勞動合同管理制度編寫勞動合同管理制度及規(guī)定(4篇)-全文預覽
【正文】 本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工。倘若合同發(fā)生變更，則合同編號不予改變。1 合同文檔的密級為機密，任何人不得擅自將合同對外公開，違者視情節(jié)予以處罰。 各部門員工可在財務部查閱合同文檔，確因工作需要須借出查閱，須進行登記，方可在財務部辦理相關借閱手續(xù)，以影印件借出。 公司內各職能部門一律不得以個人名義對外發(fā)出要約，作出承諾，簽訂合同或具有履約性質的書面文件。示例：tgb－201102－001（推廣部20__年2月份第1號合同） 合同管理實行承辦部門與相關部門審查會簽相結合的制度，承辦部門對合同訂立、履行全過程負全部責任。 財務部應指定專人負責統(tǒng)籌、協(xié)調、組織、整理、保管公司所有合同文檔，并負責監(jiān)督指導各部門的合同管理工作。第十條 本辦法由法務部制定并解釋，自頒布之日起執(zhí)行。第七條 合同臺帳應附以下資料：合同正本或副本；對方《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和資質等級證明等資料的復印件；對方法定代表人身份證明和委托代理人授權委托書及代理人身份證明；補充合同、會議紀要、往來函電；有關的重要資料。第三條 合同管理人員為簽訂合同的聯(lián)系人和法務聯(lián)絡員，負責合同臺賬的登記、資料的收集、保管等工作。第九章附則第三十七條本制度有關條款若與國家法律、法規(guī)和上級合同管理機關有關規(guī)定相抵觸的，從其規(guī)定。辦公室應于每季度的前十個工作日內匯總，并報公司主管領導。第三十二條合同的檔案管理是合同管理的基礎工作，辦公室應根據(jù)實際情況建立合同臺帳、報表，并按時填報。協(xié)商不成時，應在規(guī)定的期限內以書面形式上報主管領導和合同主管部門。第二十七條合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對方履約能力及資信程度下降應及時通知辦公室并向分管副總和匯報，及時想對方出具不安抗辯書，維護公司合法權益。一切與合同有關的部門和人員，應嚴格履行合同規(guī)定的義務。第二十二條法律審查應當由辦公室將合同文本及其相關材料交由公司顧問律師進行審查。第二十一條、財務審查內容包括資金、資產的合法性（資金來源合法，資產的所有權明確、資金使用和資產動用的審批手續(xù)齊備、。第五章合同的審查與審批第十八條合同審查應當在合同正式簽訂前進行。第十五條簽訂合同應當使用主管部門監(jiān)制的合同統(tǒng)一文本或參照規(guī)范文本，具體份數(shù)按實際情況確定，但我方至少留存三份，合同主管部門一份、財務一份、承辦部門一份。第十二條授權托書不得轉借他人或涂改，凡調離本單位或改做其它工作失去代理條件的，應主動向合同主管部門繳銷授權托書；不繳銷證書者，人事部門不得辦理調動手續(xù)。第三章合同的托代理第九條下列人員有權代表公司簽訂合同：公司法定代表人；公司法定代表人書面授權托的人。第八條財務部門在合同管理中的職責對確屬我公司簽訂并合法生效的合同，財務部門應及時結算、報銷付款。第三條合同管理是指合同從準備、談判、簽署、生效、履行、變更、解除直到解決糾紛、救濟權利的整個過程中所進行的一系列民商事法律行為，包括：合同管理的部門及其職責、合同的簽署、合同的審查、合同的履行、違約情況的處理、合同檔案的管理。勞動合同管理制度編寫 勞動合同管理制度及規(guī)定(4篇)勞動合同管理制度編寫 勞動合同管理制度及規(guī)定(4篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。公司內部簽訂的各種協(xié)議及勞動合同的管理，不適用本辦法。第七條、合同承辦人員的職責根據(jù)授權辦理簽訂、變更、解除合同事宜；草擬合同，并向合同承辦部門提供合同草稿、可行性論證及對方經(jīng)營范圍、資信情況及履約能力的調查材料，并對其真實性和合法性負責；認真履行生效合同，隨時檢查合同履行情況；及時向合同承辦部門匯報合同履行中出現(xiàn)的問題。對方需先履行義務，我方主要是付款義務的合同沒有充分證據(jù)表明對方已完全履行合同義務的，財務部門不予付款。第十一條法人托人的主要職責在授權范圍內負責談判、簽訂合同，既不能違章越權，也不能消極推諉；對所簽訂合同的合法性、完整性和可行性負責；所簽合同應及時上報；認真履行已生效的合同，發(fā)現(xiàn)問題的及時上報并提出處理意見；保管好本人所簽訂合同的一切資料，并及時上交歸檔。無示范文本的合同采用辦公室提示的示范文本。第十七條當事人協(xié)商一致的修改、補充合同的文書、電報、傳真、圖表、會議紀要、備忘錄等都是合同的組成部分，應隨合同文本一起叫辦公室歸檔備案。第二十條、專業(yè)部門對合同審核的內容主要包括：合同的技術性（技術可行性分析、技術措施是否合理、技術難題和風險）合同的安全性（對公司的商業(yè)秘密和知識產權是否采取保密措施、不得損害公司的商業(yè)信譽和其它利益）業(yè)務部門認為必須審核的其它內容。合同貨款結算方式的合理選用）保函內容的合理性及風險性；索賠條款的合理性；資金財務部認為需要審核的其它內容。第七章合同的履行第二十四條合同依法生效后，既具有法律約束力。第二十六條合同執(zhí)行部門還應按月填寫“對方合同執(zhí)行情況監(jiān)控說明”，其中必須列明和驗證對方各項履約行為和承諾（如質量、進度等），并將該說明報辦公室備案。第七章違約及糾紛處理第二十九條、發(fā)生合同糾紛后，承辦部門應首先及時與對方協(xié)商解決。合同簽訂部門、
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