【正文】 的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。四、工資發(fā)放甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方工作崗位廚房總廚。第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第二十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。每周至少休息一天。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。期限為 年(月)。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚?。勞動合同?jīng)約定的其他賠償費用。未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。有下列情形之一的，勞動合同自行解除：甲方依照被宣告破產(chǎn)。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同 ，不用支付乙方經(jīng)濟補償金甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。第一范文網(wǎng)乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。 十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。乙方被依法追究刑事責任的。遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。四、工資發(fā)放甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方工作崗位廚房總廚。 地址： 法定代表人： 甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律和規(guī)章制度第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。五、保險福利待遇第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元。實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。四、勞動報酬第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。乙方被依法追究刑事責任的。遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。四、工資發(fā)放甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方工作崗位廚房總廚。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚?。勞動合同?jīng)約定的其他賠償費用。未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：甲方依照被宣告破產(chǎn)。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。七、社會保險和福利待遇經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。甲方不負任何法律責任。(二)若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟損失，甲方會根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施。(二)雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。一、勞動合同期限本合同期限自________年________月________日開始，至________年________月________日止，乙方需至少工作滿6個月。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。十一、違約責任甲方違約的法律責任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。十、保密條款乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。乙方主體不存在。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的。甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。四、工資發(fā)放甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為______月______日止。性別：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作_______崗位本合同適用餐飲甲方簽名：__________違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。乙方違約的法律責任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方招錄、培訓乙方費用。乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。乙方被依法追究刑事責任的。九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。七、社會保險和福利待遇經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。小時(包兩餐時間)，乙方每______月休息______日。雇傭期期限2023年酒店員工用工合同(十三篇)2023年酒店員工用工合同(十三篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。性別：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作_______崗位本合同適用餐飲______月______日止。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為四、工資發(fā)放甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的。乙方主體不存在。十、保密條款乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。十一、違約責任甲方違約的法律責任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。乙方：_____________法定代表人：___________月______日起至______年乙方工作_______崗位廚房總廚。工資按月發(fā)放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。乙方可以要求甲方拿到工資押金____________元￥(____________元)。愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方依照解散或依法被撤消。(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼r間日期：__________酒店員工用工合同篇三酒店員工雇傭合同范本 甲 方(雇主):______________乙 方(受雇職工):______________甲、乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。四、勞動報酬(一)甲方承諾每月 日以貨幣形式支付乙方工資。五、勞動紀律(一)乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質(zhì)、按量完成工作。七、其他約定在協(xié)議合同期內(nèi)，若非受甲方委托指派，乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟糾紛與甲方無關(guān)。乙方工作崗位廚房總廚。四、工資發(fā)放