【正文】 )乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)乙方被依法追究刑事責任的；(6)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(8)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；(9)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(10)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；(11)甲方轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(12)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；(13)甲方向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除的；(14)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的解除和終止(4)項約定的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。雙方協(xié)商一致，應當及時辦理續(xù)延手續(xù)。勞動合同未變更的部分，應當繼續(xù)履行。七、勞動合同的履行和變更六、規(guī)章制度和勞動紀律但是，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護，依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方每月的基本工資為______元人民幣。甲方依法保證乙方的休息休假的權利，乙方在勞動合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方安排乙方執(zhí)行下列第______種工時制度：(1)工作的具體地點：____________。有下列情形之一的，甲方可以調整乙方的工作崗位：(1)甲乙雙方協(xié)商一致的。甲方安排乙方擔任______工作崗位。乙方違反本約定給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。甲方招用乙方時，應當如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。甲乙雙方同意按下列第______種方式確定勞動合同期限：(1)固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________元。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時平均每周不超過四十四小時。本合同生效日期____________年______月______日，其中試用期______個月本合同____________終止。3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，都由乙方第十一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。第十條：合同的終止和解除1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止。3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。第二條：工作內(nèi)容1)甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同附件包括：__________________。第十七條第十五條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。工資支付按______執(zhí)行；其中試用期工資為______元。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。乙方完成的工作數(shù)量____________，達到____________質量標準。本合同______終止。法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：乙方簽字(蓋章)：年 月 日鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：鑒證機關蓋章：年 月 日注：小微企業(yè)勞動合同篇五編號：__________________甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：______________北京市勞動局制用人單位____________（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重損害工人身體健康的。②違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)。六、勞動合同的終止、解除和辭職(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：①雙方一致同意的。(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。三、勞動時間與勞動報酬：(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。二、生產(chǎn)(工作)任務：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)簽訂時間： 年 月 日小微企業(yè)勞動合同篇四甲方(單位)名稱/所有制性質/地址/法人代表乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。乙方違反該服務期約定的，應當按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。第二十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第二十一條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據(jù)績效考核結果確定。甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資。第八條 乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。延長工作時間的工作報酬按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一日。工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條 乙方工作應達到 標準。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。其中試用期至 年 月 日止。期限為 年 個月，于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。七、違反勞動合同的責任第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：。，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。，在規(guī)定的醫(yī)療期的。，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。小微企業(yè)勞動合同(精選二十四篇)小微企業(yè)勞動合同(精選二十四篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。第三條乙方應履行下列義務：、法律、法規(guī)。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項終止、解除本合同：，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同為固定期限勞動合同。從 年 月 日起生效。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。根據(jù)甲方業(yè)務性質所需，在不違反相關勞動法律法規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在______地以內(nèi)其他地點工作。每周休息日為 。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制的，應采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保乙方的休息權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。甲方應以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方應以貨幣形式每月 日預付或者支付工資 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結算其余勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。六、社會保險和其他保險福利待遇第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會保險。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本合同。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。十、合同的解除、終止和續(xù)訂第二十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。第三十條 乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方