yè)、工業(yè)園區(qū)為重點領域，以區(qū)域性、行業(yè)性集體合同為重點形式，進一步加強集體合同制度建設。促進民主管理，維護職工民主政治權利。二、圍繞創(chuàng)建和諧勞動關系，進一步維護職工合法權益著力源頭參與，從制度上維護職工權益。鞏固和發(fā)展基層技協(xié)組織，充分發(fā)揮科技人員、一線技術骨干在自主創(chuàng)新中的帶動作用，推動創(chuàng)新企業(yè)建設。提升技術創(chuàng)新能力。工會工作的計劃篇八20xx年，鎮(zhèn)總工會工作的總體思路是：深入學習貫徹落實黨的xx屆x中全會和區(qū)總工會第x屆第x次代表大會精神，在區(qū)總工會的指導下和鎮(zhèn)黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以推動科學發(fā)展、加快發(fā)展為主題，以維護職工合法權益、構建和諧勞動關系為主線，以提高服務職工水平、打造高素質(zhì)職工隊伍為重點，切實做好新形勢下職工群眾工作，積極打造“和諧工會”、“創(chuàng)新工會”，為深入推進“1233”發(fā)展戰(zhàn)略，建設美好富裕新特興做出應有貢獻。五是要加強作風建設和制度建設，提高全鎮(zhèn)工會“一盤棋”、一體化運作的水平和效率。三是要加強工會組織建設，全面提高基層工會工作水平。一是要努力提升工會干部素質(zhì)。借困難職工“五位一體”規(guī)范化建設的時機，全面推進全鎮(zhèn)各村社區(qū)、企業(yè)困難職工幫扶站建設。二是要加強維權機制建設。一是要積極推動健全黨和政府主導的維護職工權益機制，主動、依法、科學維護職工經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明權益。要大力推進企業(yè)文化職工文化陣地建設，全面推進職工書屋建設。二是要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。(三)努力提升職工隊伍素質(zhì)，進一步發(fā)展和體現(xiàn)工人階級先進性。二是要深化職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。一是要廣泛開展多種形勢的勞動競賽活動。要加強和創(chuàng)新社會管理，充分發(fā)揮工人階級組織健全、聯(lián)系職工緊密的特點和優(yōu)勢，暢通職工利益訴求表達渠道，主動協(xié)助黨委政府有關部門及時處理勞動爭議和職工群體型事件，切實維護工人階級的團結統(tǒng)一。學習貫徹黨的xx大精神，必須與工會工作的實際相結合，融會貫通，適應新形勢、開拓新領域、創(chuàng)新新思路、發(fā)展新途徑、豐富新手段。(一)深入學習貫徹黨的xx大精神，推進全鎮(zhèn)工運事業(yè)全面發(fā)展。深入推進“兩個普遍”，持續(xù)提高工會組建率、會員入會率和工資集體協(xié)商合同簽訂率。認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。關愛職工，強化工會人文關懷建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌；爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。二、工作目標強化工會組織建設以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”；抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。要以黨的xx大精神為指導，進一步明確新形勢下服務科學發(fā)展、服務職工群眾的努力方向、工作思路和主要措施。進一步加強基層勞動爭議調(diào)解組織和調(diào)解員隊伍建設。廣泛開展建設“職工之家”活動，指導規(guī)模以上企業(yè)開展好建家達標競賽升級活動，指導非公小企業(yè)落實“六有”基本要求。繼續(xù)開展再就業(yè)培訓，幫助職工解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題，鼓勵更多的人自主創(chuàng)業(yè)。加強工會文化陣地建設，努力辦好“職工書屋”，積極推進職工文化和企業(yè)文化建設。把開展競賽活動與職工提素質(zhì)、晉職級、增收入相結合，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，打造群眾性勞動競賽的品牌。用新的思想、新的舉措、新的工作作風，開創(chuàng)新的局面，提高自身素質(zhì)和工作水平，對教職工關心的熱點、難點問題要深入調(diào)查研究，撰寫論文，幫助有關部門為制定決策提供依據(jù)。繼續(xù)做好教代會閉會期間的民主參與和民主管理，履行好教代會工作機構的職責，做好提案的落實工作。把教職工最關心的切身利益列入議題，保證教職工對教育教學及教育發(fā)展規(guī)劃等有協(xié)商權和知情權。在教職工群眾中大力弘揚扶貧濟困的良好風尚，廣泛組織會員開展團結互助活動，使教職工感受到社會主義大家庭的溫暖。積極參與組織退協(xié)各項活動，讓老同志離開教育后又貼近教育，繼續(xù)關心、支持教育。要繼續(xù)健全關心教職工的工作機制，切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，幫助教職工解決困難。通過維護的職能，開創(chuàng)工會工作的新局面。幫助教育教職工掌握樹立新的人才觀、質(zhì)量觀、教育觀、科學觀，通過專項交流，幫助教師適應第八次課程改革的新要求，掌握“賞識教育”、“探究式教育”等新理念和方法，提高教育教學創(chuàng)新的能力水平。繼續(xù)深入開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，讓廣大教職工在投身實踐、奉獻社會的過程中提升道德境界，展示良好形象。積極開展“三育人”先進個人的評比活動，按市局要求認真開展師德師風評議活動，做到社會評學校、學生評教師、教師評校長，規(guī)范教師的教育教學行為，嚴格執(zhí)行《界首鎮(zhèn)教教職工行為規(guī)范十不準》，樹立人民教師的良好形象，大力表彰師德先進典型。進一步提高工會為教職工服務的能力和水平，增強服務意識，把教職工群眾真正作為自己服務和維護的對象，盡最大努力為他們辦實事、解難事。進一步提高服務大局的能力和水平。工會工作的計劃篇四以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆四中全會和市委十屆八次全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，著力提高組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務教職工的能力，緊緊圍繞我鎮(zhèn)教育的中心工作，堅定不移地貫徹全心全意依靠廣大教職工辦學的方針，維護教職工的合法權益，維護我鎮(zhèn)教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，努力實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，團結動員全鎮(zhèn)教職工為推進“兩個率先”作出新的貢獻!一、認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，切實加強工會組織的能力建設在教育黨支部、行政領導下，認真組織教職工學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以學習貫徹“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作的全過程。抓好外商投資企業(yè)工會的組建工作。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經(jīng)驗的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。在新建工會時，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構，各基層工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。工會工作的計劃篇三上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新貢獻力量。把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。(三)深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二、重點工作目標：(一)緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團結動員廣大職工建功立業(yè)，樹立工會新形象。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結合。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習“”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。最新工會工作的計劃(十五篇)最新工會工作的計劃(十五篇)時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡?；顒娱_展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。我鎮(zhèn)xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。積極推進工資集體協(xié)商制度。積極轉變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。(二)切實維護職工合法權益，依法科學維權，積極構建和諧勞動關系。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生病慰問活動，開展“金秋助學”等活動。二是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。二是要加強工會干部隊伍建設，工會干部要開拓創(chuàng)新，切實改變服務觀念，不斷提高工會干部能力水平。二是從行動上關愛困難職工，幫助他們解決實際困難。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結合。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為政府調(diào)整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。規(guī)范新建企業(yè)工會。下半年的工作計劃：圍繞年初制訂的工作目標，有條不紊地抓好日常工作。認真做好黨委政府布置的各項中心工作。以能力建設為主線，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，把廣大教職工緊密團結在黨的周圍。正確反映教職工的愿望與要求，協(xié)助黨政妥善處理好各方面的利益關系，化解各種矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。二、提升教職工綜合素質(zhì)，在推進教育改革發(fā)展中發(fā)揮作用圍繞教育教學的中心任務，把提高師資隊伍的整體素質(zhì)作為工作重點，配合黨政部門，引導廣大教職工解放思想，更新教育觀念，加強服務意識，塑造人民教師的新形象，努力讓教師做到學為人師、德為人范，在加強師資隊伍建設，培養(yǎng)良好的師德師風方面發(fā)揮工會的獨特作用。深入開展“愛生行動”，征集“愛生格言”和“愛生一例”，交流愛生經(jīng)驗。不斷推動師徒結對、“青籃工程”等傳幫帶活動創(chuàng)新發(fā)展。三、切實履行工會的基本職責，真實表達和積極維護教職工合法權益積極開展“一法六條例”學習活動，切實維護教職工的合法權益，維護教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。堅持“五必訪”制度，做好生病住院和困難教職工的慰問工作，努力為教職工排憂解難。熱情歡迎退協(xié)老同志參政議政，教育系統(tǒng)重大事務均請退協(xié)參與。充分認識加強工會組建工作的重要性，最大限度地把教職工組織到工會中來。堅持在改革的過程中，改革方案必須經(jīng)教代會討論審議，涉及教職工切身利益的改革方案必須經(jīng)教代會討論通過，切實保障教職工對重大事項決策的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權利。繼續(xù)堅持