20xx年督察專員勞動合同(3篇)-全文預覽
【正文】 。，且距法定退休年齡不足五年的。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。第二十八條 當出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉、撤銷的。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。第二十一條 如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利：。第十六條 乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。乙方應執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責變化)等因素相應地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標準、支付方式或支付時間。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________。第八條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止。甲方： 乙方(簽名)：(蓋 章)年 月 日督察專員勞動合同篇二甲方：___________________________________法定代表人或主要負責人：_____________________________住所：_______________________________________________乙方：______________________________________證件類型：___________________________________________證件號碼：___________________________________________性別：_______________________________________________戶籍所在地及郵編：___________________________________經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________聯(lián)系電話：___________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。六、乙方離職時，應當依照本協(xié)議及公司離職手續(xù)有關(guān)規(guī)定辦理。(四)訓練機構(gòu)或公司已提供部分膳、宿時，已提供部分不得再行報銷。培訓費用由甲方預先支付。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。(二)受訓期間的膳、宿、交通等費用(參照“出差管理規(guī)定”中出差補助標準)。(三)訓練機構(gòu)或公司已提供全部膳、宿時，不得報銷餐費、住宿費。五、乙方外訓所取得之證書，經(jīng)人事科登記后由其本人負責保管。九、本合同自雙方簽署后生效。為本合同之目的，工作任務是指___________。乙方不符合錄用條件
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