最新交流人員管理規(guī)定人員交流計劃(優(yōu)質(zhì)3篇)-全文預覽
【正文】 。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。交流人員管理規(guī)定 人員交流計劃篇一乙方(勞動者)：_______住址：_______身份證號碼：______________聯(lián)系電話：_______甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本勞動合同為勞動合同。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。第三條、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。有關解除或終止勞動合同的事項，按照法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______簽約代表(簽字)：____簽約代表(簽字)：____日期：____年____月____日日期：________年____月交流人員管理規(guī)定 人員交流計劃篇二用人單位(甲方)：_________________勞動者
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