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員工戶外拓展活動總結(jié)報告(15篇)-全文預(yù)覽

2025-08-02 21:41 上一頁面

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【正文】 種活動,所以在準(zhǔn)備工作方面做的稍有不足,這點我們深切的意識到,并且已經(jīng)吸取教訓(xùn),相信下次會舉辦的更好??傊?,這次的燒烤是在一片和諧中進行的。需要什么東西,男生們都積極的去解決,女生們則負責(zé)將蔬菜、肉烤得香氣四溢。但當(dāng)我到了時,我發(fā)現(xiàn)大家已經(jīng)開始在分工合作準(zhǔn)備燒烤所需的食物。這一天大家都玩兒的很開心,很盡興。經(jīng)過近二個多小時的“尋寶”,我所在的組最先到達集合地,拿到了冠軍獎勵。在大家的扶持照顧下,周悅同我們一起徐徐前進,班干部每隔一段時間久清點人數(shù),怕有的同學(xué)不小心掉隊,很是盡職盡責(zé),終于在四十分鐘后爬到了山頂!我們爬到了山頂,真的是領(lǐng)略了“直上云麓三千丈,來看長沙百萬家”的壯闊景色。于是我們班決定開展“爬岳麓山尋寶”戶外拓展活動,這次活動全部由我們班委會負責(zé),受到了同學(xué)們支持,這次活動達到了預(yù)期的目的,現(xiàn)簡要總結(jié)如下:20年月日(周三)下午,陽光明媚,我們?nèi)喟凑疹A(yù)定的地點,在圖書館前的厚生廣場集合,大家懷著喜悅的心情,熱情異常高漲!大約一點鐘的時候,同學(xué)們基本上聚在了一起,在等待著輔導(dǎo)員和幾位開例會的同學(xué),半小時后,全班同學(xué)集合完畢,我們一行人就風(fēng)風(fēng)火火地向岳麓山出發(fā)了。獲獎后還宣讀了會員變更名單。中午12點左右,我們到了公園北門,然后在附近的一片草坪上開了個表彰大會。進入公園后,我們首先在公園的景觀湖前合影。表彰會結(jié)束,我們在會長帶領(lǐng)下到公園外餐廳就餐。大會開始,各位會員和干事先上前做自我介紹。然后我們開始游園。這些都是需要進一步改進的地方,我們也會在以后的活動中多多注意的。最后,就是最最讓人激動的活動開展階段了。其次,是游戲試玩階段??傊?,千言萬語都凝聚在一句話里:hr,感謝你!進入人力資源中心的第一項大型工作就是組織一個面向全體學(xué)生會成員的戶外拓展培訓(xùn)活動,而我也有幸參加了這次活動的策劃與組織,在這里做一下總結(jié),為以后活動的開展積累經(jīng)驗。人生的道路是曲折的,漫長的,一次訓(xùn)練不能解決各種問題,但我相信每一個人體驗完了、震撼完了,都會從中得到了啟示,是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,能真正把啟示運用到生活的困難當(dāng)中,還需要更長的磨練時間。我們增強了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力。當(dāng)“七巧板”任務(wù)在失敗中結(jié)束后,在緊張中協(xié)助其它六組完成任務(wù),體力與智力都經(jīng)受嚴峻的挑戰(zhàn)。在所有的任務(wù)中,要求整個團隊在任務(wù)下達后,用最短的時間制定計劃,確準(zhǔn)目標(biāo),要發(fā)揮所有個的力量?,F(xiàn)實中經(jīng)常會出現(xiàn)這種情況,而且有時甚至得不到外界的任何鼓勵?!按┰诫娋W(wǎng)”是個集體項目,在固定的規(guī)則下,完成此項目憑一個人的力量是無法實現(xiàn)的,必須形成一個有凝集力、有戰(zhàn)斗力的整體,讓我們體會到團結(jié)協(xié)作的重要。本次拓展訓(xùn)練的項目主要有:“穿越電網(wǎng)”、“高空抓杠”、“荒島歷險”、“七巧板”等訓(xùn)練項目。我剛從基層來公司機關(guān)工作不久,由于平時大家都在不同的崗位工作,而且各自的工作都很忙,交流和溝通的機會很少。能不能戰(zhàn)勝困難,關(guān)鍵看你有沒有信心、勇氣去面對挑戰(zhàn),能否開發(fā)出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量。第二,任何一個團隊,領(lǐng)導(dǎo)是核心,大家要緊密團結(jié)在這個核心周圍,一起群策群力、取長補短、共同努力才能獲得成功。每個項目雖側(cè)重點不同,但都會給人帶來深刻的思考和啟示,使隊員受益匪淺。大家都清楚,要突破自己、改變自己很難,但如果不突破,不改變等待到來的也許只有失敗。我們已由“行”而“知”,但更重要的是要真正做到“知行合一”。也不要以為你什么都不行,有了團隊,你也許什么都行。責(zé)任主體不明確,雙重或多重命令對于、紀(jì)律和組織的穩(wěn)定性都是一種威脅??涩F(xiàn)實往往是,基層員工感覺領(lǐng)導(dǎo)太多,誰都可以發(fā)號施令,誰都在管,好像有問題時卻不知誰能最終負責(zé)落實。而上升到公司的發(fā)展,我們更容易發(fā)現(xiàn)在競爭日愈激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)要想獲得長遠生存就必須制定一系列發(fā)展策略。讓身邊人做到的,自己首先做到,這樣才能保證上、下一致共同執(zhí)行制度。制定制度是為了完善、改進并促進今后工作,并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么,以及大體上如何去做。明確的目標(biāo),統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠,而將這些珍珠穿起來的線就叫規(guī)則。可是否定別人很容易,否定自己卻需要很大的勇氣,但也只有如此,才能找到自己的不足,找到自己應(yīng)該努力的方向!在現(xiàn)在物欲橫流,個性張揚的社會形態(tài),人們越來越多的是在關(guān)注著自己擁有了什么,怎么才能更好的抓住自己的東西。一個空的杯子才能再去裝進去東西,一個淺顯的道理揭示了一個人人存在的問題。期望公司今后分批次進行這樣的培訓(xùn)活動。隨后全體合影留念?;顒禹椖克模哼^《逃生墻》,這是團隊最后的畢業(yè)考核項目,團隊員在互相配合的情況下,要在最短的時間內(nèi)完成通過復(fù)雜的路段,最后順利通過到達安全地帶,全員只用了十分鐘時間就全部通過逃生墻的考驗。首先第一個人先上去的人不知前面會有什么危險,但他能第一個上去說明了勇敢,也要有勇氣。這個數(shù)有的是用英語表示,有的是用拼音,有的是用一句話,如25這個數(shù),是用國家法定年齡。到達活動地點后,在教練的分工與隊員的合作下,全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開:活動項目一:20—30人圍一個圓,后面一個人雙手達前一個人的兩個大臂,坐在后個人的雙腿上一起行走,教練喊1,邁左腳,喊2邁右腳,要走30步,這個就是要全部人員齊心合力才能完成。員工戶外拓展活動總結(jié)報告(15篇)員工戶外拓展活動總結(jié)報告(15篇)在當(dāng)下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應(yīng)能力與團隊合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率。只能一個人拿,其他人在圍外看,不能全部進。要求這次前去的48名人員全部過去,不能借助其他東西,只有人,也就是人梯,下面3個大塊頭的,上面再站一個人,下面再上人,首先要一個比較有力的人先上去,再拉后面的人,一個一個上。聯(lián)系中公司正常運作中也會遇到這樣或那樣的困難,通過這個項目的培訓(xùn),員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)?;顒咏Y(jié)束后就此次活動進行了全面的回顧與總結(jié)。一些平時很少交流的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團隊協(xié)作精神得到提高。最終由于下雨的影響,我們兩天來的訓(xùn)練都是在室內(nèi)進行的,但經(jīng)過教官的合理編排,通過一系列的拓展項目,兩天來整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機地聯(lián)系在了一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣,加深了我們彼此間的了解,而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪:一、空杯心態(tài)“螞蟻”教官打從一開始就多次強調(diào)要我們每一個學(xué)員要懷有“空杯心態(tài)”,讓每一個人忘記自己的身份,忘記自己的頭銜,這里沒有老總、總監(jiān)、經(jīng)理,我們不分男女老少,我們只有一個身份:學(xué)員。而從我的觀點來看,“空杯心態(tài)”其實就是對過去榮耀、失敗的一種舍棄,也是對自己的一種變相的否定,只有真正地舍棄之后,才有更多的空間去獲得更多的東西??梢哉f,有一百個參訓(xùn)者,就會有一百個不同的感受,有一百個不一樣的心情。我們試問一下我們公司的制度清晰嗎?合理嗎?在執(zhí)行嗎?制度是具有性的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和行動方案的集合。領(lǐng)導(dǎo)必須模范遵守規(guī)定,帶頭執(zhí)行制度,要帥之以正、不徇私情、上下一視同仁。這讓我想到在今后的工作中,事先要做好周密的計劃,磨刀不誤砍柴工,多花時間做計劃是很有必要的,每項工作都要精心策劃,每個細節(jié)都要運籌到位,否則就會出亂子,甚至前功盡棄。在20年公司也因應(yīng)實際運行情況,對組織架構(gòu)作了重新調(diào)整,按理應(yīng)權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)一指揮的。合理的秩序是按照事物的內(nèi)在聯(lián)系確定的,有賴于有效的組織。五、團隊的力量在這次訓(xùn)練我們談得最多的就是團隊,像“愚公移山”、“同舟共濟”、“七巧板”、“孤島求救”、“同共進退”幾乎沒有一個不是靠團隊協(xié)作來完成的,合作使我們?nèi)谌雸F隊,合作使我們力量大增,合作使我們真正認識到團隊的重要性,正像有人說的:“不要以為你什么都行,離開團隊,你可能一事無成。體會還有很多,但真正理性的分析可能不是一次拓展訓(xùn)練就能總結(jié)得出來的。我們也發(fā)現(xiàn),在集體游戲活動中,我們干勁十足,完成任務(wù)又快又好,但一旦回到工作崗位上,一旦生活重歸平靜、平凡,我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)節(jié)到狀態(tài),滿懷激情,全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭
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