【正文】 持有工程項目部經(jīng)理簽字的出庫單，管理員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。材料設備管理①工程項目部指定專人負責根據(jù)工程部經(jīng)理提出的型號及技術(shù)指標進行廣泛的市場調(diào)查，及時向工程部經(jīng)理遞交匯總的調(diào)查資料及調(diào)查報告。②在甲方人員調(diào)整時應及時向施工單位出具人員變更文件。（4）按月上報工程質(zhì)量完成情況。對施工單位的工程進度進行管理：按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協(xié)調(diào)會，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進度表。認真執(zhí)行國家、市政府及有關(guān)上級部門頒布的基本建設的方針政策、法令、法規(guī)、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。加強技術(shù)管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向施工單位進行工程技術(shù)和設計圖紙交底。否則，人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應負賠償責任。未經(jīng)批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應負賠償責任。十二 假期及待遇。十、公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。批準錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同。新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓后試用半年至1年。四、公司聘（雇）用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。公司人事部崗位職責一、負責公司的人事計劃、員工的培訓、獎懲、勞動工資、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。1對公司的重大活動，如工程投標準備標書資料，工程竣工資料整理，做好配合服務工作。負責公司全員工作的量化考核和考勤工作。建立低值易耗品賬目。9 公司辦公室崗位職責負責上級有關(guān)部門文件的收發(fā)、傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔和公司檔案管理工作。5 負責原始憑證的審核，準確完整記賬、算賬、報賬及財務檔案整理、管理等項工作。公司財務部崗位職責1 負責會計的管理工作，對公司財務會計工作進行定期或不定期的總結(jié)。，實行目標任務分解到位。 ，負責工程項目施工技術(shù)和施工組織設計工作，檢查各在建項目的圖紙變動記錄以及工程簽證手續(xù)。、協(xié)調(diào)和各種糾紛的調(diào)解工作，關(guān)心同志，化解矛盾，建立和諧相處、高效辦事的工作環(huán)境。經(jīng)常性深入市場了解信息，利用各種渠道和方法收集各類工程的投招標信息，提高工程投標機會；加強對公司下屬各辦事處工程投標的管理工作，搞好協(xié)調(diào)，明確區(qū)域，劃分投標范圍；認真做好公司各種有效證照的年審、晉升以及相關(guān)持證人員的培順工作；積極做好年度、季度經(jīng)營目標完成情況的統(tǒng)計、匯總和上報工作；例行職責，全面完成公司交辦的其他工作任務。７、負責實驗室的安全、衛(wèi)生和其他管理工作，參加編制儀器、設備、藥品的購置計劃及驗收工作。３、教育和培養(yǎng)學生規(guī)范操作、安靜整潔、遵守制度、愛護設備、節(jié)約材料、團結(jié)協(xié)作的良好行為習慣和實驗室工作作風。本辦法由設備處負責解釋。做到固定資產(chǎn)帳、卡、物相符率達100%，低值耐用品帳、卡、物相符率95%以上，儀器設備完好率90%以上。協(xié)助教師指導學生實驗，根據(jù)教育部有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實驗教學的實際情況，實驗教學技術(shù)人員每人每學年應完成的輔助實驗教學工作量標準為952小時/年（按學校規(guī)定辦）。（如因教學工作需要可由學院適當調(diào)整作息時間）。建立和保管學院科研檔案，及時統(tǒng)計與匯總學院科研情況，按科技處要求上報相關(guān)信息。包括發(fā)布信息、組織申報、匯總申報材料、登記、審核、報送，以及傳達項目批準情況、登記到位項目、檢查項目進展情況、組織報送結(jié)題材料。按照教務處和學院有關(guān)規(guī)定，協(xié)助學院領(lǐng)導協(xié)調(diào)學生轉(zhuǎn)專業(yè)、選修雙學位專業(yè)的審核，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理涉及的學籍變動、學分移轉(zhuǎn)等工作，及時記載學生成績變動情況。根據(jù)學院的要求，協(xié)助學院領(lǐng)導做好各種形式的教學競賽，如多媒體課件比賽、教案評比、說課比賽等。協(xié)助組織學院教研室教師聽課；協(xié)助組織對教師的課堂教學測評。根據(jù)學校規(guī)定和考核辦法，完成學院專兼職教師的工作量統(tǒng)計，報主管領(lǐng)導審核后交人事處。由學院領(lǐng)導審核簽字后，上報教務處審批并備案。能對實驗室主任的決策起參謀作用，并協(xié)助其開展與學科、專業(yè)發(fā)展有關(guān)的研討活動。編寫高水平的實驗指導書，負責指導研究生、本科生實驗課，保證教學質(zhì)量，研究、籌備試做將要更新或新增的實驗項目。負責本科生畢業(yè)論文的選題、答辯、檢查等材料的收集、整理和組織工作。負責實驗中心的各種報表的統(tǒng)計工作、上級下達的各類材料的填寫和報批工作。負責組織搞好中心的精神文明建設，抓好對工作人員、學生的思想政治教育，定期組織檢查，督促各項工作的落實。負責實驗中心儀器設備的管理、維修聯(lián)系及申報工作。醫(yī)院藥學實驗室工作篇二實驗中心主任崗位職責為保證實驗教學和實驗教學改革的順利進行，完成實驗中心建設任務和建設目標，對實驗中心主任特制定如下崗位職責：實驗室主任全面負責實驗室工作，組織制定實驗中心整體建設規(guī)劃及近期發(fā)展目標以及年度、學期工作計劃（包括年度經(jīng)費使用計劃，儀器設備申購計劃等），并組織實施和檢查執(zhí)行情況。對所管儀器設備每學期進行兩次檢查，做到資料完整、附件齊全、性能良好，對用后收回的儀器，做好擦拭、涂油和整理等工作，對所管消耗材料品種、規(guī)格做到標記明顯，擺設整齊清潔、數(shù)量準確。完成學校主管部門和系部布置的其它工作。掌握本實驗室有關(guān)儀器設備的牌號、性能、原理、結(jié)構(gòu)及使用方法，做好儀器設備的安裝、維修、保養(yǎng)工作。負責教學科研工作中的一般性技術(shù)管理工作，精心用好管好儀器設備，參加或獨立進行儀器設備和教具的制作、改進、維修等技術(shù)工作。四、實驗員職責實驗員在教研室主任領(lǐng)導下，在高一級技術(shù)人員指導下，承擔教學科研的輔助工作，其主要職責：逐步掌握有關(guān)教學和科學研究實驗的基本原理和技術(shù)知識，掌握實驗用材料、藥品的性能與使用方法，熟悉有關(guān)儀器的性能、調(diào)試與操作方法，不斷提高業(yè)務水平和實驗技術(shù)水平。制定有關(guān)實驗規(guī)程，編寫有關(guān)實驗資料及儀器設備的操作規(guī)程，使用保管要求等技術(shù)性文件，并負責實驗室的管理工作。三、助理實驗師職責助理實驗師在教研室主任領(lǐng)導下，協(xié)助講師、實驗師完成教學實驗和科研中的各種工作。負責對助理實驗師、實驗員的業(yè)務指導。熟練掌握本實驗室各種儀器設備的操作規(guī)程、使用保管技術(shù)要求，對一般儀器設備的故障進行診斷和維修，承擔實驗儀器設備的技術(shù)管理和定期保養(yǎng)維護。負責實驗室的管理工作，擬定有關(guān)操作規(guī)程，督促檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，并注意總結(jié)經(jīng)驗。精通與本實驗室有關(guān)的專業(yè)知識和技術(shù)，能獨立設計實驗方案，有嫻熟的實驗技能和豐富的實踐經(jīng)驗，能獨立完成較復雜的實驗任務，寫出較高水平的實驗報告。第七條對不能履行工作職責或玩忽職守，造成損失或責任事故者，視情節(jié)輕重予以適當處理。第三條實驗技術(shù)人員負責實驗室儀器設備的管理工作：驗收、領(lǐng)取實驗材料、儀器設備；實驗室物品分類管理，擺放有序，特別注意保管好劇毒、易燃、易爆物品；制定儀器設備的操作規(guī)程、管理制度；能熟練操作、使用儀器設備；安排實驗教學、教學實習用儀器設備的準備、整理、收發(fā)等工作；協(xié)助實驗指導教師、學生正確使用實驗儀器設備；負責普通儀器設備的維護保養(yǎng)與維修。醫(yī)院藥學實驗室工作篇一在學校及各系部的領(lǐng)導下，為使各實驗室規(guī)范地完成所承擔的各項任務，特制訂實驗教學技術(shù)人員崗位職責。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。第二條實驗技術(shù)人員負責實驗室的管理工作：負責制定實驗用低值材料、儀器設備的采購計劃，報學校有關(guān)部門申批；負責實驗室內(nèi)低值材料帳目、固定資產(chǎn)帳目等的保管工作，每學期清點一次，年終盤存，做到出入有帳，帳物相符；做好防火、防水、防盜、防毒工作，以確保安全；保持實驗室、準備室等的整潔、衛(wèi)生。第六條學校及各系部對實驗技術(shù)人員實行考核制度，每學年所屬系部對其進行工作考核，考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，連續(xù)兩次不合格者，調(diào)整其工作。其主要職責：制定實驗室的發(fā)展規(guī)劃，并組織和落實規(guī)劃實施全過程，以加強實驗室的建設。負責指導、培養(yǎng)中、初級實驗技術(shù)人員。其主要職責：熟練掌握本實驗室有關(guān)的實驗知識和實驗技術(shù)、技能，能獨立完成教學實驗任務，寫出較高水平的實驗報告。經(jīng)常向教研室主任介紹國內(nèi)外實驗儀器設備的進展與新實驗技術(shù)信息，提出實驗室工作的改進措施與方案，協(xié)助教研室主任加速實驗室的現(xiàn)代化建設。完成學校主管部門和系部主任布置的其它工作。在實驗師指導下，擔負有關(guān)實驗裝置的設計和改進工作，負責儀器設備的保養(yǎng)與維修，制作、安裝有關(guān)實驗裝置、教具、模型等。完成學校主管部門和系部主任、高一級實驗技術(shù)人員布置的其它工作。通過試講、預做，經(jīng)教研室主任批準，可獨立指導學生進行實驗。五、實驗技術(shù)工人職責實驗技術(shù)工人在教研室主任領(lǐng)導下，在教師和實驗技術(shù)人員指導下，從事試驗、安裝、維修、調(diào)整、保養(yǎng)等工作。承擔教研室主任與實驗技術(shù)人員分配的實驗室日常管理等工作，加強實驗室建設，創(chuàng)建高標準實驗室。認真貫徹儀器、設備、物品的管理制度，做到出入有帳，帳物相符。完成系主任、教研室主任、實驗技術(shù)人員和學校主管部門交辦的其它工作。負責實驗中心所有經(jīng)費報帳及經(jīng)辦。負責搞好實驗室的建設和科學管理，在完成教學、科研任務的前提下，由院、系組織的社會服務。實驗中心