最新因春節(jié)放假調(diào)休通知(三篇)-全文預(yù)覽
【正文】 ，2016年的假期。第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。該條例將從2008年1月1日起施行。法定節(jié)假日制度法定節(jié)假日指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時間。謝謝！**************有限公司行政綜合部xx年x月x日因春節(jié)放假調(diào)休通知篇二公休假日制度公休假日又稱“公休日”。一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個月內(nèi)最多加班6天）。最新因春節(jié)放假調(diào)休通知(三篇)最新因春節(jié)放假調(diào)休通知(三篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。因春節(jié)放假調(diào)休通知篇一經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時間執(zhí)行。三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個月內(nèi)最多加班6天）。
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