【正文】 單位（甲方）：勞動者（乙方）：地址及郵編：性別：注冊類型：出生日期：年月法定代表人或負責人（簽章）：身份證號碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：合同履行地：住址：授權(quán)委托人（簽章）：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、年休假等有薪假。乙方同意在 工作。其中：試用期為____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。期限為：自年月日起至年月日止。第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。十二、其他第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。九、違反勞動合同的責任第三十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：在試用期內(nèi)的。錄用條件為：①嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。三、勞動保護和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。試用期自年月日至年月日止，期限為天。本勞動合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動民法典》規(guī)定執(zhí)行。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲方每月_____日前向乙方支付工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。每周休息日為__________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。九、制造業(yè)簡易勞動合同其他事項第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方未辦理休假手續(xù)未到崗的，均視為曠工，連續(xù)曠工三日或一年內(nèi)累計曠工滿五日的，視為自動離職，勞動合同自次日起解除。雙方約定以計件形式確定乙方工資，該計件工資含加班工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起起至 工作任務完成時止。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。(六)甲，乙雙方另行約定條款： 。(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定。 雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍，期 限，補償標準和違約責任。 競業(yè)限制的范圍為， 地域為。 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》 ，約定具體服務期，賠償 標準等并執(zhí)行。八，經(jīng)濟補償(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自 離職情形的，甲方應在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月工資。七，勞動合同的變更，解除和終止 勞動合同的變更，解除和終(一)訂立合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)，規(guī)章發(fā)生變化，甲 方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定， 合同應變更相關 內(nèi)容。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。b。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________)。綜合計算工時制。標準工時制。(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(個月)。合同一式____份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。7 、任何一方違反本合同規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟收益的。 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。2 、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。六、社會保險第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____。五、勞動報酬第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________。(三)以完成一定工作任務為期限的合同。(一)有固定期限合同。(六)本合同附件包括：法定代表人或委托代理人簽名： 乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：鑒證機構(gòu)章：鑒證人簽名：鑒證日期：勞 動 合 同 變 更 記 錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月 日簽訂的勞動合同作如下變更。(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標準為：d、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：e、甲乙雙方需要約定的其它事項：八、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。(六)乙方加班加點的工資，按 工資標準為基數(shù)計算。b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(三)甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。a、甲方實行每天 小時工作制。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。并約定試用期自年 月 日起至年月日止。簡易的勞動合同篇一(全 日 制)甲方(用人單位)名稱：住所地：法定代表人(或主要負責人)：乙方(勞動者)姓名： 性 別：戶籍所在地現(xiàn)居住地身份證號碼社會保險個人編號太倉市人力資源和社會保障局印制甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。b、無固定期限的勞動合同自 年 月日起。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。(二)甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。四、勞動報酬(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。d、其他形式(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務，協(xié)議作為本合同的附件。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議