【正文】 出合理化建議的權利。，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。為乙方提供必要的工作條件。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項。三、甲方聘用乙方的月薪為________________元試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式。根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。如涉及到甲方財產(chǎn)損失。協(xié)議試用期結束后，經(jīng)考核合格者，甲、乙雙方可簽續(xù)聘協(xié)議或合同，如考核不及格，則無條件解聘。乙方必須遵守甲方的《公司管理規(guī)定》，在受約束的同時享受等同員工懲罰和獎勵，福利除外。乙方有義務參加甲方組織的相關學習培訓活動。三、工資待遇。（7）妥善保管會計憑證，會計帳薄，會計報表和其他會計資料。（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務指標進行經(jīng)濟活動分析，洞察公司發(fā)展趨勢。乙方：__________________。(4)乙方因身體原因不能繼續(xù)工作的。三、有下列情況的，甲方可以隨時解除合同。如發(fā)現(xiàn)車輛有問題，要及時通知甲方，并及時維修和保養(yǎng)。甲方在每月__________日發(fā)放乙方上月工資。法定代表人簽字：_________。反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。一、試用合同期限：試用期為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。甲方(蓋章)。(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。十、甲方的其他權利、義務。(二)乙方的義務。(一)乙方的權利。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。八、甲方的基本權利與義務。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、保險福利待遇。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。員工試用協(xié)議書走了有工資嗎篇二試用期勞動合同法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_注冊地址_聯(lián)系電話_乙方(勞動者)姓名:居民身份證號_戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_...乙方姓名：太倉美中科技發(fā)展有限公司甲方：單位名稱：太倉美中科技發(fā)展有限公司單位地址：太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路80號主要負責人：聯(lián)系電話：乙方：姓名性別出生日期法定代表人：年月日身份證號碼：_____________________________________________家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。甲方(簽章)_______________。第八條勞動爭議處。第七條當事人約定的其他內(nèi)容。甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應依照《勞動合同法》和焦作市政府有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資約定為___________元/月。嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于工資的3倍(含當日工資)的工資。第三條工作時間和休息休假。乙方同意按照所服務的客戶項目部，客戶方關于本崗位任務和責任制的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作質(zhì)量及標準。于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。身份證號：_________________。員工試用協(xié)議書走了有工資嗎篇一地址：_______________。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。性別：_______。第一條合同期限本合同為固定期勞動合同。甲方有權根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方業(yè)務能力、技術水平及工作表現(xiàn)等安排、調(diào)整乙方的工作場所、工作崗位不同調(diào)整相應工資，乙方同意聽從調(diào)動，服從分配和管理，履行本崗位職責，做好本職工作，認真執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度。因乙方泄露甲方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經(jīng)濟損失均由乙方個人承擔，甲方及客戶不負任何法律責任。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付相應的費用或安排補休。乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育。第五條勞動報酬。在合同期內(nèi)，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方人事部簽字批準后，工作滿30天后方可離職，反之將根據(jù)公司相關規(guī)定扣除違約金。在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務協(xié)議并不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方可以按照法律的規(guī)定進行處理。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。_________年_____月______日。三、工作任務。(一)甲方實行每日不超過8小時，實際工作時間為早上9:00下午17:00，平均每周不超過40小時的工作制度。甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。(一)乙方工資分配形式、標準：，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放