【正文】 級需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理。第二條 借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任::負(fù)責(zé)對被借調(diào)人員的工作安排和管理。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。負(fù)責(zé)人(簽字):_______ ____大學(xué)人員流動中心(蓋章):____負(fù)責(zé)人(簽字):_______丙方(簽字):__________________年____月____甲方(借用方):_______法人代表:_____________住所:_________________郵編:_________________乙方(借出方):_______法人代表:_____________住所:_________________郵編:_________________丙方(員工):_________性別:_________________出生日期:_____________身份證號碼:___________戶口所在地:___________現(xiàn)住址:_______________郵政編碼:_____________甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。第六條 借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時回乙方處報到。第四條 若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。為方便管理，確保丙方利益，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調(diào)整工資或正常晉級，丙方是否調(diào)整或晉級需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理。第二條 借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任::負(fù)責(zé)對被借調(diào)人員的工作安排和管理。若丙方無故不來報到的，根據(jù)_________大學(xué)人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。第五條 若甲方、丙方愿意延長借調(diào)時間，甲方、丙方應(yīng)需提前_________個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。丙方：應(yīng)遵守國家法令法規(guī)，服從借調(diào)單位的`管理并努力完成所交給的任務(wù)。第二條 借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任：甲方：負(fù)責(zé)對被借調(diào)人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調(diào)費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。甲方：____________（簽字蓋章）乙方：____________（簽字蓋章）______年___月___日______年___月___日人員借調(diào)合同需要注意篇三隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。六、其他借調(diào)期間，借調(diào)人員差旅補(bǔ)貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。如乙方調(diào)整工資或職級體系，借調(diào)人員仍同等享受，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。四、乙方權(quán)利和義務(wù)向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息。甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員借調(diào)期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調(diào)往返交通費用及其他補(bǔ)貼費用等。三、甲方權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。因丙方個人原因造成工傷引起的所有費用由乙方按照《工傷保險條例》進(jìn)行工傷事故處理及理賠，甲方不承擔(dān)任何相關(guān)費用。如因乙方或丙方原因?qū)е录追巾椖垦悠诘模追娇裳舆t支付上述費用。同時為丙方繳納各項社會保險費用等；甲方推薦雙方認(rèn)可的替補(bǔ)人員；報和理賠事宜；五、丙方的權(quán)利和義務(wù)(二) 借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇；(四) 按照甲方規(guī)定的作息時間工作，上下班可乘坐甲方提供的交通工具；動合同所約定的違約責(zé)任；(六) 因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前60個工作日向甲、乙雙方同時書面申請。（以完成工程項目任務(wù)為止？）三、甲方的權(quán)利和義務(wù)任和經(jīng)濟(jì)損失：1. 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 丙方（簽章）：法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：簽約日期： 簽約日期： 簽約日期：甲方（借用方）：法人代表：乙方（借出方）：法人代表：丙方（員工）：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵政編碼：甲方因工作開展需要，經(jīng)與乙方友好合作、協(xié)商，現(xiàn)向乙方借調(diào)丙方參與甲方新工廠項目的籌建工作。借調(diào)期間甲方根據(jù)需要，可提前60日內(nèi)與乙方協(xié)商終止借調(diào)協(xié)議，丙方按甲方要求服從甲方安排，回甲方工作。如乙方不能在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內(nèi)按期如數(shù)向甲方繳納丙方的人事關(guān)系管理費、養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險等，造成甲方無法按期為其丙方代繳納上述保險，所造成的損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。4．甲方負(fù)責(zé)丙方的人事關(guān)系管理，乙方在此協(xié)議執(zhí)行之日起15天內(nèi)向甲方交付一年的人事管理費和代繳納費用。甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字）日期： 日期： 日期：甲方：(借出方) 乙方：（借用方） 丙方：（借調(diào)員工）法定代表人: 法定代表人: 職務(wù)：住 所: 住 所: 身份證號： 郵 編: 郵 編: 家庭住址： 電 話: 電 話:甲、乙方雙方通過友好協(xié)商，乙方根據(jù)工作需要，須借用甲方的員工（丙方）_____ ____到乙方工作。五、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。（二）借用期間甲方應(yīng)承擔(dān)丙方的各項社會保險費用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費。甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________（丙方）。 第六條 借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時回乙方處報到。 第四條 若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。 2．乙方：負(fù)責(zé)保留丙方的全民編制。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：丙方（簽字）：簽署日： 年 月 日2經(jīng)協(xié)商，就_________（以下簡稱甲方）借調(diào)_________大學(xué)人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。借用期間，經(jīng)甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協(xié)議自動終止，甲方與丙方的勞動關(guān)系也自動終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。借用期間，丙方發(fā)生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔(dān)的，全部由乙方直接承擔(dān)。借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。五、費用及結(jié)算借調(diào)人員的工資費用（含各種社會保險），由乙方每月先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)（借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、社?；鶖?shù)等工資信息）提供給甲方，由甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。負(fù)責(zé)對借調(diào)人員工作情況的了解，配合甲方管理借調(diào)人員，如因工作需要或其他原因造成借調(diào)人員提前返回的，應(yīng)提前告知甲方。根據(jù)甲方工作進(jìn)展，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員進(jìn)行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。借調(diào)人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定文件對借調(diào)人員進(jìn)行處罰；借調(diào)人員如不能勝任甲方工作需要或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可將其退回乙方，由乙方進(jìn)行處理。一、借調(diào)人員根據(jù)甲方需要，乙方借調(diào)人員主要包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等，其中技術(shù)研發(fā) 人、工藝技術(shù) 人、生產(chǎn)操作 人（人員名單和簡歷附后）。最新人員借調(diào)合同需要注意(實用10篇)最新人員借調(diào)合同需要注意(實用10篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則，共同簽署本協(xié)議。三、甲方權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常