最新聘用合同簡單版4篇(精選)-全文預(yù)覽
【正文】 務(wù)相關(guān)資料。二、工作考評的相關(guān)規(guī)定乙方接受甲方對其進行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇。不得發(fā)生有損甲方利益的行為。由此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負賠償責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成補充協(xié)議如下：一、單位制度的執(zhí)行乙方承諾嚴格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度。(6)被依法追究刑事責(zé)任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀(jì)律委員會處分。第四條、合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應(yīng)服從甲方的最終決定。、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。因此，當(dāng)以勞動合同進行約定說明，方顯公平公正。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。八、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。（3）合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。（3）被依法追究刑事責(zé)任的：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或非因工負傷，一月內(nèi)累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。甲方可以根據(jù)實際工作需要，調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服務(wù)服從安排。乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。二、合同期限： 本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。最新聘用合同簡單版4篇(精選)最新聘用合同簡單版4篇(精選)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。一、甲方根據(jù)工作需要，按照______有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動報酬。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。五、合同的解除與終止：乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：（1）嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的；（2）應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：（1）以暴力、威脅或者
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