【正文】 共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。護士長工作計劃及周安排篇六作為一名護士長，身上除了照顧病人的責任還要為其他護士帶好頭。培養(yǎng)護士的職業(yè)形象。對同樣問題反復的科室及個人，追究護士長管理及個人的責任?？荚u以現場考評護士及查看病人、查看記錄、醫(yī)生意見，護理工作中的問題，整改措施。（二）護士長管理考核，月考評與年終考評相，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）更新專業(yè)理論知識，專科護理技術。（二）人文知識的`學習，護士的整體素養(yǎng)組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內，達成共識后在全院范圍內提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及的實施計劃。?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織閉卷考試，要求講究實效，不流于，為培養(yǎng)專科護士打下的基礎。（五）、計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活.以上就是我所羅列的護士長工作計劃，相信大家一起努力，在xx年中的工作中一定能取得好的成績。（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。護理工作算是醫(yī)院工作的重中之重了，辭舊迎新，我為自己做出了護士長年度工作計劃。（四）增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項項目1項。（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的`護理文書不歸檔。（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護醫(yī)學教育網搜集整理士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。在20xx年，科室將建立孕產婦qq群，隨時解決孕產婦提出的問題并做好孕期指道。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作。實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作。在護理文書中，增加臨產觀察記錄，以詳細記錄整個產程的進展，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力。新的一年我們總結經驗，吸取教訓，作為護士長，本人結合科室的實際情況及護理部的要求，現制定xx年護理計劃：20xx年，我們將嚴格執(zhí)行績效考核制度。2． 指定老師實行一對一帶教并監(jiān)督計劃落實。2．加強科室人員的培訓使護理文書書寫能充分體現?？铺厣?。2．落實以病人為中心，做好病人的管理。積極開展視病人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務。通。組織人員參加各種形式的培訓學習，并進行學習交流。以《三基培訓》為內容每月進行出題考核一次。，并嚴格落實。，做到早預防早處理。保證科室正常運轉。7）作好實習帶教工作。4.）作好質量控制。目標值20xx年要作好如下七件事情。以提高科室護理人員素質，夯實基礎和護理質量的持續(xù)改進為目的。2023年護士長工作計劃及周安排 護士長工作計劃(優(yōu)質9篇)2023年護士長工作計劃及周安排 護士長工作計劃(優(yōu)質9篇)計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具?？剖易o理工作根據護理部的工作計劃和科室20xx年的工作情況，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務宗旨，在做好護理安全管理的前提下。為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。3.）狠抓計劃落實，抓好三基三嚴的培訓，夯實基礎。6）提高護理文書的書寫內涵質量。利用各種改革成功的先例，并讓大家認清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作。每月制定安全教育計劃組織人員學習并進行考核。5明晰各種各種標識。，每月進行兩次集中培訓。5．組織人員參加護理部組織的培訓并對參加學習情況進行考核。，落實護士長親情交流，對各班工作進行監(jiān)督檢查，對危重病人的護理質量進行檢查指導。5．繼續(xù)將基礎護理的落實作為重點檢查項目，繼續(xù)開展專業(yè)班書寫工作日志活動。1．以衛(wèi)生部下發(fā)的文件積極響應開展優(yōu)質服務示范工程活動的號召。提升服務質量。1根據護理部的統(tǒng)一部署，規(guī)范護理文書書寫格式，書寫實效內容等等。1． 根據實習生的層次制定實習帶教計劃。一年來的工作護理部有許多的收獲，但也有許多的不足。新的一年要制定助產士培訓計劃，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷。利用責任組長負責制及護士長總負責的方式，做好全面質控工作。加強病房管理：我們要嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒；在患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。20xx年，繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量。并加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。由科室資深的醫(yī)生、助產士進行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種