【正文】 作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。乙方安排在________________部門，從事________________工作。合同期限從_____年___月___日起至_____年___月__日止。身份證號碼：___________________________。簽證員(簽字或蓋章)___________。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。九、經濟補償與賠償。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。(三)乙方達到法定退休條件的。(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的。(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方。七、勞動合同的變更、解除。第十四條甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。第三條乙方工作應達到____________________________標準。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。郵政編碼________________________。簽訂日期_________年____月____日員工固定期限勞動合同到期篇四乙方_________________________。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。六、當事人約定的其他內容。(四)不服從甲方正當工作安排的。第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方的(工種)上崗證號碼為________.三、勞動保護和勞動條件。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為______年_____月_____日。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。居民身份證號：_________。第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________崗位（工種）工作。（二）無固定期限：自_____年___月___日起。聯(lián)系電話：________________________。性別：___________________________。法定代表人：_______________________。鑒證人：(簽章)。____年____月____日。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、勞動爭議處理。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資xx年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。具體約定在本合同第四十四條中明確。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。(三)以完成一定的工作任務為期限。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。乙方(勞動者)姓名：性別：家庭住址：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)。(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。二、工作內容和工作地點。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第一條乙方試用期的工資標準為_________元月。其標準分別為_______元月、_______元月、_______元月、_______元月。(三)其他工資形式。第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資50%的工資報酬。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。第四條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。主要負責人(委托代理人)(簽名)。鑒證機關：(蓋章)。統(tǒng)一社會信用代碼：________________。勞動者：__________________________（以下簡稱乙方）。證件號碼：________________________。其中，試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。二、工作內容和工作地點。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。乙方：_________。戶口所在地：_________。其中試用期至_____年_____月______日止。第二條甲方招用乙方在_______(項目名稱)工程中擔任______崗位(工種)工作。第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙