【正文】 年月日干股分紅協(xié)議書篇十一甲方：乙方：鑒于乙方以往對甲方開辦得店得貢獻(xiàn)及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)得方式對乙方得工作進(jìn)行獎勵和激勵。四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。三、乙方享有分紅的前提乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規(guī)章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損害的，甲方有權(quán)單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。 本協(xié)議試用期從年月日起至年月日止。第八條 其他 本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書面補(bǔ)充協(xié)議的形式另行簽署；，乙方可以以現(xiàn)金形式入股甲方，成為甲方實際注冊股東；，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。 本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議，對本協(xié)議期限進(jìn)行續(xù)期。（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽(yù)。（2）在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。第三條 分紅核算、領(lǐng)取 每財務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。乙方離職時，協(xié)議自動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán)利。期權(quán)股權(quán)激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。干股分紅協(xié)議書篇九甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名），身份證號碼：______________________鑒于乙方以往對甲方開辦的益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向廣州市白云區(qū)人民法院提起訴訟。本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。乙方對甲方所報的`合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補(bǔ)充。乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力。分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。住址： ，系 店個體經(jīng)營者。，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。：__________，于______年______月______日開始，并于______年______月______日屆滿。，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。當(dāng)年的分紅截止到解除合同當(dāng)月計算出平均值，乘以當(dāng)年乙方工作的月份為當(dāng)年最終分紅利潤。乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)。，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。干股分紅協(xié)議書篇七甲方：__________乙方：__________身份證號：__________鑒于乙方以往在倉儲行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。：。，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付。，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力。：指____公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容，則需向甲方承擔(dān)違約金十萬元。除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方得勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。本協(xié)議期限為年，從年月日起至年月日止。乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭得業(yè)務(wù)。簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方得正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予得虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定得待遇領(lǐng)取勞動報酬。乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)20%得股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)得依據(jù)。若乙方在工作中得經(jīng)營管理能力得到甲方認(rèn)可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方得虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。干股分紅協(xié)議書篇五甲方：乙方：鑒于乙方以往對甲方開辦得店得貢獻(xiàn)及激勵乙方更好得工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利得原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)得方式對乙方得工作進(jìn)行獎勵和激勵。經(jīng)營收益在除去現(xiàn)金出資成本和經(jīng)營成本后的利潤部分每次均按照________占：____%、________占：____%、________占：___%、________占：___%的比例分紅。根據(jù)批準(zhǔn)的財務(wù)報表制定紅利分配報告，經(jīng)股東會同意后，按純利潤實施紅利分配。（二） 股東承擔(dān)下列義務(wù)：1 遵守公司章程、遵紀(jì)守法；3 依其按占有公司股份承擔(dān)公司債務(wù)；4 在公司辦理登記注冊手續(xù)依法成立后，股東不得隨意退股； 5 不得從事或?qū)嵤p害公司利益的任何活動：6 無合法理由不得干預(yù)公司正常的經(jīng)營活動；7 保守公司秘密；8 《公司法》規(guī)定的其他義務(wù)。股份分紅協(xié)議書入股分紅合作協(xié)議書公司股份分紅協(xié)議書怎么寫關(guān)于入股分紅協(xié)議書八篇分紅協(xié)議合同股票分紅公告干股分紅協(xié)議書篇四________________________有限公司由________提議建立，以________為主要股東，________,________,________參股，四方共同組建。經(jīng)營收益在除去現(xiàn)金出資成本和經(jīng)營成本后的利潤部分每次均按照________占：____%、________占：____%、________占：___%、________占：___%的比例分紅。根據(jù)批準(zhǔn)的財務(wù)報表制定紅利分配報告，經(jīng)股東會同意后，按純利潤實施紅利分配。（二）股東承擔(dān)下列義務(wù)：1遵守公司章程、遵紀(jì)守法；3依其按占有公司股份承擔(dān)公司債務(wù)；4在公司辦理登記注冊手續(xù)依法成立后，股東不得隨意退股；5不得從事或?qū)嵤p害公司利益的任何活動：6無合法理由不得干預(yù)公司正常的經(jīng)營活動；7保守公司秘密；8《公司法》規(guī)定的其他義務(wù)。（以下無正文）甲方：_______________乙方：______________________年___________月___________日___________年___________月___________日干股分紅協(xié)議書篇三________________________有限公司由________提議建立，以________為主要股東，________,________,________參股，四方共同組建。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議條的規(guī)定處理。協(xié)議到期終止后，甲乙雙方協(xié)商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協(xié)議。甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬。在確定乙方可得分紅的個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：干股：指（公司）名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補(bǔ)充。由此發(fā)生的損失,、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。若當(dāng)年4人每人按9%，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：(干股)：指____________________廠(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與____________________廠(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。2023年干股分紅協(xié)議書(優(yōu)質(zhì)16篇)2023年干股分紅協(xié)議書(優(yōu)質(zhì)16篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。：，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，%的比例進(jìn)行分配。：、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。，甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。，而須以雙方簽署書