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會計調(diào)查報告畢業(yè)論文會計調(diào)查報告(精選10篇)-全文預(yù)覽

2025-08-01 21:22 上一頁面

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【正文】 額錯誤,應(yīng)用紅筆劃掉,再蓋上責(zé)任人的章;2填寫摘要欄錯誤,則可用藍黑筆劃橫線在上旁更正,3由于記帳憑證錯誤導(dǎo)致賬簿記錄錯誤(所記金額小于應(yīng)記金額),而應(yīng)借,應(yīng)貸未錯,應(yīng)采用補充登記法,將少寫金額登一張與原憑證相同的會計憑證。記賬與算賬基本是同時進行的,于是接下來的日子里,我所作的工作重點就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理,一邊試著自己處理業(yè)務(wù),根據(jù)原始憑證填制好記賬憑證,在確定計算準(zhǔn)確時就開始記賬了。雖然進行了一年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活,通過對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),可以說所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我都基本掌握了,俗話說:“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)一旦選擇了賬務(wù)處理程序,也就選擇了賬簿的設(shè)置,如果企業(yè)采用的是記賬憑證賬務(wù)處理程序,企業(yè)的總賬就要根據(jù)記賬憑證序時登記,那就要準(zhǔn)備一本序時登記的總賬。第二,依據(jù)企業(yè)管理需要。雖然建賬就是根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)要求和將來可能發(fā)生的會計業(yè)務(wù)情況,購置所需要的賬簿,然后根據(jù)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)情況和會計處理程序登記賬簿。采用借貸記賬法、實際成本計價法。主要針對內(nèi)部財務(wù)制度是否健全。提綱公司情況調(diào)查過程調(diào)查結(jié)果調(diào)查實習(xí)認識一、公司情況我在的這家公司叫xx公司?!笔捄偨Y(jié)道,“現(xiàn)在,無論各行各業(yè),‘水平’與‘資歷’都被擺在同等位置上,因此,若想在會計行業(yè)具有很強的競爭力,僅靠‘資歷’是行不通的。老會計的隊伍中,有精英,也有普通會計人,而普通的會計人往往是多數(shù)。那么,會計工作真的像人們想的那樣“越老越吃香”嗎?蕭寒表示,會計職業(yè)在目前來看還是比較注重資歷的,大多數(shù)企業(yè)傾向年齡28歲以上且有5年以上工作經(jīng)驗的求職者,特別是在管理層的選拔上,3545歲、具備8年以上工作經(jīng)驗的人才最受企業(yè)青睞。比如有多年審計或財務(wù)經(jīng)驗的注冊會計師、有多年跨國公司財務(wù)管理經(jīng)驗的高級會計、有海外背景或者精通外語的會計師、有多年上市公司資本運作或者其他財務(wù)管理范疇工作經(jīng)驗的會計。會計從業(yè)人員越來越多,尤其是持有會計證的初級人員,因此這個群體要找個好工作相對比較困難,而且待遇相對較低。就我個人經(jīng)驗而言,上海地區(qū)對會計從業(yè)資格證中《財經(jīng)法規(guī)和思想道德》的內(nèi)容要求比較高的,還是需要很大努力。在我國,在職的會計人員女性占了大約三分之二,不難看出,我國會計職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。從會計發(fā)展的范圍來看,隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展,會計核算工作也開始國際化。(3)會計是通過收集處理和利用經(jīng)濟信息,對經(jīng)濟活動進行組織、控制、調(diào)節(jié)和指導(dǎo),促使人們比較分析、講求經(jīng)濟效益的一種以價值活動為對象的管理活動。防范措施的到位,使社區(qū)治安狀況迅速好轉(zhuǎn),居民的安全感日益增強。三是認真開展治安防范工作。二是認真開展安置幫教工作。一是認真開展人民調(diào)解工作。大眾化的普法方式,迎合了“社區(qū)人”的法律需求,依法辦事、依法維權(quán)在社區(qū)內(nèi)蔚然成風(fēng)。針對弱勢群體,建立法律援助工作站,開通援助熱線電話,及時為困難群眾提供法律咨詢、代替書寫法律文書等法律服務(wù)。二、以推進“四五”普法工作為重點,增強居民法律素質(zhì)做好社區(qū)普法工作的關(guān)鍵在于因類施教,注重效果。此外,制作發(fā)放“服務(wù)連心卡”、聘任“社區(qū)義工”等形式,也為自治活動增添了活力,激發(fā)了“社區(qū)人”參與民主管理的積極性,為社區(qū)工作開展提供了廣泛的群眾基礎(chǔ)。三是制作“民情日記”。該欄突出為民服務(wù)、接受監(jiān)督的主題,詳細公開社委會的工作職責(zé)、人員情況、任期目標(biāo)、專項活動安排等內(nèi)容,方便居民在日常瀏覽中了解情況,熟悉參與社區(qū)管理的渠道。經(jīng)上級部門的多次檢查、視察,均得到了一致好評。此次調(diào)查收獲頗豐。在調(diào)查研究道路上是無止境的,我們?nèi)砸粩嗟貖^進,使調(diào)查研究工作能夠大放異彩。調(diào)查研究是一門社會科學(xué),他從社會中來,又為社會發(fā)展所用。它的這一特點也正是由它對事業(yè)后來發(fā)展起到至關(guān)重要的作用所決定的。這樣才能根據(jù)自己的調(diào)研成果制定出科學(xué)客觀合理的運營操作方案。每個人做好自己的工作,整個部門就能做好部門的工作。此次調(diào)研我深切體會到一個企業(yè)的成功與否牽扯到很多的方面。另外事先你得對整份的問卷爛熟于心,對于即將被調(diào)查的企業(yè)的一些基本信息也得有所了解,在他們做的過程中你可以適當(dāng)引導(dǎo)他們也可以相應(yīng)作些解釋;如果被訪者不愿自己動手,你可以采用提問他們自己填寫的方式;總體感覺調(diào)查小型企業(yè)成功機率遠遠大于大型企業(yè)。另外切忌不能打擾別人的上班時間。因為這關(guān)系到企業(yè)基本信息,人家是不會輕易回答,怕信息泄露或惟恐被政府知道,特別是稅務(wù)局和社保局。還要培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),成為一個情商與智商齊頭并進的工作者。主任人很好,填完之后還和我們聊了一會,問我們學(xué)的是什么專業(yè),對未來有沒有什么目標(biāo)之類的。進去之后,陳曉英的媽媽也覺得該自己鍛煉下自己,就把我們帶到主任辦公室前,讓我們自己敲門進去。到了那邊,公司很大,還有兩個門,我們由于沒有做足準(zhǔn)備工作,結(jié)果都不知道從哪個門進去。有自己的品牌,占有一定的知名度,其他不方便對外多說?,F(xiàn)在才明白,在校做一名學(xué)生,是多么的好??!早晚要工作,早晚要步入社會,早晚要面對這些避免不了的事。剛開始就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作,畢竟又沒有工作經(jīng)驗,現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己。選取優(yōu)秀人才,建立全新的財務(wù)制度,簡化組織機構(gòu),使自己的企業(yè)達到少而精,富于競爭力,當(dāng)要與別人競爭時,必須增強自己的實力,此時就必須采用量、本、利的方法,減少成本,提高銷售,同時,要密切注意對方的行動,善于捕捉對方的失誤,只有在競爭中不斷地思索,時刻保持競爭的心態(tài),才能戰(zhàn)勝對方。為了適合市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的需要,應(yīng)該進一步加強對公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金利潤率,保證資金安全,降低企業(yè)的成本。要做好長期的人才發(fā)展工作,必須在針對性規(guī)劃的基礎(chǔ)上將機制建設(shè)放在首要位置??萍紕?chuàng)新涉及到一個企業(yè)、甚至一個國家的發(fā)展能力。(四)公司的管理模式錯綜復(fù)雜公司的管理層錯綜復(fù)雜,往往走一個流程需要很多個部門審批之后才能完成。但是后期管理漏洞,薪金不吸引,開出條件不夠高,有些主要人員認為“干得越多,問題越多,犯的錯就越多,還得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識”,其他公司挖人等方面因素導(dǎo)致職員往往學(xué)到了技術(shù)跳槽到了其他公司,人才的流失十分明顯。管理咨詢(1)每天及時收集先進管理方式、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商信息。很高興,還沒畢業(yè)就可以到公司的管理層工作,做為一個什么都還不懂,思想也不成熟的學(xué)生,我做什么都非常小心。在科技投入的驅(qū)動下,公司經(jīng)濟效益持續(xù)良好,銷售收入達14182萬元,實現(xiàn)利潤2348萬元。公司以事業(yè)投資為主,業(yè)務(wù)范圍涉及軟件開發(fā)、輕紡加工、地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營、汽車銷售、汽車維修、物業(yè)管理、咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。增強工作中的溝通和適應(yīng)能力,增強做人的才干,積累經(jīng)驗。從這個崗位實習(xí)可以達到以下幾個目的:(一)接觸社會、了解企業(yè)從出生到上大學(xué),我們沒少接觸社會,但是以一個打工者的身份接觸社會學(xué)到的會更多。從而推動企業(yè)的快速發(fā)展。努力把握我省會計電算化的趨勢和基本要求。在培訓(xùn)的內(nèi)容上要切合實際工作需要,及時更新培訓(xùn)內(nèi)容,學(xué)了就能用得上,完善會計人員會計電算化知識結(jié)構(gòu)體系。不僅能提供簡單的財務(wù)數(shù)據(jù),而且能反映與其有關(guān)聯(lián)的資料。轉(zhuǎn)變觀念,既要重視計算機的因素,也要重視財會人員的因素,要意識到實現(xiàn)會計電算化不僅是核算工具和核算方法的改進,而且對于會計學(xué)科本身也是一次大的革命,這種“革命”可以使會計人員從繁瑣的記賬、算帳、報帳中解脫出來,將更多的時間和精力用于資金管理、資金分析上,為科學(xué)決策提供可靠的分析數(shù)據(jù),從而促進單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高整個會計工作的水平。有些單位人才缺乏致使會計電算化系統(tǒng)維護這一制度形同虛設(shè)。對于這些專門針對會計電算化的規(guī)章,許多相關(guān)人員并不知道和了解。這個問題已成為企業(yè)快速實現(xiàn)會計電算化的障礙。(二)從業(yè)人員知識結(jié)構(gòu)不合理一方面,雖然會計人員所掌握的知識、理論能夠滿足手工會計核算,但會計電算化工作對會計人員提出了更高的要求。該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負責(zé)人1名,會計2名,出納1名,保管1名,其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動,報告該公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,并及時、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。為了進一步了解有關(guān)企業(yè)電算化運用的現(xiàn)狀,我在實習(xí)時針對這些問題以吉天利廣告有限公司為例做了一些調(diào)查。會計調(diào)查報告畢業(yè)論文篇一在經(jīng)濟貿(mào)易全球化的今天,企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化,會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用,會計電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟管理中的作用日益突出,而隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進一步規(guī)范,財會電算化的發(fā)展和應(yīng)用日新月異,如電子結(jié)算、電子對賬、電子商務(wù)的支付等。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的,在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。部分財務(wù)人員錯誤地認為實行會計電算化只是一個形式,較為方便,沒有意識到實現(xiàn)會計電算化的重大意義,在實際操作中對于會計軟件的使用只局限在核算上,對于其他作用、功能不加以使用推行,以至于有些單位花錢買了軟件卻沒有真正使用。表現(xiàn)較為突出的是對財務(wù)軟件的使用方法掌握的不夠熟練,對軟件的認識存有局限性,對運行過程中出現(xiàn)的故障不能及時排除,導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運行。(三)會計電算化管理制度不完善為了使會計電算化工作規(guī)范運作,財政部從1994年開始到目前為止,相繼頒布了一些規(guī)章制度。比如有些單位對會計電算化操作人員沒有嚴(yán)格實行權(quán)限限制制度,操作員密碼公開或不設(shè)密碼,為越權(quán)使用和數(shù)據(jù)篡改留下隱患。(一)使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更新觀念,加強認識單位領(lǐng)導(dǎo)以及會計人員要加強對會計電算化的認識。不僅要反映事后的經(jīng)營業(yè)績,而且能有效進行事前的預(yù)測、決策。所以要積極推進會計電算化進程,就必須大力加強人才培訓(xùn)的力度,提高會計人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合會計情況,積極開展會計電算化選點及推廣工作。我希望企業(yè)在會計電算化信息系統(tǒng)下,使企業(yè)的會計工作高效率,高質(zhì)量的完成。離開學(xué)校出來實習(xí),我選擇了一個接觸面比較廣的職位――項目專員,這個職位接觸面比較廣,實踐能力強。(二)鍛煉我的動手能力,思考能力,積累經(jīng)驗在工作中要遇到問題,在解決的過程中培養(yǎng)自己的思考能力;在工作中,做很多不同的事情鍛煉自己的動手能力,辦事能力。二、公司的概況與崗位分析(一)公司概況重慶市百可科技(集團)有限公司是在整合原有20余年歷史的安華集團基礎(chǔ)上,于20xx年重組再造的綜合性企業(yè),注冊資金萬元。公司歷年來以誠信守法經(jīng)營為本,實行自主經(jīng)營、自負盈虧,建立了明確的組織章程、技術(shù)管理和財務(wù)管理制度。(二)調(diào)查公司企發(fā)中心的專員工作流程企業(yè)發(fā)展中心是公司的重要職能部門,負責(zé)企業(yè)政策咨詢服務(wù),企業(yè)管理咨詢,融資擔(dān)保服務(wù),創(chuàng)新平臺建設(shè)等相關(guān)工作,旨在協(xié)政扶企謀發(fā)展,聯(lián)企輔政促和諧。(4)準(zhǔn)備和報送項目申報材料,(5)跟進項目落實和資金到位,組織完成項目驗
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