【正文】 強(qiáng)國的指導(dǎo)思想。科學(xué)發(fā)展觀就是以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展觀，體現(xiàn)了馬克思主義的方和世界觀。樹立實力在于學(xué)習(xí)力的觀念，學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的觀念。二、要結(jié)合工作實際貫徹落實好工會xx大精神我要結(jié)合工作實際，以創(chuàng)新的思維方式和工作方式，把工會xx大精神落實到工作中。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識中國特色社會主義工會的基本內(nèi)涵，牢牢把握工會工作的正確方向。一、深刻領(lǐng)會講話精神，切實做好本職工作我始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。中國工會第十五次全國代表大會21日在京圓滿閉幕。這就要求工會要正確認(rèn)識和對待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，把握好金融工作的方針政策，吃透“兩頭”，在改革中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，有效地發(fā)揮工會組織的政治優(yōu)勢和自身價值，為營造穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力。工會在開辦熱線電話、幫助職工解決困難的同時，盡可能對他們的“成長”給予更多的關(guān)心和愛護(hù)，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、以樂觀的心態(tài)面對困難。目前市場競爭激烈，新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。只要堅持以禮待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都會處理好。如果我們有“”的精神，我們就會抱著對黨的事業(yè)高度忠誠，對工會工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對職工群眾滿腔熱情的態(tài)度去處理勞動關(guān)系問題，有了這種精神，我們什么艱難困苦，流血流汗都不怕，什么歪風(fēng)邪氣都敢于沖破。在開展保持員先進(jìn)性教育活動動員大會上指出:“勤奮學(xué)習(xí)，是員增強(qiáng)黨性，提高本領(lǐng)，做好工作的前提”。我認(rèn)為，面對新形勢和新任務(wù)，工會要協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，應(yīng)該強(qiáng)調(diào):(一)要推動工會干部的“自身建設(shè)工程”。工會履行基本職責(zé)的著力點(diǎn)就是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使勞動關(guān)系保持穩(wěn)定。我在深圳分行從事工會工作體會最深的一點(diǎn)，就是工會要協(xié)調(diào)好與黨政的關(guān)系。工會只有自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握正確的政治方向，才能把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷開創(chuàng)新的事業(yè)。工會工作的心得體會篇十要通過全區(qū)工會工作人員的共同努力，使我區(qū)不同行業(yè)不同群體的人們，都能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上過上小康生活，共享改革開放的成果。救助25名困難職工(農(nóng)民工)，發(fā)放資金3萬余元。7月份，組織轄區(qū)職工參加了市“安康杯”技能競賽。組織轄區(qū)40余人參加了__市第二屆職工書法、繪畫、攝影比賽。街道總工會大力宣傳發(fā)動，號召廣大職工積極參與組織__市“中國夢 勞動美”職工文藝演出7場?，F(xiàn)有工會會員1387人，主要分布在商貿(mào)、餐飲、建筑等行業(yè)區(qū)域。營造出了廣大職工團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。__街道地理位置優(yōu)越，商業(yè)發(fā)達(dá)，餐飲業(yè)分布集中，集聚效應(yīng)明顯。加入工會也代表著一種積極向上的精神，是為自己和同事爭取公正待遇的重要途徑。而更重要的是，工會讓我感到我不再是一個人，而是能夠和其他人一起互相幫助和支持的一員。最重要的是，工會為我們提供了一種庇護(hù)，當(dāng)我們面臨職業(yè)挑戰(zhàn)或者面臨困難時，我們可以尋求工會的幫助和支持。第三段：參與工會帶來的好處加入工會可以帶來許多好處。在這篇文章中，我將分享自己對工會工作的感悟和體會，在此希望能夠?qū)π枰尤牍膯T工提供一些啟示和幫助。然而，工會工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)，需要我們不斷創(chuàng)新、提高工作效率。這就需要工會工作提高自身的吸引力和影響力，并積極鼓勵職工參與工會事務(wù)。因此，工會工作的價值在于搭建平臺，增進(jìn)職工之間的交流和聯(lián)系，為職工提供良好的工作和生活環(huán)境。其次，工會工作的價值。工會組織的存在可以幫助職工共同維護(hù)自身的利益，為職工提供良好的工作環(huán)境和待遇。在工會工作中，我深刻感受到了工會組織的重要性、工會工作的價值和工會工作的挑戰(zhàn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)反思自己過去的工作，還存在一些問題，比如對工會的定位問題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠，還有就是工會工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等。即勞動報酬、勞動時間、休息休假、保險福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容。在國家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評議。這其中就包含工會對職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作，從而凝聚人心。所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說的圍繞中心服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會的定位。同時，更加明確了在教育人事改革過程中要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性，以及堅持健全維權(quán)機(jī)制，建立和諧的新型勞動關(guān)系，同時更深刻體會到只有堅持服務(wù)職工群眾，為職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護(hù)。同時又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識，并對學(xué)校的工會工作有了更深入的了解。為此，一方面要引導(dǎo)員工識大體、顧大局，理解和支持各項改革，個目標(biāo)上來。第三、推動“疏導(dǎo)工程”。為此，我們結(jié)合職工個人職業(yè)生涯發(fā)展，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，爭做知識型職工”為有效載體，引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，改善知識結(jié)構(gòu)，提高技能水平，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來做，全面推進(jìn)素質(zhì)工程，全行有70%以上的職工和活動。(二)要推動“民心工程”建設(shè)。股改后如何發(fā)揮好工會組織在銀行發(fā)展中的砣”作用，推動建立勞動關(guān)系，就成為值得我們各級工會組織和工會干部重視和需要深入研究探索的問題。二、工會必須主動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊伍社會主義制度下的工會組織主要是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。即要善于為黨分憂解難?！吨袊鲁獭访鞔_規(guī)定：中國工會是中國領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。職工有困難才找工會，工會最大的責(zé)任就是幫職工解決問題。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。在這些工作中，工會組織要監(jiān)督行政落實安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧。幫助困難職工的工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一，工會的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容，一是監(jiān)督和落實好針對困難職工群體的各項基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策?，F(xiàn)我就我工會工作心得做以下總結(jié)。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體?，F(xiàn)在的我充滿了自信和驕傲，也更加深刻地認(rèn)識到工會工作的重要性和意義。通過工會的有效組織和領(lǐng)導(dǎo)，大家在工作中能夠更好地協(xié)作配合，共同為職工謀福利，提升企業(yè)的整體競爭力。同時，也深切認(rèn)識到只有和諧的勞動關(guān)系，才能推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為職工提供更好的工作環(huán)境和服務(wù)。加強(qiáng)職工權(quán)益的維護(hù)和保障，不僅有利于提高職工的工作積極性和生產(chǎn)效率，也有助于愉快的工作環(huán)境的營造，從而推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在工會工作中，我收獲了豐富的知識和經(jīng)驗，更意識到工會工作的重要性和意義。借助工會組織的力量，我們能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益，讓企業(yè)和員工不斷實現(xiàn)更高的發(fā)展目標(biāo)。同時，加強(qiáng)工聯(lián)方面與企業(yè)管理者的溝通過程以及實現(xiàn)工會信息公開，也是非常重要的一步。第四段：提出工會組織工作的問題和改進(jìn)建議（200 字）盡管工會的職責(zé)和工作模式在發(fā)展過程中也在不斷變化，但同時工會組織也存在一些問題，如職工關(guān)注度低、行政化過于嚴(yán)重等。在一些大型企業(yè)中，工會通常是個大組織，負(fù)責(zé)處理一些與企業(yè)管理無關(guān)的問題，如全員健康檢查、文藝活動策劃等。第二段：談?wù)摴M織的角色和職責(zé)（200字）工會組織是為職工服務(wù)的，其角色就是為職工發(fā)聲、爭取福利、撐起一片天。四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。(二)得益于工會干部的觀念改變，作風(fēng)改善。同時通過舉行文藝活動、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費(fèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。收取工會經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。調(diào)動職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強(qiáng)的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。六是檔案臺帳制度。四是培訓(xùn)制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。其次，注重強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。一、抓規(guī)范，加強(qiáng)工會組織建設(shè)首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。在未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力，為職工的利益和權(quán)益盡自己的一份力量。在工會工作中，我們不應(yīng)該爭風(fēng)吃醋，而是要相互支持和鼓勵。尊重和理解對方的立場，做到站在職工的角度思考，才能更好地協(xié)商解決問題，實現(xiàn)雙方的利益。在實踐中，我們必須時刻關(guān)注職工的需求和關(guān)切，充分傾聽他們的聲音。通過這段時間的實踐，我深刻感受到工會工作的重要性，也收獲了許多心得體會。五、開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活我們成立了職工業(yè)余文體隊伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開展了職工籃球，乒乓球比賽等活動，利用業(yè)余時間組織職工進(jìn)行乒乓球、籃球訓(xùn)練，自購一些小禮品，開展一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。并為*名考上大專院校的職工子女申請了慰問獎金，解決了職工的實際困難。四是組織職工寫安全承諾書218份，強(qiáng)化了職工的安全意識，收到了較好的安全教育效果。二是工區(qū)qc技術(shù)攻關(guān)小組針對現(xiàn)場技術(shù)難題進(jìn)行克服和攻關(guān)，我區(qū)技術(shù)人員編寫的qc《單向打運(yùn)系統(tǒng)拆除》成果獲公司qc小組一等獎。三是加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真落實工分工資分配制度，加強(qiáng)班組打分的透明度，要求做到一天一公開上墻，不打人情分，工資分配區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與民管成員共同商議，并將工資分配明細(xì)公開。二是成功召開職代會。工會工作的心得體會 工會工作心得體會(優(yōu)秀14篇)工會工作的心得體會 工會工作心得體會(優(yōu)秀14篇)當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。一、籌備召開一屆三次職工代表大會，加強(qiáng)民主管理一是做好籌備前的準(zhǔn)備工作，成了工區(qū)一屆三次職代會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真確定人員名單，對職工提案進(jìn)行了征集，收到提案39條，經(jīng)認(rèn)真整理分為生活福利、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、技術(shù)管理等方面共12條。職代會的召開是工區(qū)工會貫徹落實公司兩會精神，發(fā)揮民主管理，科學(xué)決策，搞好安全生產(chǎn)的重要會議，對我們認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，更好的建設(shè)一流專業(yè)化品牌隊伍，推進(jìn)各項工作再上新臺階，發(fā)揮了積極的作用。擁有初、中、高級技能等級人員人，職工的業(yè)務(wù)技能得到提高。三、積極發(fā)揮工會組織作用，開展各類促安全活動及時的落實與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。我們關(guān)心慰問職工*人次、發(fā)放救濟(jì)**余元，為工傷職工捐款**余元。所有這些都溫暖了人心，增強(qiáng)了工區(qū)的凝聚力。工會工作的心得體會篇二第一段：引言（背景介紹）作為一名工會工作者，我有幸參與并親身經(jīng)歷了工會工作。作為職工的代表，工會的目標(biāo)是為職工爭取更好的工作條件和福利待遇。只有通過與同事和職工的有效溝通，才能真正了解他們的需求和問題。只有團(tuán)結(jié)在一起，才能強(qiáng)大地推動工會事業(yè)的發(fā)展。第五段：總結(jié)（對未來的展望）通過這段時間的工會工作，我深刻認(rèn)識到做好工會工作的不易和重要性。工會工作的心得體會篇三zz鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的實現(xiàn)zz經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面騰飛的中心工作，全面貫徹三個代表重要思想和xx屆四中、五中全會精神，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，認(rèn)真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制，切實加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會工作的全新局面。20xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導(dǎo)下，以黨的十八精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐三個代表重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實推進(jìn)，工會工作取得了新的進(jìn)展。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。二是目標(biāo)責(zé)任制度。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。工會班子概況、工會目標(biāo)任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標(biāo)。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的牛鼻子。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。同時還設(shè)立了公開欄、意見箱，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。為了促進(jìn)建家活動的深入開展，達(dá)到兩個滿意，即維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意。二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。四是注重工會經(jīng)費(fèi)收繳，增強(qiáng)工會的經(jīng)濟(jì)實力。另一方面苦口婆心，不厭