【正文】 全市的認可，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎。鼓勵和支持科室醫(yī)護人員積極參加學術活動，不定期參加學習班，增強自主創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮主觀能動性，做到科有特色，人有專長，加強科室科研工作，有計劃的外派人員進修學習，外請專家來院進行業(yè)務指導。制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目。制定全年的工作培訓計劃，包括臨床知識和技能培訓，醫(yī)療服務意識和規(guī)范培訓。下面是小編收集整理的婦產(chǎn)科工作計劃范文，歡迎借鑒參考。20xx年，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭，我院的形勢仍然嚴峻。向患者提供心理、預防、保健等綜合服務。病歷討論制度、請會診制度、準確規(guī)范技術操作，抓好醫(yī)療文書書寫，堅持合理用藥等。(2)提高新生兒護理和管理水平。產(chǎn)房工作是整個產(chǎn)科建設的重要環(huán)節(jié)。加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是20xx年又一項最重要的工作之一。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平。細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。進一步發(fā)揮中醫(yī)特色，在對婦科常見病、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥，并做好臨床觀察和隨訪。這是產(chǎn)科工作的又一重要環(huán)節(jié)，需要全科醫(yī)護的協(xié)調(diào)配合和共同努力，更需要一個科學規(guī)范的管理模式，20xx年準備開展新生兒撫觸、新生兒游泳項目。結合我科工作實際，產(chǎn)房在技術水平和服務水平上有待提高，相關設備有待更新和引進。加強產(chǎn)房建設，提高人員素質(zhì)和硬件水平?！皟?yōu)質(zhì)服務”，進一步拉近了我們與患者之間的距離，并在社會中得到了人們的一致好評?？粗粋€個活潑可愛的小天使的降臨，內(nèi)心會感到無比的喜悅。優(yōu)質(zhì)的服務更是讓患者獲得信任感、安全感、親切感的基礎。醫(yī)院應給病人 信任感、安全感、親切感，有了這“三感”服務質(zhì)量就在其中了。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。(三)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。加強業(yè)務學習，在科內(nèi)建立良好學習氛圍，鼓勵有能力的職工開展科研項目及發(fā)表論文。產(chǎn)后患者管理也不容小覷，需要科學、全面、優(yōu)質(zhì)和貼心，既體現(xiàn)對患者的關愛更有利于良好社會效應的產(chǎn)生。如多功能產(chǎn)床、無影燈、心電監(jiān)護設備、胎頭吸引器、導樂球等。產(chǎn)房工作是整個產(chǎn)科建設的重要環(huán)節(jié)。婦產(chǎn)科工作計劃篇五首先，抓好產(chǎn)科病人的服務和管理，包括產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后，提高我院產(chǎn)科競爭力：據(jù)我們統(tǒng)計，產(chǎn)科住院患者占到了我科住院患者總數(shù)的70%左右，也是我科業(yè)務收入的主要來源，同時我縣產(chǎn)科競爭激烈，如何能在激烈的競爭中取得一席之地，得到人民群眾的認可和患者的信任，唯有提高服務質(zhì)量和水平。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后1540天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導。實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調(diào)查，評選年度最滿意帶教老師。通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作。制定助產(chǎn)士培訓計劃，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房；對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力。定期檢查執(zhí)行情況并改進，保障我科各項工作安全、有效進行。完善各種搶救制度，定期組織搶救演練。提高業(yè)務素質(zhì)，積極開展新技術、新項目不斷學習婦科領域國內(nèi)外先進的醫(yī)療技術和經(jīng)驗，尋求科室發(fā)展的新思路、新途徑。提高整體素質(zhì)，加強政治思想學習，進一步改變作風，提高效能，解放思想，轉變服務觀念，更新服務理念，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，廉潔、文明、規(guī)范行醫(yī)，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。盡量提高醫(yī)療質(zhì)量，必要時派出醫(yī)護人員院外學習。住院有專職主任負責，爭取提高住院分娩率，改善服務態(tài)度，做好宣傳工作，增加醫(yī)療設備，如心臟監(jiān)護儀、早產(chǎn)兒保溫箱、多普勒聽筒，改善工作環(huán)境，院方應有新生兒科醫(yī)師配合產(chǎn)科工作。（1）開展無痛人流，改善病人痛苦，增加純收入。在宣傳手冊上，我們會用簡潔明快的語言與形式表達設計清新的版面，吸引并著去認真投入的了解知識同時規(guī)范文字書寫內(nèi)容。尤其是對孕婦的照看和管理上，我們需要更多的控制護士的責任心，更好的39。尤其是面臨一些即將生產(chǎn)的孕婦，我們需要醫(yī)護人員進行書面的護理計劃，以及護士的責任連帶。婦產(chǎn)科工作計劃篇一20xx年是我院醫(yī)務工作的關鍵，一年，也是我們婦產(chǎn)科接受困難發(fā)展的一年。2023年婦產(chǎn)科工作計劃(精選10篇)2023年婦產(chǎn)科工作計劃(精選10篇)計劃是提高工作與學習效率的一個前提。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。20xx年我們將要改變以往的查房的困局，以前都是由護士拿著病例進行查房以及篩選，由經(jīng)我們需要醫(yī)護人員進行親自的去查房，并且查看病歷。我們將從日常的工作小事做起，將自控的工作貫穿于每日的行動中，確?？剖业难輪T逐漸兩層優(yōu)良的習慣，減少懶散應付的心理。如果給孕婦分發(fā)這些手冊，能夠及早的給孕婦提供養(yǎng)育兒童的知識，以及如何照看兒童防范出現(xiàn)病患的問題。我們決定門診專人負責，開設新項目、新技術、在創(chuàng)新方面做文章。（3）宮頸癌前病變篩查（tct化驗、液基細胞學分析儀）（4）配備宮頸治療儀如leepd儀器（或有電凝，電切刀）如以上3項目，既提高了純收入，又做到全旗婦女病普查率，也是健康體檢的必備項目。定時召開全科會議，加強管理，做好安全醫(yī)療工作。婦產(chǎn)科20xx年2月28日婦產(chǎn)科工作計劃篇三我科根據(jù)實際情況，深入學習黨的精神，積極穩(wěn)妥推進新醫(yī)改，堅持做到“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，在院領導的指導下，努力做好以下幾個方面的工作。通過具體的、有針對性的培訓，在盡量短的時間內(nèi)提高我科整體醫(yī)療服務水平。通過規(guī)范化各種診療措施和服務，限度降低醫(yī)療風險，保障醫(yī)院順利發(fā)展。嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度。婦產(chǎn)科工作計劃篇四20xx年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，現(xiàn)制定xx年護理計劃：20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質(zhì)量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加