【正文】 者的責(zé)任和使命。例如，如何設(shè)計引人入勝的課程，如何使用不同的教學(xué)方法，如何有效地與學(xué)員互動，以及如何評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。我最大的收獲是對于培訓(xùn)者角色的全新理解。這次培訓(xùn)在一個周末的研修營進(jìn)行，我們有一系列的講座、研討會和實踐環(huán)節(jié)。這使我們看到了希望，也由此有了信心。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓(xùn)這么一種方式。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。而且就當(dāng)前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。弄清楚這個概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。培訓(xùn)心得體會篇五一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。通過培訓(xùn)，個人能夠獲得專業(yè)技能和知識，提高自己的工作能力和競爭力。經(jīng)過培訓(xùn)，個人能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對來自各個方面的挑戰(zhàn)，提高自己的競爭力。當(dāng)我遇到困難時，我主動向?qū)煂で髱椭⑴c其他參與者討論解決方案。例如，學(xué)習(xí)內(nèi)容可能太多或難以理解，課程時間可能太緊張，或者培訓(xùn)方式可能不適合個人的學(xué)習(xí)風(fēng)格。我還參加過一次關(guān)于時間管理的培訓(xùn)課程。我曾參與過一次關(guān)于溝通技巧的培訓(xùn)課程。通過培訓(xùn)，人們可以更好地發(fā)展自己的潛力，提高工作能力和競爭力，更好地適應(yīng)和應(yīng)對來自各個方面的挑戰(zhàn)。在持續(xù)學(xué)習(xí)的道路上，我們也應(yīng)該始終保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，歡迎挑戰(zhàn)，并且享受學(xué)習(xí)和成長的過程。因此，我們應(yīng)該在任何時候都保持學(xué)習(xí)和開放心態(tài)。最后，我發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)的成功不僅僅在于我們學(xué)到了什么，還在于我們能否將所學(xué)運用于實踐中，真正創(chuàng)造價值。最重要的是，我感受到了學(xué)習(xí)與成長的樂趣。參加培訓(xùn)可以幫助我們認(rèn)識到我們的不足之處，并且提出有效的解決方法，增強(qiáng)我們的自我肯定感。今天，我想分享我個人的一些培訓(xùn)心得體會，希望能對大家有所啟發(fā)。錢守旺老師在講座時推薦了一本書《第56號教師的故事》，我正在學(xué)習(xí)之中，雷夫老師就是一名數(shù)學(xué)老師，他在每堂課前都會告訴孩子學(xué)這個知識在生活中什么時候能用到，這樣學(xué)生學(xué)起來就會有興趣。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級的活動課《擺一擺，想一想》。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。語言表達(dá)要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。我們利用周末時間，共進(jìn)行了四個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。培訓(xùn)心得體會篇一我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。本次的培訓(xùn)老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。要學(xué)會控場技巧，也要學(xué)會如何應(yīng)對處理緊急局面。注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。在每個崗位上都要積極思考、盡職