【正文】 故拖欠乙方的工資。(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。每周周________為休息日。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。根據(jù)《勞動合同法》該條第三款的規(guī)定，對于入職后用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的情形，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。只要勞動者在同一用人單位連續(xù)不間斷工作滿十年，而不區(qū)分簽訂勞動合同的次數(shù)和的期限，勞動者就有權(quán)提出要求訂立無固定期限勞動合同。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。乙方違約責(zé)任（1）乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。第六條乙方職責(zé)對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)。擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。如乙方需要在法定休假日工作的。第四條工作時間雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。第三條工資、應(yīng)酬費及福利乙方月工資為3000元（稅前）。第二條合同期限本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月1____日止。部門負責(zé)人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：___年___月___日人事處公章（部門公章）無固定期限勞動合同簽訂條件篇十根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動民法典》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商處理，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會保險。第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為___元/月。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___。第一條 甲方部門負責(zé)人：單位地址：第二條 乙方性別：居民身份證號碼：或其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時___年___月___日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：___?。ㄊ校__區(qū)（縣）___街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第三條 本合同為固定期限勞動合同。凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。商業(yè)秘密 。協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁。給對方造成損害或損失的，勞動保護： 甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動保護用品 全衛(wèi)生條件，合理配備必需的勞動工具應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定予以賠償。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：勞動條件： 甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安 。由于甲方工作任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。住所： 身份證號： 身份證號：四、勞動報酬工資分配遵循按勞分配原則。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。乙方工作地點為 。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。甲乙雙方依法參加社會保險。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的上崗證號碼為____________。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。無固定期限勞動合同簽訂條件篇七性質(zhì)_________________________地址_________________________乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________出生年月_________________________身份證號碼_________________________戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村安徽省勞動和社會保障廳監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日。計件工資。（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。其中試用期________個月, 從________年____月____日起至________年____月____日止。從________年____月____日起至________年____月____日止。固定期限勞動合同是勞動合同中最常見的一種形式，大量存在于各個行業(yè)各個單位中。有的用人單位為了保持用工靈活性，愿意與勞動者簽訂短期的固定期限勞動合同。對于一般性、季節(jié)性、臨時性、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動合同。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者明確約定合同終止時間的勞動合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金。工作紀(jì)律。(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響。在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，合同即行終止。獎勵：根據(jù)教師教授舞蹈班學(xué)員人數(shù)，發(fā)放獎金，標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員人數(shù)達到__人，每月獎勵__元人民幣__學(xué)員人數(shù)達到__人，每月獎勵__元人民幣。(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。用人單位可以依法解除無固定期限勞動合同的情形：無固定期限勞動合同并不是像很多用人單位及勞動者所認為的那樣一旦簽訂就無法解除。用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的情形：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。訂立無固定期限的勞動合同，勞動者可以長期在一個單位或部門工作。另一方面，用人單位則將無固定期限勞動合同看成了“終身包袱”，想方設(shè)法逃避簽訂無固定期限勞動合同的法律義務(wù)。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(二)。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。，以示唯一嚴(yán)密。第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第一條乙方工作部門____職位（工種）第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。工資按月發(fā)放給工人，正常工作時間為8小時。六、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動紀(jì)律安全衛(wèi)生法律知識等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識對乙方進行思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復(fù)等不良行為。非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品，未經(jīng)公司許可不得帶離公司。在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。安全隱患，立即報告上級部門和客戶單位，并協(xié)助予以處置。四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：執(zhí)行門衛(wèi)、守護、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。第一章、工作內(nèi)容一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xxx工作。2023年無固定期限勞動合同簽訂條件 固定期限勞動合同(匯總17篇)2023年無固定期限勞動合同簽訂條件 固定期限勞動合同(匯總17篇)生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動合同。無固定期限勞動合同簽訂條件篇一甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。三、乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀(jì)律規(guī)章制度和下列各項規(guī)定。熟練掌握防火防盜的基本技能有清楚的認識，落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的39。遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財、物，不得過分接待，發(fā)生金錢接待關(guān)系。不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作；不得偷盜等違法行為。工作過程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會使用正當(dāng)防衛(wèi)保護自己。五、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具。乙方在正常工作時間外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關(guān)公司不承擔(dān)任何責(zé)任并由個人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟法律責(zé)任。甲方單位（簽字蓋章）：乙方（簽字）：________年____月日______年____月日無固定期限勞動合同簽訂條件篇二__有限公司（以下簡稱甲方）系中xx合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于________年____月____日簽訂本合同。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。第十條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年，于________年____月____日到期。劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認可。(二)無固定期限：自年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。因此，很多勞動者把無固定期限勞動合同視為“護身符”，千方百計要與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。沒有固定的合同終止期限，是無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同之間的最大區(qū)別。對于勞動者來說，也有利于實現(xiàn)長期穩(wěn)定職業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方之間已訂立無固定期