最新因春節(jié)放假調休通知(三篇)-全文預覽
【正文】 ，2016年的假期。第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。單位應當保證職工享受年休假。該條例將從2008年1月1日起施行。法定節(jié)假日制度法定節(jié)假日指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。謝謝！**************有限公司行政綜合部xx年x月x日因春節(jié)放假調休通知篇二公休假日制度公休假日又稱“公休日”。一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執(zhí)行。二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。最新因春節(jié)放假調休通知(三篇)最新因春節(jié)放假調休通知(三篇)范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。因春節(jié)放假調休通知篇一經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。三、外省行政員工的調休安排如下：一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。
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