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20xx年單位獲獎感言(優(yōu)秀10篇)-全文預(yù)覽

2025-08-01 21:04 上一頁面

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【正文】 ,我們唯恐落后,因?yàn)槲覀兪且患胰恕;蛟S我們還不夠優(yōu)秀,但我們努力向著優(yōu)秀看齊。讓公司有利潤,讓自己有滿意的收入,讓路路通產(chǎn)品獲得更大的市場占有率和客戶滿意度!尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們:大家早上好!我是博奧初二十班的彭厚祥,今天能站在這里代表所有獲得優(yōu)秀班集體的班級發(fā)言,我感到非常激動和榮幸。今年的銷售狀元殷祝峰在我部門產(chǎn)生。在我們有投標(biāo)資格的投標(biāo)活動中,我們的中標(biāo)率達(dá)到了x5%。我們的業(yè)務(wù)人員因?yàn)楦冻雠c收入的巨大落差,市場拓展的信心被不斷摧殘。我們還要扭轉(zhuǎn)部分區(qū)域品牌形象差的客戶認(rèn)知。其實(shí),部門在成立之初遇到不少的艱辛和困難。在文學(xué)日漸功利化和商業(yè)化的今天,今年由文學(xué)現(xiàn)場網(wǎng)站全力策劃的數(shù)次采風(fēng)征文活動,無疑是給我們文學(xué)愛好者搭建了一個展示自我的平臺,也讓我們看到了我們淄博的地域文學(xué)植根的這片土壤有多么的深厚和肥沃。同樣,一篇暈染著齊文化的精魂和哲思的文學(xué)作品是昂揚(yáng)睿智的,是蕩滌心靈的。歷史長河,大浪淘沙,時間可以風(fēng)化物質(zhì),卻泯滅不了文化的光芒。在臨淄浩瀚的歷史星空中,可謂群星閃爍,文化璀璨:文韜武略,安邦治國。朋友們,快樂的生活和工作需要的是知足、勤奮和感恩,讓我們一起為東臺國際大酒店的輝煌,創(chuàng)造我們的幸福家園,做好,做優(yōu),做精本職工作,獻(xiàn)出我們的青春和熱血。此次我能獲此殊榮,首先得益于公司舉辦的這次“微笑大使技能大賽”活動,得益于酒店高層為我們員工搭建了一個學(xué)習(xí)交流提升的平臺??蔁崆榈姆?wù),燦爛的微笑,讓我們得到了顧客的滿意,顧客的認(rèn)可??山袢盏某晒?,今日的輝煌,今日的成就總會過去,我要繼續(xù)努力,繼續(xù)學(xué)習(xí),繼續(xù)奮斗,把我的所學(xué)、所知、所能,傳寄給我身邊的每個人,沒有你們的支持,沒有你們的教導(dǎo),沒有你們的鼓勵,就沒有今日站在舞臺上的我。我相信,在接下來的日子里,在企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)和整個管理團(tuán)隊(duì)的正確指引下,本著踐行“以煤炭的奉獻(xiàn)精神為客戶和社會創(chuàng)造價值”的企業(yè)使命和“攜手致遠(yuǎn),真誠奉獻(xiàn)”的核心價值觀,團(tuán)結(jié)一致,同心同德,定能發(fā)揚(yáng)和鞏固已取得的成績和進(jìn)步,克服和改進(jìn)存在的問題與不足,為煤炭交易中心的輝煌做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。俗話逆水行舟,不進(jìn)則退。企業(yè)文化的建設(shè),員工培訓(xùn)體系建設(shè)日趨完善,員工綜合素質(zhì)和技能逐漸提高,為企業(yè)進(jìn)一步走上人性化、規(guī)范化的管理軌道打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),各方面的水平都得到提升,企業(yè)的所有成就,靠的是各個部門相互協(xié)作,共同奮進(jìn),員工間共同努力的結(jié)果。只有牢靠的基礎(chǔ),才能讓自己每一個腳步更加堅(jiān)定,每一個進(jìn)步更加踏實(shí)??梢哉f,懂得享受工作,才懂得如何享受生活,其間來不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。最終成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的人。過去的工作中,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,我嚴(yán)格要求自己,努力去完成每一個任務(wù),心中總在告誡自己要有一種精品意識,手里做出的工作,先要說服自己。促進(jìn)國際同行評議專家?guī)斓墓蚕?,鼓勵聘請國外專家參加?xiàng)目評估和研究成果的評價。注重對于科技人員個人或團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、能力和研究水平的評價,注重研究人員對創(chuàng)新實(shí)際貢獻(xiàn)的評價,改變現(xiàn)行獎勵制度中按照科研人員排序進(jìn)行獎勵的做法,以利于推動形成研究團(tuán)隊(duì),促進(jìn)科學(xué)家之間的協(xié)作。基礎(chǔ)研究的成果主要是以科技論文的形式表現(xiàn),各類科學(xué)論文數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)研究的評價提供了重要的參考,特別是論文的被引用率,在一定程度上反映了同行的關(guān)注程度,但同時也要糾正目前在一些單位存在單純以論文發(fā)表情況評價個人學(xué)術(shù)水平的做法?;A(chǔ)研究的評價主要突出研究思想及過去研究取得的突出進(jìn)展。對創(chuàng)新性強(qiáng)的小項(xiàng)目以及學(xué)科交叉項(xiàng)目給予特別關(guān)注。以做產(chǎn)業(yè)的方法凝聚合力,通過合作促進(jìn)公益組織的創(chuàng)新,進(jìn)而推動社會創(chuàng)新,不失為企業(yè)公民回報(bào)社會的一種新境界和新途徑。2019年以后,英特爾等率先提出企業(yè)責(zé)任社會化,旨在與政府部門和產(chǎn)業(yè)界開展更廣泛的合作,系統(tǒng)地催化整個社會的創(chuàng)新體系,并使它可以持續(xù)發(fā)展。民政部徐建中副司長對此予以積極評價,認(rèn)為第二屆“芯世界”公益創(chuàng)新獎由跨國企業(yè)攜手有影響力的基金會共同搭建公益創(chuàng)新平臺,“為中國公益事業(yè)的發(fā)展開創(chuàng)了新模式”?!靶臼澜纭惫鎰?chuàng)新獎的成功模式,是構(gòu)建社會創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的一個實(shí)例。近年來,我國的公益組織迅速發(fā)展,已經(jīng)在扶貧賑災(zāi)、社區(qū)發(fā)展、教育與科學(xué)、環(huán)境保護(hù)、文化遺產(chǎn)傳承等多領(lǐng)域提升了其特定的影響力??墒请x開了單位,離開了社會,你還是什么?那些怕干活,躲工作,靠混日子拿俸祿的人,他們其實(shí)是在坐享其成別人的勞動成果,是一種隱性的剝削。給有能力作出貢獻(xiàn)的人創(chuàng)造更多發(fā)揮作用的條件和機(jī)會,這是聰明領(lǐng)導(dǎo)的用人方法。職場上沒人象老師和父母那樣教你什么。智力和學(xué)習(xí)力的限制,讓他們靠偷閑和牢騷來填補(bǔ)面臨被時代淘汰而恐慌的不平衡心理。 談?wù)摼辰绲母叩陀悬c(diǎn)虛幻,能跳出功利思想的束縛卻可以變得更加輕松。我們沒有客戶基礎(chǔ),基本上每一個市場都是從零開始;我們在白熱化的市場競爭中在省內(nèi)外同行的飯碗里虎口奪食;我們還要扭轉(zhuǎn)部分區(qū)域品牌形象差的客戶認(rèn)知。我以集體為榮,集體以我為傲!就讓我們不負(fù)父母厚望,不負(fù)恩師情長,不負(fù)天賜智慧,不負(fù)青春理想,共同努力,共同創(chuàng)造實(shí)中更美好的明天!謝謝大家!――――――尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:下午好!今天很高興作為優(yōu)秀部門的代表上臺來分享我此刻的心情。透過榮譽(yù),我們看到的是師長的希望,母校的重托。也就是從那天起,我們一天天進(jìn)步,一天天長大。同事們、讓我們緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層周圍,踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、做好本職工作。我深信:一分耕耘,一分收獲,從工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累經(jīng)驗(yàn),使工作技能不斷提高,為以后更好的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。雖被評為優(yōu)秀員工,我深知自己有好多地方做得不夠,有很多的東西,還需要我認(rèn)真去學(xué)習(xí)。xx年,定單多,任務(wù)重,全體人員頂住壓力,迎難而上。心中除了喜悅,更多的是感動。2023年單位獲獎感言(優(yōu)秀10篇)2023年單位獲獎感言(優(yōu)秀10篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。單位獲獎感言篇一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家晚上好!感謝公司賦與平臺,讓我們能夠盡情發(fā)揮感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨,讓我們看清前進(jìn)的方向及做事的方法感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助,正是有了你們無私的支持和幫助,我們的工作才得以順利開展!銷售售后業(yè)績的不斷攀升,是市場部為之努力的目的,相信這也是在座所有市場人的心愿!20xx年,將建立成為強(qiáng)勢的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)作為目標(biāo),將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn),完成公司下達(dá)的任務(wù)!20xx,我們充滿信心?。。挝猾@獎感言篇二各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家下午好:承蒙大家厚愛,能夠給予我優(yōu)秀員工這份殊榮,我感到很榮幸。回頭想想其實(shí)自己并沒有為公司做出多么了不起的大貢獻(xiàn),也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),向大家學(xué)習(xí),盡量將自己的工作,爭取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,與同事和睦相處,協(xié)同作戰(zhàn)。公司這次評優(yōu)活動也再次向我們每位員工傳達(dá)和說明這樣一種企業(yè)理念:只要有付出,只要把屬于自己的工作做好、做細(xì)、做精,就必定會有回報(bào)。這份榮譽(yù)會鞭策我不斷前進(jìn),做到更好。xx年我們企業(yè)發(fā)展更加任重道遠(yuǎn)。朱老師告訴我們,從此我們就是一家人了,家中有49個兄弟姐妹,我們要彼此關(guān)心,彼此愛護(hù)。只有優(yōu)秀的集體,才會有優(yōu)秀的個人!“優(yōu)秀班集體”,這是學(xué)校給我們的一份榮譽(yù),更是一種激勵,一種鞭策。同學(xué)們,只要我們把班集體當(dāng)成自己的家去營造、去付出,就會有美麗的班級收獲和豐厚的自我滿足。首先,我們面臨的是一片競爭激烈的市場環(huán)境。再次感謝你們,謝謝!單位獲獎感言篇四我歷來主張這樣一種觀點(diǎn),那就是,現(xiàn)實(shí)中有很多比賺錢更有意義的事情值得我們?nèi)プ觥D昙o(jì)大點(diǎn)沒有進(jìn)取心的人,有這種思想情有可原,因?yàn)樗麄兗幢阆攵喑袚?dān)工作,已經(jīng)力不從心。豈不知,年輕人每多接觸一點(diǎn)點(diǎn)的實(shí)際工作,都是經(jīng)驗(yàn)的積累,都是置身這樣系統(tǒng)里日后進(jìn)步的財(cái)富基礎(chǔ)。他們不了解新工作需要掌握的新概念和新邏輯,始終拿10幾年前的老套路應(yīng)對新形勢下的工作,結(jié)果可想而知。社會不是誰家的,單位不是哪個人自己的。推動社會創(chuàng)新,公益組織和企業(yè)公民的角色非常重要。當(dāng)公益組織和企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨界的合作,進(jìn)一步獲得政府部門的政策指導(dǎo)和創(chuàng)新機(jī)制的支持,則能真正觸發(fā)整個產(chǎn)業(yè)鏈的響應(yīng),最終達(dá)到以公益創(chuàng)新推動社會創(chuàng)新的實(shí)效。我們采取“評獎—資助—培訓(xùn)”的創(chuàng)新公益推動模式,培訓(xùn)力度進(jìn)一步提升,為公益組織提供了更多專業(yè)資源支持。進(jìn)入本世紀(jì),企業(yè)社會責(zé)任被融入到公司核心戰(zhàn)略中,與業(yè)務(wù)發(fā)展有了更緊密的結(jié)合。秉承創(chuàng)新的企業(yè)基因,我們不僅在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新上不懈努力,同時將培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的成功經(jīng)驗(yàn)用于發(fā)展社會創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng),匯聚政府、企業(yè)
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