【正文】 圍繞學校中心工作，營造民主管理氛圍，推進教育改革。完善工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作。積極推進機關工間操工作，引導大家建立科學健康的生活質(zhì)量。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工帶薪休假，領導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。配合機關黨組織抓好理論教育學習。大力開展“送溫暖工程”，切實關心職工生活，為職工辦好事、辦實事，繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。我來比劃你來猜羽毛球，唱歌比賽等。(時間：十二月)。積極配合上級工會組織的慶?！肮?jié)”各種活動，在此基礎上，結合公司實際工作分別開展一次職工技能比武和職工文娛活動。(時間：七月)。合同。強民主、促改革。(時間：三月)。分別開展一次慰問困難職工和周邊特困村民活動。以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，認真學習貫徹和市總工會、上級工會有關會議精神，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績，團結和動員廣大工會會員緊密聯(lián)系固廢公司全年中心工作任務，充分發(fā)揮工會組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務圓滿完成。加強會員管理和入會教育。學校工會要在幫困助學中發(fā)揮作用，開展先進人物、工會干部與困難教師、學生幫困結對活動。(7)開展中秋外地單身青年聯(lián)歡活動(8)開展迎新活動(9)教職工逢十祝生日活動認真做好醫(yī)保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。開展教代會代表的培訓、學習活動，提高代表參與民主管理、民主監(jiān)督的力度，進一步明確教代會職責。發(fā)揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，使教代會真正成為學校民主管理、民主監(jiān)督的主渠道。繼續(xù)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。圍繞中心，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用。是推動社會主義和諧社會建設的重要團體，是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道，是培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍的大學校。(時間：十二月)組織一次公司職工大聯(lián)歡活動，主要以文體娛樂活動為主。(時間：十月)積極配合上級工會組織的慶祝“**節(jié)”各種活動，在此基礎上，結合公司實際工作分別開展一次職工技能比武和職工文娛活動。二是配合行政做好機構調(diào)整工作?；顒有问剑簜€人演講、有獎競猜、觀眾提問等。二是發(fā)揚公司扶貧濟困光榮傳統(tǒng)，繼續(xù)配合行政和周邊村委會，對黃家灣垃圾處理場周邊特困村民做好走訪慰問工作?，F(xiàn)將20xx年的工會主要工作計劃如下：一、指導思想充分發(fā)揮工會組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務圓滿完成。三、具體活動安排九月：。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。搞好校園文化建設。力爭條件創(chuàng)辦市級優(yōu)質(zhì)教工之家。健全校務公開工作制度，積極推進校務公開。切實加強學校新一屆工會隊伍的思想和工作作風建設。公司工會將圍繞工作的重點，充分利用網(wǎng)絡、電視、報紙等多種媒體，加大工會工作宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍，提高工會組織的影響力和輻射力，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。進一步做好工會財務、資產(chǎn)管理工作和信息調(diào)研工作。公司各級工會組織要緊緊圍繞“強素質(zhì)、樹形象、共建和諧公司，共享發(fā)展成果”的共建共享觀，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢，認真扎實地做好文化體育工作。要充分發(fā)揮巾幗服務隊的作用，積極組織開展各種形式的愛心幫扶活動，努力為弱勢女工群體、一線職工家庭、外闖市場職工家庭和困難職工家庭辦實事、辦好事，幫助他們解決工作生活中遇到的實際問題和困難，發(fā)揮女職工在構建和諧公司中的積極作用。繼續(xù)開展“崗位練兵”、“技術比武”活動，鼓勵女職工爭當業(yè)務技術能手、經(jīng)濟創(chuàng)新能手，引導女職工關愛企業(yè)，積極提合理化建議，為公司發(fā)展建言獻策。按照上級工會組織的要求，公司工會將切實加強對工作的管理和指導，建立健全工會組織，積極主動地開展好工會的各項工作。專家、關心服務職工的模范。進一步加強工會自身能力建設。結合職工享受帶薪休假的實際，完善管理措施，加大療養(yǎng)宣傳力度，做好職工療養(yǎng)工作。積極推進工會互助保障工作，扎實做好互助互濟會、職工保險互助會、職工醫(yī)療救助會的入會和管理，職工入會率力爭達到100%。三是各基層工會與公司遺屬戶之間結對進行重點幫扶。對特困職工主動承擔起“第一責任人”的職責，采取互助式、結對式、傳動式、治本式等多種幫扶措施，不斷完善助學金制度、扶困金制度、源頭參與制度、貧困戶四優(yōu)先制度等六項幫扶制度。認真行駛工會勞動保護監(jiān)督和督促落實職工帶薪休假制度，繼續(xù)進行職工全員健康查體，協(xié)助做好有毒有害工種查體工作，切實維護好廣大職工的`安全健康權益。堅持“基層為主、預防為主、調(diào)解為主”的原則，充分發(fā)揮工會調(diào)解在勞動爭議處理中“第一道防線”的作用。進一步完善平等協(xié)商、簽訂集體合同。公司工會組織要以創(chuàng)建和諧公司為目標，在構建公司和諧穩(wěn)定的勞動關系過程中發(fā)揮應有的作用。已激活基層活力為宗旨，向班組公開深化。在具體工作中，要做到“五個深化”：以拓展范圍和內(nèi)容為目的，向廠務公開的廣度深化。召開專門的提案工作會議，切實抓好一屆二次職代會上職工代表提案的落實，集體合同的責任追蹤、信息反饋、問題整改等工作，促進職工提案、集體合同的解決和答復，力爭提案、合同落實率達到95%以上。公司工會組織要立足實際，不斷加強基層民主管理制度建設，落實職工的民主權利，落實好平等協(xié)商制度。公司要組織有關專業(yè)人員，切實遴選出先進、實用、價值高的優(yōu)秀職工合理化建議，給予表彰獎勵。在全公司開展爭當“管理先鋒”、“技術先鋒”、“崗位先鋒”和職工“創(chuàng)新成果”競賽活動。二、以公司發(fā)展為要務，努力在鉆井生產(chǎn)中建功立業(yè)。結合宣傳公司成立以來取得的突出成就，不斷增強廣大職工的危機意識和創(chuàng)新意識。一、以提升素質(zhì)為著力點，不斷增強職工隊伍的責任感。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。四、關心群眾生活，健全建家工作。為此，完善教代會制度，加強民主管理是應繼續(xù)推進的。三、完善教代會制度，加強民主管理。組織教師參加教學能力(六個“一”)的競賽活動。作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態(tài)積極參與學校的主體工作——教育教學活動。繼續(xù)學習黨的xx大精神，全總十四大精神和重要講話，結合學校實際，開展有效活動，使廣大會員群眾認清形勢，加強師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動作用，在學校各項工作中鍛煉自己，作出應有貢獻。推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng)新。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運行管理、財務控制、信息手段等方面逐步走向規(guī)范化。——切實加強幫扶工作。推動政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規(guī)范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。強化勞動法律監(jiān)督，參與勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關系?！罅ν苿印毒蜆I(yè)促進法》的實施。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻力量，另一方面推動企業(yè)履行社會責任，努力實現(xiàn)企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。推動各級及企業(yè)建立行政領導掛帥的創(chuàng)建活動領導小組，明確職責、強化功能。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總三年五萬技術工人培訓任務的完成。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。加強企業(yè)文化和職工文化活動建設，弘揚企業(yè)和諧文化精神。二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍。深入開展“當好主力軍、建功‘__’、和諧奔小康”主題競賽活動。深入實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。學校工會下半年工作計劃(優(yōu)秀9篇)學校工會下半年工作計劃(優(yōu)秀9篇)做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。深化經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。組織__市第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設新__”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。突出創(chuàng)建活動的重點。拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。四、推動共建共享，促進職工體面勞動?！罅ν苿印秳趧雍贤ā芳捌鋵嵤l例等勞動法規(guī)的實施。建立工資協(xié)商指導隊伍，提高協(xié)商效果?！罅嵤┌部倒こ蹋钊腴_展“安康杯”競賽活動，切實保障職工群眾的生命安全和身心健康。積極促進就業(yè)，今年培訓技術工人不少于1000人。進一步推動職代會、廠務公開制度深入發(fā)展。抓職工代表競選上崗試點工作。結合學校實際，擬著重做好下列工作：一、加強學習，提高會員素質(zhì)。要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發(fā)揮參謀助手作用，為學校黨政班子的科學決策出主意，當參謀。繼續(xù)搞好新老教師的結對子活動，互助促進，爭取有更多新教師早日成為教學骨干。繼續(xù)推動“敬業(yè)愛生，為人師表”的師德建設活動。維護的著眼點是保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。進一步開展女教職工的“四自”教育，維護女工生育保健等特殊權益。主要做好以下幾個方面的工作。結合宣傳油田實行一體化管理，進一步增強公司廣大職工的責任感和主人翁意識。積極協(xié)同有關部門組織職工開展多種形式的合理化建設、崗位練兵、技術比賽等活動，不斷提升職工隊伍的整體素質(zhì)，努力建設一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。在各單位之間開展爭奪“管理效益獎”、“安全管理獎”、“基層建設獎”、“優(yōu)質(zhì)服務獎”競賽活動。8月份，在全公司范圍內(nèi)開展以“我為公司發(fā)展獻一計”為主題的合理化建議月活動，這是公司首次統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題，發(fā)動職工圍繞公司的長效發(fā)展而開展的一次群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。三、以保障為基礎，大力加強民主管理工作。切實抓好職代會閉會后的管理，發(fā)揮好職代會各專門工作委員會的作用，采取職工代表檢查巡視工作等多種有效形式，確保職代會各項職權落到實