【正文】 。慎重對待重要郵件。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。(二)公章管理協(xié)助主任做好相關審核工作。(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據。繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作(如每月跟催、匯總等)。邀請深圳市專業(yè)培訓機構(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。(三)培訓：在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。收集和關注國內知名招聘網站的人才信息。協(xié)助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。1完成總經理交辦的其他任務。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護工作。負責公司保密工作和法律事務以及重要文書檔案資料的保管工作。根據領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃和其他重要文稿。二、行政部分負責貫徹公司領導指示。人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。根據各部門20xx年的工作計劃以及結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理一、人事部分進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構科學適用，三年內不做大的調整，保證公司在科學的組織架構中高速運行。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較，當然，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術和互聯(lián)網絡的應用，將公司開發(fā)與經營全過程中產生的大量動態(tài)數(shù)據、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時、準確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。所以，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。 坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。所以，xx年將組織各部門依據部門管理制度設計本部門的工作流程圖，在此基礎上，設計出合理的公司整體運營流程。二、部門職責與崗位說明由行政人事部負責牽頭，其他各部門配合，開展對公司各部門、各崗位職務進行工作分析，組織制定除工人以外各崗位的崗位描述，明確工作內容、上下級工作關系、權限與責任，進一步為公司績效考核工作提供參考依據。(六)部門預算準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。(四)公司大型活動的組織策劃協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關工作。二、行政事務(一)車輛管理協(xié)助主任開展相關工作。(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據。(四)績效考核：協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據。制作一份新進員工培訓教材。協(xié)助各部門實施招聘。(此為工作設想，根據公司實際情況而定)(二)招聘與配置：協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。(這種現(xiàn)象非常嚴重)(三)質檢與采購對供應商退貨的處理。在庫存不多的情況下，建議倉庫及時與生產聯(lián)系下單，或者與銷售聯(lián)系提醒下單，飛單的情況大多于庫存量不足有關。(四)借物還貨的及時處理。、在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。③合同的執(zhí)行情況：協(xié)助業(yè)務經理并督促合同的完成。雖然銷售情況不錯，但是回款率依舊不是太樂觀，原因在于集團總部款不及時。讓我可以在工作中學習，在學習中成長。拓展各項工作技能，如學習photoshop、coreldraw軟件的操作等。不論是擬就公文時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報。確保貨物數(shù)量正確，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。此外，工作中學習也是很重要的，如果有時間的話，建議公司開展一些工作技能的培訓，讓大家成長得更快?？傊S護客群關系，溝通是關鍵。在平時，我們也要和客戶保持聯(lián)絡，關心他們的狀況，平常可以通過電話qq eami等聯(lián)絡感情。出貨后把貨運或者快遞公司電話、發(fā)貨日期、單號等信息反饋給客戶，以便客戶查詢和簽收。建議每半個月可以開一次例會來分析近來客戶的狀況，對于未成交的客戶我們可以做一個總結，以便更好地跟進，對于成交的客戶我們也可以拿出來分享以供大家學習。 21世紀是個信息發(fā)達的世紀，在開發(fā)新客戶中，我們可以通過網絡、報刊、雜志等途徑來尋找新客戶。依據需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.依據需求制定和完善人才培養(yǎng)機制，制定培訓計劃并按期開展培訓課程。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊，保證日常工作開展。了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程。繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導。八、做好其它各項財務工作。五、按標準開展信息披露工作。去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為x元，法人股入股起點為x元，投資股比例%。在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，20xx年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。會計檔案管理。會計核算質量。特擬訂了20xx年財務工作計劃。公司助理工作計劃篇三在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾個月的時間，但從來公司的第一天開始，我就把自己融入到國盾傳媒這個團隊中來了。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解，不但要做好這個項目，更要跟著公司一起轉戰(zhàn)南北，開拓新的戰(zhàn)場。二、對客戶關切不夠。多與客戶講講專業(yè)知識，中立的評價其它樓盤，都可以增加客戶的信任度。第一時間了解客戶所需要的，做針對性講解，否則，所說的一切都是白費時間?？蛻粲兄刂仡檻]，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信青島地產的穩(wěn)定性和升值潛力，在稍后的幾個月里，房市回升，我和同事們抓緊時機，達到了公司指標，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績。懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。來到那里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作潛力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。考核標準：每年拿出多少有效的營銷方案。我是被安排在媒體合作組和營銷策劃組里，配合陳工作。由此可見，策劃好的創(chuàng)意，再對好的創(chuàng)意進行完美的包裝，是國盾傳媒的核心競爭力，也是我們業(yè)務的關鍵點。我們是要把上述的公司整合起來，整合出一流的傳媒公司。公司的價值觀是要求每一個員工把工作當事業(yè)，擁有主人翁的心態(tài)，有明確的目標感和使命感，盡自己最大的努力等等。公司的愿景是：建立公共信息平臺，讓人們以最小的代價滿足最大的需求。透過信息運營產生新的商業(yè)模式，逐步進入相關行業(yè)中介、物流、銷售、生產等領域。：完成了每一天的出勤表的制定。：前期完成了每一天日報的匯總工作。xx年各項目的實施目標。：參與傳媒年度計劃制定。雖然還不能夠獨立處理公司或部門的一些具體項目業(yè)務，但是我相信這是一個需要積累的過程。根據傳媒確定的調研目標，前期我主要負責針對華泰現(xiàn)狀和證券行業(yè)的調研工作。隨著時間在一點點流逝，九月份，子夜時段欄目的資料和形式已經確定，到此刻與電視臺合同的簽訂已經完成，與智聯(lián)招聘以及制作公司的深入工作也正在順利進行，宣傳工作也在進一步跟進。了解到南京婚介行業(yè)的分布狀況，并匯總了各大婚介公司的相關資料，同時對婚介行業(yè)的政策法規(guī)進行了詳細調研，了解到國家對婚介行業(yè)的要求，對銷售組調研具有必須幫忙。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正。傳媒部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，雖然和我的專業(yè)知識有聯(lián)系，可也有必須的差距。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!公司助理工作計劃篇一現(xiàn)將這幾個月試用期間的工作和學習狀況總結如下：一、試用期期間工作在實習期間，我是在傳媒部門學習工作的。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，期望能盡早獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。 業(yè)務方面的工作在子夜時段準備初期，資料由房產信息變?yōu)榛閼傩畔?，在整個婚戀信息的產業(yè)鏈中，首先將夜間時段的切入點確定為婚介行業(yè)，我是主要負責線上的市場調研工作。最后敲定欄目資料為職介單位實用性強的用工崗位信息。為收集信息和建立平臺打造堅實的基礎。經過這幾個月，我此刻已經熟悉了公司的工作環(huán)境，從整體上能夠把握公司的運作流程。：配合張清、季海強完成市場調研流程、電話拜訪流程、登門拜訪流程的制定。從國盾公司的規(guī)劃和傳媒的規(guī)劃出發(fā)，明確傳媒在國盾公司的定位。在整理會議紀要的時候，能提高自己的總結概括潛力，對自己的工作任務、資料等也有較深的認識。：前期完成每月辦公用品預算和財務預算的制定。從事電子政務建設以獲取法人與自然人相關信息。公司的目標是在二十年內成為世界一流的企業(yè)，其營業(yè)指標到達世界五百強之一。建成公共信息平臺本身不是戰(zhàn)略目的，是為了到達愿景的一個手段，其目的是為了有效滿足人們需求從而取得商業(yè)價值。對傳媒規(guī)劃理解：國盾傳媒要做的不是傳統(tǒng)好處上的傳媒公司，她不同于現(xiàn)存的廣告公司、制作公司、公關公司或者是媒體。我們生產創(chuàng)意，然后透過創(chuàng)意去整合媒體、廣告公司、制作公司等等，最終獲取利潤，實現(xiàn)創(chuàng)意的價值。三、自己的不足之處和需要改善的地方：幾個多月來，我在公司部門領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的不足之處：，隨意性較大。四、轉正后：國盾傳媒此刻分為資料研究組、媒體合作組、營銷策劃組和統(tǒng)籌管理組。營銷策劃組的主要工作是研究商業(yè)模式，理解消化資料組的項目方案，拿出行之有效的營銷方案，解決如何向合作方推銷項目產品，包括政府、媒體、合作方等等?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正申請，期望能根據我的工作潛力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利狀況，在轉正之后，工資能有所調整。年初的時候，房地產市場還沒有完全復蘇，那時的壓力其實挺大的。(二)了解客戶需求。(五)確定自己的身份，我們不是在賣房子，而是顧問，以我們的專業(yè)來幫助客戶。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任?，F(xiàn)今我已來工作半年多了，在上半年的工作中，本人的銷售套數(shù)為69套，總銷額為6千萬。我于xx年xx月二日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前在國盾公司傳媒部門擔任銷售專員一職，負責傳媒部門銷售助理的工作。職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定。聯(lián)行結算管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達到%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據, 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響。七、開展新財務制度的培訓工作。認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。加強信用社無息資金管理。二、了解下屬工作目標、范圍、職責：采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內容和流程。三、了解公司和本部門相關業(yè)務：了