【正文】 四主持人引領(lǐng)大家開始最后一個游戲“誰是短信王”，由此游戲產(chǎn)生年會的特等獎共計1名，并頒發(fā)獎品。17:05—17:20，互動游戲二主持人引領(lǐng)大家進行第二個游戲“一塊五毛”，最后獲勝的團隊(本游戲每團隊有5人)為本次年會二等獎得主，并頒發(fā)獎品。16:20—16:30，優(yōu)秀員工代表發(fā)言16:30—16:40，副董事長就本次表彰大會上受表彰的個人與團隊發(fā)表感言。15:00—15:20，董事長、副董事長講話(總結(jié)過去，展望未來)。增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，豐富企業(yè)文化和黨建工作，提升公司的綜合競爭實力?；瘖y啊，服裝啊，是出彩的地方，只要領(lǐng)導(dǎo)一出場，效果基本就達到了。主持人可以挑選部分讀給大家分享。編舞嘛，可以參考網(wǎng)上的各種舞蹈視頻，也可以請專業(yè)舞蹈老師幫忙。以此類推，方向可以有很多，讓創(chuàng)意多飛一會。提前給到各部門，讓他們出代表，現(xiàn)場pk，看誰能在最短時間內(nèi)讀完。搶答錯誤的直接被淘汰，最后決出冠軍來。光點造型變化和旁白配合的好是非常出彩的節(jié)目。找找今年熱門的電視劇，各種話題，想好故事結(jié)構(gòu)，照著上面提到的關(guān)鍵詞往里填內(nèi)容。每段音樂一定要選擇xx部分或者識別性的那段，而且還要能卡住節(jié)點，千萬不能隨便截一段拼湊起來。關(guān)于音樂的剪輯，有幾條注意參考：整體長度控制在5分鐘以內(nèi)。但是要整個跳下來，似乎也是有點難度的，建議搞成舞蹈串燒。舞蹈串燒：不會唱歌，咱還不會跳舞嗎。國外有不少公司用這種形式，效果非常好，因為參與度很高，鼓點又非常振奮人心。至于視頻參考，網(wǎng)上搜一下很多大公司都有在年會時候做這些，非常出彩。有錢的找外面專業(yè)服務(wù)公司剪輯，沒錢的找公司技術(shù)男搞定。神馬叫溫馨，溫馨就是能讓人心里暖融融的，不要喊口號，不要假大空，真心的，親，要真心的。元芳，你怎么看。誰都覺得自己干的活苦逼啊，有木有?那就說說有多苦逼吧，你是碼農(nóng)、市場推廣、pr、hr、還是銷售，哪個不亞歷山大。當然，這個惡搞的意思是所有的東西都可以拿來搞，神馬x世界末日的，斯巴達的，掌握好度就行。只要找到共鳴點，你們這個“圈子”的人就會會心的笑。那關(guān)于節(jié)目內(nèi)容我們總結(jié)了以下10個關(guān)鍵詞，供大家參考。比如要加薪神馬的不提白不提。找找問題，委婉表達。娛樂無罪，越娛樂越xx，年會出彩的地方就靠這了。(1)活動全部文字和圖片的整理。(3).現(xiàn)場攝像攝影及現(xiàn)場制度。每個席位上放置好席位卡，每個席位卡上寫上不同鉆石的名字，突出公司特點，這樣既方便賓主入座、服務(wù)員上菜，也有利于宴會的統(tǒng)一管理。(4)活動節(jié)目的征集和申報。設(shè)置迎賓員進行引領(lǐng) 20xx年x月x日至20xx年x月x日。物品準備：主要工作：禮品、獎品等物品的準備。餐巾折花：餐巾全部采用鉆石折花，既突出了公司的形象特點又彰顯了宴會的特色，裝飾美化了餐臺的氣氛。四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。游戲5：踩氣球。游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。用具：5把椅子，圍成一圈。(3)喜聞樂見的街舞。(2)青春、陽光、健康、向上。16：00—17：30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。15：45—16：00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單。公司。20xx年1月10日下午14點30分至22點00分。表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。20xx年即將到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年1月10日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。戴也不會留下印痕。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。副組長。00)第三階段。簡潔、喜氣、歡樂全盤會場布置將實現(xiàn)舞臺、舞臺兩側(cè)、會場兩側(cè)各企業(yè)形象展示及會場后方背板相互呼應(yīng),營造大氣、紅火、熱烈的氛圍.詳見效果圖集團本部、所屬子企業(yè)全面靈導(dǎo)及職員待定第一階段。(四) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。文藝節(jié)目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】六、 年會準備及相關(guān)注意事項(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸。(一輪游戲為x分鐘，玩x輪。19:00—22：00 娛樂時段： 文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)游戲1：合力運氣球 【兩名選手為一組。優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。16:15—16:40 大會進行第四項，主持人宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單。進一步擴展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調(diào)動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現(xiàn)。(一)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“打好(二)因此次活動要涉及到戶外拓展訓(xùn)練，請全體參加人員嚴格遵守教練的安排和相關(guān)的注意事項。(一)瓊海官塘天福園大酒店(準五星)，相關(guān)費用參見《年會費用比選表(瓊海)》(附件1)。(六)進一步擴展公司文化內(nèi)涵，促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。(二)表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調(diào)動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現(xiàn)。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。這一項是最重要的內(nèi)容之一，年會的規(guī)模和檔次都應(yīng)在經(jīng)費允許的情況下來設(shè)計和考慮。參會人員迎送住宿飲食安排。e晚會組。3)年會項目實施小組：a迎賓接待禮儀組。最后是根據(jù)臺詞對主持人進行培訓(xùn)，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發(fā)性事件的應(yīng)急對策等等。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調(diào)動年會現(xiàn)場員工的情緒。邀請領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓時，別忘了設(shè)計好漂亮的邀請函，最好把年會相關(guān)的信息告知對方。如果安排了節(jié)目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設(shè)計。節(jié)目的組織可以分部門，包括分支機構(gòu)去落實。抽獎獎品選擇與采購。聚餐菜譜與酒水安排。年會場地的選擇須根據(jù)參加年會的具體人數(shù)和內(nèi)容來確定。而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。所謂整體進行，是指工作總結(jié)與計劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等一起連續(xù)進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。員工合影留念。d臺前釋放禮炮(適合室內(nèi)放的彩紙禮炮)。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按規(guī)定時間段和出席領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓的級別指定領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓抽取。a獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎最后抽取，以保持員工整個晚會的高昂情緒。抽獎送大禮。表演的節(jié)目一般來自企業(yè)內(nèi)部各個部門、分支機構(gòu)員工自發(fā)排練的，也有少量來自業(yè)務(wù)合作伙伴企業(yè)或單位的。聚餐，是一項大家都會的項目，在此不必多言，總的原則吃好、吃得開心，多備些茶水酒菜和水果點心之類的，因為這是一個非常時刻。d臺前釋放禮炮(適合室內(nèi)放的彩紙禮炮)。針對不同表彰類別，邀請不同級別的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓頒獎。這是年會的重頭戲，一定要策劃好表彰形式。這個環(huán)節(jié)呈現(xiàn)的形式一般是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話，即對過去和未來市場形勢的分析回顧，同時，對一年來企業(yè)所取得的經(jīng)營業(yè)績進行總結(jié)，并對存在的問題進行分析，最后向企業(yè)全體員工展望下一年或近期目標與計劃。同時，要求員工要善于學(xué)習(xí)，向市場學(xué)習(xí)、向競爭對手學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí)，向自己身邊的同事學(xué)習(xí)，努力提升個人職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，這樣才能不斷地隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。對于這些員工的業(yè)績以及他們在追求業(yè)績過程所表現(xiàn)出來的那種企業(yè)文化精神的體現(xiàn)是值得大力宣傳的。對內(nèi)強化內(nèi)部管理，以績效為目標，向管理要效率，推行改革與創(chuàng)新，使公司上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力，圍繞一個共同的戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)了業(yè)績穩(wěn)步的增長。 前場秩序活動流程主持人稿件及手卡頒獎嘉賓名單的確認 年會物品的管理： 后勤保障工作 年會的攝影、攝像、現(xiàn)場資訊采集本次活動物品的采購工作：演出服裝、器材租賃預(yù)算和結(jié)算企業(yè)年會方案樣板篇二一次企業(yè)年會活動，主題非常重要，如果主題不明確，勢必影響到具體的策劃與實施?，F(xiàn)場錄像、拍攝：提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機和單反，做好大會活動現(xiàn)場的拍攝工作，活動后存檔。公司組織活動以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與”為宗旨，將活動辦得氣氛活躍、有聲有色。時間 — 時間 **公司總經(jīng)理***作年度總結(jié)匯報時間 — 時間 ***公司總經(jīng)理***作年度總結(jié)匯報時間 — 時間 ***公司總經(jīng)理***作年度總結(jié)匯報時間 — 時間 **公司副總裁****作年度總結(jié)匯報時間 — 時間 請 宣讀公司《20xx年度關(guān)于表彰工作先進集體及個人的決定》時間 — 時間 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工及獲得先進集體榮譽的負責(zé)人上臺領(lǐng)獎。企業(yè)年會方案樣板篇一活動時間：20xx年 1月 日14:00—18:00活動地點：待定參加人員：**企業(yè)全體員工、特邀嘉賓年會主題：繼往開來，再創(chuàng)佳績年會內(nèi)容：總結(jié)匯報、表彰頒獎、領(lǐng)導(dǎo)致辭、才藝表演，游戲穿插。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。時間 — 時間 各公司負責(zé)人作年度總結(jié)匯報。各公司選派最為優(yōu)秀的三個節(jié)目參加聯(lián)歡會的演出。時間控制：大會及主持人應(yīng)注意好時間的把握，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預(yù)定時間。 布置座位圖，做好入場及退場。策劃這一主題的思路是：xx年，該企業(yè)面對市場競爭激烈的形勢，在公司高層管理團隊成員的決策和領(lǐng)導(dǎo)下，對外加強市場推廣、品牌宣傳，進一步提升公司產(chǎn)品與服務(wù)的知名度。該企業(yè)文化倡導(dǎo)的價值觀是：勤奮、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展、卓越。一年來，企業(yè)通過內(nèi)部優(yōu)化和改革，取得了一些突破性地變化和發(fā)展。一般來說年會內(nèi)容可以包括以下幾個方面：回顧與展望。優(yōu)秀員工表彰。2)分類頒獎。c頒獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓與受表彰員工合影留念。吃團圓飯。莊重的環(huán)節(jié)和吃喝敬酒的環(huán)節(jié)都告一段落，接下來進入的是輕松愉快的環(huán)節(jié)了，那就是文藝節(jié)目表演。包括前面提到的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓講話致辭、優(yōu)秀員工表彰，都需要有好的主持人把握整個環(huán)節(jié)。具體操作流程：1)分類分時間段抽獎。2)指定抽獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓。c抽獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓與中獎員工合影留念。這個環(huán)節(jié)主要是針對獲得一等獎和特等獎的員工設(shè)計的，讓他們把獲得大獎的喜悅分享給晚會現(xiàn)場的每一個人。年會形式按主題內(nèi)容來確定，可以整體進行，也可以分部進行。因為總結(jié)與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張。企業(yè)年會的具體實施可以從以下方面著手：年會場地選擇與布置。總體來說，年會場地的布置應(yīng)該喜慶、爽心悅目，令人興奮。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經(jīng)費問題。晚會節(jié)目組織與篩選。為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節(jié)目進行評獎，并給予獲獎節(jié)目人員一定的獎勵。至于邀請哪些領(lǐng)導(dǎo)、哪些嘉賓，邀請多少，應(yīng)該根據(jù)年會的規(guī)模、主題和內(nèi)容以及費用來考慮，同時，需要與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)去確定。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。臺詞寫好后，交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，主要是流程和邀請領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓的審核。2)年會總執(zhí)行。d聚餐組。項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責(zé)，并每項具體的工作都有指定責(zé)任人，以便每項工作都落到實處。年會費用預(yù)算。年會結(jié)束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結(jié)。企業(yè)年會方案樣板篇三(一)加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。(五)實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓公司各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。(二)實施階段會議階段：20xx年2月1日下午14點30分至21點30分會議時間：14:30——17:30晚宴時間：18:00——20:30團隊素質(zhì)拓展階段：20xx年2月2日全天。(一)年終大會及晚宴議程安排(二)團隊素質(zhì)拓展議程安排具體參見《素質(zhì)拓展活動方案比選表》(附件3)備注：物料可能包含以下物品：條幅、鮮花、相機、投影儀、抽獎禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、抽獎箱、酒水等。加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。(每人5分鐘左右)15:30—16:00 大會進行第二項，郝總上臺發(fā)布16:00—16:15 大會進行第三項，由行政部門負責(zé)人上臺解讀公司組織架構(gòu)及人事任命決定書。董事長合影留念。(背景音樂)