【正文】 究乙方的違約責任。1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。甲方(章)：_______________法定代表人(簽章)：_______(單位負責人)________年______月_____日乙方(簽章)：_____________________年______月_____日鑒證機關(章)：___________鑒證人(簽章)：___________________年______月_____日勞動合同書簡版 勞動合同書內容篇六甲方（聘用方）：法定代表人： 電話：乙方（受聘方）： 身份證號碼：住所： 電話：鑒于甲方業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產勞務。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。十一、20xx年廣東省勞動合同中的違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：(二)乙方的違約情形及違約責任：十二、20xx年廣東省勞動合同中的調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內的。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。乙方被依法追究刑事責任的。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。20xx年廣東省勞動合同樣本，20xx年廣東省勞動合同范本應注意事項等內容，具體格式要求如下： 編 號： 廣東省職工勞動合同 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名：(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。六、20xx年廣東省勞動合同中的社會保險和福利待遇(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。三、20xx年廣東省勞動合同中的工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。一、20xx年廣東省勞動合同期限(一)廣東省勞動合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：有固定期限：從 年 月 日起至無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。乙方應將變更情況及時通知甲方，未通知所產生的一切后果，乙方自負。第四十條乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的兩倍。第三十九條 保密協(xié)議（一）甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經營渠道、業(yè)務客戶、人力資源、軟件技術、經營模式、經濟合同等經濟信息或情報和經營業(yè)務、管理技術方面的業(yè)績或聘用期間所產生的職務作品，其知識產權，根據勞資雙方有償服務原則，均權屬于甲方所有的企業(yè)資產和機密。第三十七條 甲方的技術信息（包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等）和經營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。第三十四條 乙方違反解除勞動合同提前通知期的約定，給甲方造成經濟損失的，應負責賠償。第三十條在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：（一） 由甲方出資培訓（包括送大中專院校學習深造），培訓后尚在服務期限內的；（二） 屬于技術骨干，承擔某項重要任務而任務未結束的。第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同，但應當辦理必要的工作交接，否則，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第二十二條 乙方工作中應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。第十八條 乙方合同期內患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方安排或批準乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日工作的，按照國家有關規(guī)定支付加班費或給予補休。第十二條甲方實行每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十小時的標準工時工作制。第八條 甲方建立工資正常調整機制，根據社會經濟增長水平和自身發(fā)展狀況，根據乙方的工作實績，適時調整乙方的工資報酬。第四條 本合同履行期間甲方根據生產經營狀況或工作需要，可以調整乙方的工作崗位或工作內容。（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月日起至 工作任務完成止。第一條 本合同期限經雙方約定，采取下列第 種形式。(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。(一)甲方的違約情形及違約責任：(二)乙方的違約情形及違約責任：不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。(一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。乙方試用期工資_____________元月。綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。)(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。 (試用期最長不超過六個月。甲方(公章)：________________乙方(簽字)：________________甲方代表(簽字)：________________身份證號碼：________________________年____月____日________年____月____日勞動合同書簡版 勞動合同書內容篇二甲方(用人單位)：_____________名稱：_____________法定代表人：_____________地址：_____________聯(lián)系電話：_____________經濟類型：_____________乙方(職工)：_____________姓名：_____________身份證號碼：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_____________根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。實習期間，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習工資支付手續(xù)后，解除本合同。根據法律規(guī)定，乙方實習期間，甲方也不需要為乙方繳納社會保險。甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務。，應按工作單位規(guī)定提前請假。四、。甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。勞動合同書簡版 勞動合同書內容(14篇)勞動合同書簡版 勞動合同書內容(14篇)隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。一、實習期限及工作時間乙方(實習學生)_________到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。三、實習工資，按甲方現行制度確定實習學生的實習工資，月工資人民幣______元。，按甲方規(guī)定處理。五、培訓甲方負責乙方實習(工作)前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。，實習期間乙方發(fā)生意外或疾病的，由乙方向學校及投保單位索賠損失，不需甲方承擔責任和損失。乙方離職手續(xù)未經核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。九、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(________)種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內證明乙方不符合錄用條件的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。本合同約定的解除條件出現的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。對仲裁裁決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，現簽訂勞動合同，共同遵守執(zhí)行。（二）無固定期限：自 年 月 日起至勞動合同終止情形出現時止。第三條 甲方根據工作需要和乙方自身技能特點，安排乙方從事 崗位（工種）工作。第七條 甲方以銀行代發(fā)的形式支付乙方工資；乙方應發(fā)工資扣除個人應付費用后，在次月10日以貨幣形式支付（如因銀行方因素使工資滯后到賬除外）。第十一條乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方發(fā)生工傷，甲方按國家有關規(guī)定給予乙方相應工傷待遇。第十四條乙方因工作需要要求加班必須事先提出書面申請，并須經甲方批準同意，否則其延長的工作時間不作為加班計算。甲方按照有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金，乙方應繳納的社會保險費和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第二十一條 入職后，甲方安排乙方進行規(guī)章制度的培訓學習后方可上崗。第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按約定提供勞動保護和勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法繳納社會保險費的；（四）甲方違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)等危及乙方人身安全的；（五）其他損害乙方權益情形的。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。知識產權、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件第三十六條 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產權屬于甲方。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。（五）乙方保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。第四十二條 乙方在本勞動合同首頁所填寫的籍貫、現居住地、聯(lián)系電話為甲方送達各類文書的通信地址。勞動合同書簡版 勞動合同書內容篇四甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：地址： 現住址：經濟類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。(四)如