【正文】 領取加班費。(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。積極參加甲方組織的培訓。乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的甲方經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康。乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的。(三)、經(jīng)甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50100%的標準支付甲方損失費。如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國家反不正當競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內不在與甲方性質相同的學?；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營)業(yè)務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定。其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關規(guī)定以乙方簽字確認的培訓協(xié)議為準。當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：(1)乙方處于試用期的。合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。(2)乙方違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過失造成責任事故的。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償。第六條體檢與審查乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件。甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天。固定工資制：乙方的基本工資為元/月。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。第三條工作時間和休息甲方按照《勞動法》和相關勞動法規(guī)安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：______________________年____月____日勞動安全協(xié)議合同篇四聘用方：(以下簡稱甲方)單位住所：受聘方：(以下簡稱乙方)住所地：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)有關法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。八、 勞動合同的變更、解除 經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除。五、 勞動報酬 乙方的工資標準為 元月。一、 合同期限 甲乙雙方的勞動期限為：自月年____月____日止。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：__________________。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。(二)乙方的違約情形及違約責任：___________________________。(五)解除本合同后，甲乙雙方在______日內辦理解除合同有關手續(xù)。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內證明乙方不符合錄用條件的。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作________小時，每周工作_____天，每周至少休息_____天。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為__________________。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。無固定期限：從___________年______月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)以完成一定的工作為期限：從___________年______月___日起至________工作任務完成時止。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條勞動爭議咀、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的。⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。咀方在生產經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。咀方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。咀方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第二條工作崗位咀方安排乙方從事__________工作。勞動安全協(xié)議合同(10篇)勞動安全協(xié)議合同(10篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。第三條工作條件的勞動保護咀方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：⑴在試用期內的。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金。第十一條違反勞動合同的責任咀、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：有固定期限：從___________年______月___日起至___________年______月___日止。(試用期最長不超過六個月。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。(二)甲方因生產(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。試用期滿工資_________元/月(_________元/日)其他形式。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，大學生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙