【正文】 取酬。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方需要加班應(yīng)填寫加班申請書，且須經(jīng)過甲方批準，未經(jīng)批準不視作加班，不支付加班費。(一)乙方的工作時間，按下列第款確定：，每天工作八個小時。第三條工作地點。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。甲方(簽章)：乙方(簽章)：____年____月____日____年____月____日。(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方錄用乙方從事資料員工作(崗位)。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、其他事項(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____________元。(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。(二)甲方安排乙方的__________工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。(四)_________________三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列_______條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。b、 無固定期限的勞動合同自________年____月____日起。________年____月____日。鑒證機關(guān)(簽章)。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、勞動爭議處理。九、違約責(zé)任。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月___元)。、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。(4)項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年按________年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從____鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。四、勞動紀律。具體的工作任務(wù)為_________。本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為________年。籍貫：________________________________。法定代表人(委托代理人)：____________。_______年____月____日。第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(3)在試用期內(nèi)。(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。(3)乙方被追究刑事責(zé)任的`。公司打折與按摩師無關(guān)。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)。第五條勞動報酬。第四條勞動條件。乙方：(簽字)。九、乙方在甲方看到、聽到、接觸到的均為企業(yè)的商業(yè)秘密，為保護企業(yè)的商業(yè)秘密，乙方解除勞動合同，必須提前六個月通知甲方，甲方有權(quán)在此期間采取脫密措施。六、在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得結(jié)婚，違者將不得享受有關(guān)的和生育假期。二、在合同期內(nèi)，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿年發(fā)給一個月工資的`經(jīng)濟補償，但最高不超過乙方二個月的工資收入。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的用品。六、甲方保證乙方每月25天工作，在25天內(nèi)因甲方原因使乙方停工的，甲方每天補助人民幣5元。三、在試用期內(nèi)乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標準執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)過甲方的考核，對乙方予以轉(zhuǎn)正，并錄用為職工，確定正式合同期，實行勞動合同制。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設(shè)施。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。工資制度和分配形式按下列第________項執(zhí)行。如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：１、在試用期內(nèi)的；２、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；３、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。簽訂日期：________年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)_______________。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部(違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法)的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號)，獲得經(jīng)濟補償。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守____市最低工資規(guī)定。第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。本合同______終止。乙方：__________________。2023年建筑工地勞動合同(實用13篇)2023年建筑工地勞動合同(實用13篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）。建筑工地勞動合同篇二甲方：__________________。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____日。第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和____市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為____________工作制。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十九條本合同附件包括：__________________。法定代表人(簽章)______或委托代理人。一、勞動合同期限第一條本合同勞動期限：________年____月____日至________年____月____日。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；２、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；４、被依法追究刑事責(zé)任的。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。第十六條其他約定甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）____日期建筑工地勞動合同篇四單位