【正文】 人為損壞的，均同時處以100元罰款。員工宿舍于建設(shè)時，公司一次性提供宿舍內(nèi)的生活設(shè)施，在宿舍建成使用后，所有設(shè)施交由員工保管、維護和使用。各宿舍選舉室長一名，負責本室相關(guān)事務(wù)并安排室內(nèi)員工輪流值日、打掃衛(wèi)生等事宜。員工宿舍由后勤部直接負責管理并指定專人負責宿舍的檢查與管理工作。參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。1違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。1最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認關(guān)好水電開關(guān)、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。1宿舍內(nèi)不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風化等違法行為。不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準高空拋物。衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的`，不能享受公司住宿補貼。公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標準，具體標準見下表：公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔。本制度適用于公司所有員工。十三、 單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責令其將東西搬出，同時安排他人住入。九、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。六、 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。三、 宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。1進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入；他人房間無人時禁止進入。嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺，不在室內(nèi)晾衣服。宿舍是為本公司員工服務(wù)，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍管理制度》。九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。1員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。1宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。 （違者罰20200元）個人棉被、墊被起床后須疊齊。六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。有下列情況之一者，應(yīng)通知主管部門：（1）、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。有不良嗜好者。被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)。宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款50元/次。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。十八、本規(guī)定自頒布之日起實施，修改亦同。經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。十六、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報管理部議處：不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。1員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。1污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。電視、電腦等的`使用，聲音不得太大，以免妨礙他人安寧。個人棉被、墊被起床后須疊齊。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。十二、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退。九、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。七、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。三、愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施，設(shè)備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。六、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經(jīng)理給予。部門主管負責每天檢查各宿舍衛(wèi)生，紀律情況、部門經(jīng)理進行不定期抽查。十一、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，(包括自動辭職，免職、解職等)時，對房屋的使用權(quán)當然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。洗曬衣物需按指定位置晾曬。1不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。1不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)吃其他不良物品。（2）沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。擅自于宿舍內(nèi)留宿外人者。有偷竊行為者十七、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。每間寢室設(shè)立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的扣款。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的`罰款。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水.每間宿舍公司補貼10度電，超出部分本宿舍人員共同承擔。床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。二、凡有以下情況之一者，不得住宿患有傳染病者。監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。 （違者罰30元）室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。 （違者罰5元）洗曬衣物需按指定位置晾曬。1污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。1沐浴以20分鐘為限。蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。有偷竊行為者。工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準后，統(tǒng)一安排住宿。宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在