20xx年公司辦公室工作總結個人(五篇)-全文預覽
【正文】 關工作。每一天把來自集團及各部門的文件分類及時上報給公司領導及有關部門。經(jīng)過半年的努力，我對于公司的有關政策和文秘工作流程的認識有較大提高。如果以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人。坦白講，如果說從來公司就以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。在以后的工作中，我們應當進一步規(guī)范后勤管理，做好后勤保障，做好機關大樓的整體管理，各種會議和活動的組織工作，外來人來客的接待和服務工作，做好節(jié)能減排工作，爭取為大家營造一個安定和諧的工作環(huán)境。二是加強協(xié)調(diào)，保證政令暢通。原則性不強，不愿得罪人，處處想做“老好人”。二、存在問題半年來辦公室工作雖然取得了一些成績，受到了大家的認同，但存在許多問題要求我們在日后的工作中進一步的改善。其他工作：為公司各部室供給強有力的后勤保障是辦公室的一項主要工作。做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作。辦會工作：在楊總的親自安排、過問及各部室的幫忙下，籌備、完成了公司二屆五次職代會、冬季質(zhì)量安全培訓等會議的舉行。為及時傳達貫徹分局有關文件的批示精神，認真細致地做好了文件的收發(fā)、登記、傳閱工作。總結過去，有得有失，展望未來，任重道遠，經(jīng)過一年的努力，我們順利實現(xiàn)了技改項目的試產(chǎn)、達產(chǎn)，一座大型現(xiàn)代化企業(yè)的框架已基本搭建完成，明年將是公司全面起動、大步邁進之年，展望完美前景，催人奮進，公司人肩負使命任重道遠，成績只能說明過去，成功之路永無終點，我們必須要努力、努力、再努力，前進、前進、再前進，為公司輝煌燦爛的明天而奮斗。加強協(xié)調(diào)，提高服務質(zhì)量，更好地服務于上級、同級、和基層。工作缺少程序，制度仍不健全。協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作，報刊收發(fā)工作等，并及時編寫了公司的大事記。完成了施工圖紙、資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行辦法，對上級來文，有登記、有批示、有傳閱。兩個工作重心即技改項目的生產(chǎn)、二期工程的建設，三個服務即為公司上級服務、為同級服務、為基層服務。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作潛力，以用心的心態(tài)應對每一天的工作任務。期望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。比如e_cl表格、word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運用一些簡單的功能。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。協(xié)助人力資源系列培訓的組織活動。完成信用手冊年檢事宜。供電公司合格承包商資格審查。負責前來辦事人員的接待工作，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內(nèi)的事務，不能處理的，及時上報領導。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。在這一年里，在領導的幫忙和支持下，我較好的完成了本職工作，認真的完成領導布置的各項工作任務，使我又積累了許多工作經(jīng)驗，不斷提高自身的綜合潛力，以求在今后的工作中做到更好。三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化，探索貼合企業(yè)的人事管理方式方法，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎。綜合科工作的規(guī)律就是無規(guī)律，不由自主。二是團結協(xié)作，注重部門之間溝通。三、堅持良好作風，營造積極向上工作氛圍。今年在進一步規(guī)范檔案管理、辦公用品、電話和小車管理的基礎上，加大了人力資源管理的規(guī)范性，在總經(jīng)理的指導，運行辦的協(xié)作下，今年我們制定和實施了崗位工時管理，員工定崗定級，基本解決了員工同崗不一樣薪的問題。綜合科作為職能部門，業(yè)務對口集團黨群、工會、人力資源、辦公室、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門，每個業(yè)務口安排的工作，我們落實完成的好壞都關系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象，有的還關系到員工的根本利益，所以，經(jīng)常要求科里每一位成員都必須以高度負責的精神對待每一項工作。三是堅持在工作中不斷總結思考。公司辦公室工作總結個人篇一一、加強自身學習，不斷提高業(yè)務管理水平。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。工作之余我反復通讀了《
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