【正文】 文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習黨的xx大精神，自覺堅持黨的方針。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，搜集整理擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。手術室每個月對物品、手進行細菌培養(yǎng)。5月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結束后向全院醫(yī)護人員進行匯報。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質(zhì)量的要求也在提高。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作能力。對工作一絲不茍，認真負責。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。要樹立 一切以病人為中心 的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。我原本以為 護理 只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施五、做好教學、科研工作(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)～學教育～網(wǎng)搜集～整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；叵肫疬@一年經(jīng)歷的種種，有許多事都歷歷在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑、一起難過，這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財富。我們科也不例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著準備。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平，對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明，態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。并建立孕產(chǎn)婦qq群，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務措施, 讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，:(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。(二)改變組織結構。護士護理工作總結結束語篇六日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結如下：一、加強病區(qū)管理,今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適。 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。 全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。 堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。 12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì) 對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。護士護理工作總結結束語篇五一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因、吸取教訓。為了能當好科室?guī)ь^人，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質(zhì)和條件。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關系處理得很是融洽和諧。公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。不斷強化內(nèi)部管理，深化運營機制改革。嚴格執(zhí)行護理文書規(guī)范化書寫。要求我們有過硬的理論知識，才能更好的為急、危、重癥產(chǎn)婦服務。責任護士要多次多遍的對孕產(chǎn)婦進行宣教，直到知曉率達到80%。培養(yǎng)護理人員的慎獨意識。入院宣教覆蓋率達到標準，但孕產(chǎn)婦知曉率未達到80%的標準要求。 個別班次、個別責任護士基礎護理落實不到位，缺乏主動服務意識。支出 余元。經(jīng)皮黃疸儀的使用：能夠及早發(fā)現(xiàn)新生兒黃疸，及早干預，防止向病理性黃疸發(fā)展。即勤巡視、勤觀察、勤詢問、勤指導和勤協(xié)助。十、加強對實習同學的管理，嚴格帶教 。由于護理人員工作細心、服務周到，經(jīng)常受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚。其丈夫感動的流下眼淚，給全科贈送了錦旗，再三表示感謝。2. 7月份科內(nèi)收治一名殘疾產(chǎn)婦，生活不能自理。采用每月集中查4次，與隨時檢查督導相結合的方式，及時總結反饋并與績效工資掛鉤，使護理質(zhì)量得到全面提高。通過消毒隔離制度的嚴格執(zhí)行，本年度無一例產(chǎn)婦方生院內(nèi)交叉擦感染。，分類放置，特別是雞蛋，統(tǒng)一放于連椅下面靠墻處，地面每日用含氯消毒液拖地，避免引起產(chǎn)婦刀口感染。，以保存室內(nèi)良好的空氣流通。五、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、治療室物品分類放置，無菌物品標示清楚，嚴格執(zhí)行前出后進原則。母嬰分離的產(chǎn)婦，在分離6小時后即開始用吸奶器給予吸奶，以后每3小時一次，吸出的母乳可拿到新生兒室喂養(yǎng)新生兒。，發(fā)放宣傳資料，告知分娩的注意事項，做好分娩及哺乳的心理準備。通過以上工作的開展，多次受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚。對所有護理的產(chǎn)婦要求做到“八知道”，杜絕了安全隱患，提高了護理質(zhì)量。說話和氣，讓產(chǎn)婦和陪人聽的舒服，就會愿意并主動配合我們的工作。4. 仁愛為本，慎獨為魂。2. 護士長跟隨床頭交接班，由責任護士對每一產(chǎn)婦和新生兒逐一查看，指導并做自我介紹。通過以上制度、應急預案 、技術操作和藥物知識及搶救流程的學習，增強了全科護理人員的安全意識，有效規(guī)避了實際工作中的風險，保證護理安全。提高了護理安全 。二 、增強安全意識、強化安全管理、規(guī)避風險 。，核心制度、應急預案、操作流程、母乳喂養(yǎng)相關知識等內(nèi)容進行培訓。做到了把提升優(yōu)質(zhì)護理服務水平和提高護理工作質(zhì)量緊密結合，有效促進了我科護理管理制度化，規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高 。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。不管是基礎護理，還是各項專科操作技能。指導自己的護理工作實踐，提高自己的思想覺悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的護理工作中實踐著我黨全心全意為人民服務的宗旨。所以在今后的工作中，我將進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業(yè)技能。同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。一、以科室為家，團結帶領科室護理人員高標準完成工作任務一年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%。2023年護士護理工作總結結束語(19篇)2023年護士護理工作總結結束語(19篇)總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受質(zhì)的服務。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距。在那里我感謝糖尿病科這個群眾，在學習護理工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺，使我有了更堅定的信心把護理這項護理工作做好!現(xiàn)將我護理工作狀況做如下報告一、在思想道德方面，同黨中央持續(xù)高度一致，提高政治敏銳性，用心響應院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度。在學習上，我深知自己不僅僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，熟練的操作潛力贏得患者的信任和合作。我明白，自己要做的護理工作還有很多，要學習的東西也有很多。護士護理工作總結結束語篇三一年來，在院領導下和護理部的領導及支持下，在全科護理人員的共同努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃和目標 。，課后即時考試，合格率100% 。不僅拓寬了知識面，而且形成了良好的學習氛圍，使全科護理人員的業(yè)務知識得到了全面提升 。：如便攜式監(jiān)護儀的使用，(中心供氧)氧氣吸入 、備皮 、女病人導尿術 、會陰擦洗 、多普勒聽診 、新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓學習，細化了操作標準，規(guī)范了操作流程 。、羊水栓塞 、子癇前期、新生兒復蘇的搶救流程的演練 。爭取宣教深入到產(chǎn)婦的整個住院期間，讓每位產(chǎn)婦熟知責任護士，拉近了護患關系，收到良好效果，提高了護理質(zhì)量和滿意度。3. 強調(diào)手衛(wèi)生的重要性，看完產(chǎn)婦后必須用速干手消毒劑擦拭雙手，再看新生兒，避免交叉感染。5. 溝通到位、仔細，以商量、協(xié)商的口氣與 產(chǎn)婦溝通。產(chǎn)婦所有的治療、護理、服藥、包括交接班報告都有責任護士完成。使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進。四、鞏固愛嬰醫(yī)院成果，加強母乳喂養(yǎng)管理。保證了除有醫(yī)學指征外是新生兒都能純母乳喂養(yǎng)至6個月。極大方便了廣大產(chǎn)婦，保證了純母乳喂養(yǎng)。、治療室地面、操作臺面，服藥櫥等每日擦拭，每周五徹底打掃衛(wèi)生一次。均浸泡消毒后清洗晾干備用。分別設有組長和小組成員，使人人成為質(zhì)控員，增強了工作責任感。產(chǎn)婦和陪人非常感動，受到良好的社會效益。出院時，科里還減免了治療費1000余元。5. 全年共收到收到錦旗2面，表揚信100余封，花籃6藍。取得本科文憑1人。在護理部倡導“五心”服務的基礎上，科內(nèi)又開展了“五勤”服務。緩解了產(chǎn)婦術后腿脹腿疼的感覺，杜絕了下肢靜脈血栓的發(fā)生。全年共收治孕產(chǎn)婦 例，剖宮產(chǎn) 例，經(jīng)陰分娩 例，接新生兒 例，收治保胎產(chǎn)婦 余例，收治重度并發(fā)癥產(chǎn)婦 余例，共收入 余元 。x年存在的不足有一下幾個方面： 個別年輕護士缺乏學習業(yè)務知識的積極性和主動性，對護理部組織的考試重視程度不夠，有5人參加補考。勞動紀律松解，存在早退、換班、調(diào)班的現(xiàn)象，缺乏敬業(yè)精神。 仁愛為本，慎獨為魂。 服務到位、宣教到位。 加強業(yè)務理論知識的學習，隨著二胎政策全面放開，高危產(chǎn)婦將會增多。嚴格按照護士分層進行培訓，特別是年輕護士的培訓 、考核 。護士護理工作總結結束語篇四跨越20xx年，我們即將迎來的是20xx年，是令人激情振奮的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美，因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體婦產(chǎn)科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗。處理好彼此間的關系，盡可能的減少摩擦和矛盾。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人，下屬護士心理就會產(chǎn)生安全感，就不擔心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結，增加凝聚力。對于護士工作中的缺點和不足，我會給與耐心的講解和深刻