【正文】 中方職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼。(b)按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額發(fā)之二十(20%)的中方職工日常勞保福利費(fèi)用(包括辭退補(bǔ)償金)。(d)按董事會(huì)批準(zhǔn)的“公司獎(jiǎng)勵(lì)制度”，從職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金中提取的獎(jiǎng)金和福利費(fèi)用。如果停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)公歷月，公司應(yīng)決定采取相應(yīng)措施。如果雇員因未在正常工作時(shí)間認(rèn)真自覺(jué)履行其工作任務(wù)而需加班，公司不發(fā)給任何加班費(fèi)。公司制訂和修改上述分配制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。按中華人民共和國(guó)現(xiàn)行辦法執(zhí)行。、假日雇員每年享有下列法定節(jié)、假日：(在條件允許的情況下，公司可適當(dāng)增加節(jié)、假日休息天數(shù))元旦(一月一日)………………………一天國(guó)際勞動(dòng)節(jié)(五月一日)………………一天國(guó)慶節(jié)(十月一日)……………………二天春節(jié)………………………………………三天法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日(a)受公司連續(xù)雇用滿(mǎn)一年的職工每年有十二天有薪假期。(e)夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會(huì)可建議公司減少工作時(shí)間。由于工作需要，經(jīng)以工會(huì)和員工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。，其在北齒的工齡應(yīng)視為在華納的工齡。教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。(e)公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)的福利待遇。(c)公司按本合同第五條和與雇員個(gè)人簽訂的個(gè)人勞動(dòng)合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補(bǔ)助。(e)除經(jīng)公司管理部門(mén)明確授權(quán)，雇員無(wú)權(quán)亦未被授權(quán)為公司或代表公司達(dá)成任何交易或訂立合同或作出其它行為。(ⅳ)受公司雇用期間，除經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得受雇于公司以外的其它雇主。(b)每個(gè)雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個(gè)人勞動(dòng)合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。工會(huì)應(yīng)協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，協(xié)助公司合理使用各項(xiàng)基金，教育職工認(rèn)真履行個(gè)人勞動(dòng)合同中載明的義務(wù)，配合公司組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新，促進(jìn)公司提高經(jīng)濟(jì)效益。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。(六) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。(五) 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：甲方依照被宣告破產(chǎn)。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。若休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。工資按月發(fā)放。雇傭期 年。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日保姆雇傭合同篇十根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)________元。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 。 。 。第十條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： ，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。第二條乙方同意在甲方從事_________工作。十四、本合同一式3份。但如遇不可抗拒的災(zāi)害，則互不承擔(dān)責(zé)任。九、乙方因私事在外引起的一切糾紛，或者法律責(zé)任，均與甲方無(wú)關(guān)。每年春節(jié)放假15天，休息日包括在內(nèi)。六、乙方每天工作8小時(shí)。中途離職的不補(bǔ)。三、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿。不足一個(gè)月的按日計(jì)算。情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。乙方因飲酒或個(gè)人工作失誤造成的甲方財(cái)產(chǎn)損失必須照價(jià)賠償。乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費(fèi)用甲方概不負(fù)責(zé)。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。)其中試用期間工資為 元。本協(xié)議自雙方簽字之口起生效。第八條協(xié)議的變更和解除協(xié)議生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除協(xié)議。第五條工資待遇試用期內(nèi)，每月工資500元。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作，并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。第一條 甲方錄用乙方從事面點(diǎn)加工工作第二條 勞動(dòng)合同期限從200(1年3月10日起，至20xx年3月10日止。三、乙方的工資及其他待遇經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在按時(shí)完成指定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：簽訂日期：年月日保姆雇傭合同篇四用人單位（甲方）：雇工姓名（乙方）：一、經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽定本協(xié)議書(shū)。第八條以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會(huì)視情節(jié)輕重給予以50元200元的經(jīng)濟(jì)處罰或開(kāi)除處理。乙方或因飲酒造成的個(gè)人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。乙方嚴(yán)禁在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。要詳細(xì)的對(duì)甲方提出個(gè)人病例證明，并在聘用合同書(shū)上注明。第五條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二條乙方同意在甲方從事工作。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。二、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間：每天不超過(guò)8小時(shí)。本協(xié)議自雙方簽字之口起生效。第八條協(xié)議的變更和解除協(xié)議生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除協(xié)議。二、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。二、根據(jù)政府有關(guān)部門(mén)的法規(guī)要求，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。保姆雇傭合同篇一乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方為面點(diǎn)加工師，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本協(xié)議的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)一、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇享有國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)金和相關(guān)的福利（如身體檢查、工作中意外事故、工作服等）待遇。第十條本協(xié)議一式i份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。乙方主要從事 工作。具體支付時(shí)間：每月支付一次。五、合同的變更、終止、續(xù)訂本合同期滿(mǎn)，合同即行終止，甲方不再出具勞動(dòng)合同書(shū)面終止手續(xù)。七、其它事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。甲方：乙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）第一條本合同期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其中試用期天。第四條乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用，嚴(yán)禁違規(guī)操作。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；第七條乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀(jì)、沒(méi)有任何病史，如有在來(lái)廠(chǎng)之前個(gè)人就有嚴(yán)重的疾病。乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程。乙方嚴(yán)禁在上班時(shí)間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠(chǎng)工作。1乙方在工作期間嚴(yán)禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元，再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元。注：最終解釋權(quán)歸有限公司所有。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)服從工作分配，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，以及所在地政府的其他有關(guān)政策法令；按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方指定的工作任務(wù)，并達(dá)到約定目標(biāo)要求；愛(ài)護(hù)生產(chǎn)儀器設(shè)備，無(wú)故損壞和丟失的甲方物品等應(yīng)照價(jià)賠償；嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)程，遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；因乙方違章作業(yè)造成的生產(chǎn)安全事故和經(jīng)濟(jì)糾紛，責(zé)任自負(fù)。甲方（蓋章）乙方；（簽名）法定代表人：（印章）保姆雇傭合同篇五甲方：乙方：用工形式：合同制鑒證編號(hào)：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方王永江為面點(diǎn)加工師，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議。二、根據(jù)政府有關(guān)部門(mén)的法規(guī)要求，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。二、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇享有國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)金和相關(guān)的福利(如身體檢查、工作中意外事故、工作服等)待遇。第十條本協(xié)議一式i份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。第三條 甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：(計(jì)件按實(shí)數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。第六條 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。要詳細(xì)的對(duì)甲方提出個(gè)人病例證明，并在聘用合同書(shū)上注明。乙方嚴(yán)禁在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。乙方或因飲酒造成的個(gè)人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。第八條 以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會(huì)視情節(jié)輕重給予以50元200元的經(jīng)濟(jì)處罰或開(kāi)除處理。雙方簽訂合同如下：一、甲方每月付給乙方工資壹佰元。如乙方自理膳食，甲方每月付給乙方陸拾元伙食費(fèi)。四、甲方每年春節(jié)前將上年所獲純利（以稅務(wù)局核定數(shù)字為準(zhǔn)）的10%，提供紅利，由全體幫工平均分配。如甲方強(qiáng)令乙方進(jìn)行違章作業(yè)，造成的事故由甲方負(fù)責(zé)。七、乙方每月休息3天，可逢10休息，也可集中為一次休息。賠償費(fèi)用在乙方工資、紅利中扣除。任何一方如有違反均應(yīng)以2個(gè)月的工資額賠償給對(duì)方。十三、本合同經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證后生效。第一條本合同期限自_________年_________月_________日開(kāi)始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)________元。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：