【正文】 增進(jìn)友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年1月10日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。戴也不會留下印痕。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。副組長。00)第三階段。簡潔、喜氣、歡樂全盤會場布置將實現(xiàn)舞臺、舞臺兩側(cè)、會場兩側(cè)各企業(yè)形象展示及會場后方背板相互呼應(yīng),營造大氣、紅火、熱烈的氛圍.詳見效果圖集團(tuán)本部、所屬子企業(yè)全面靈導(dǎo)及職員待定第一階段。(四) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。文藝節(jié)目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】六、 年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸。(一輪游戲為x分鐘，玩x輪。19:00—22：00 娛樂時段： 文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)游戲1：合力運氣球 【兩名選手為一組。優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。16:15—16:40 大會進(jìn)行第四項，主持人宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單。進(jìn)一步擴展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調(diào)動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現(xiàn)。會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。 用具：5把椅子，圍成一圈。在跑的過程中，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到重新出發(fā)。(背景音樂)17:30—19:00 用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。董事長合影留念。(每人5分鐘左右)15:30—16:00 大會進(jìn)行第二項，郝總上臺發(fā)布16:00—16:15 大會進(jìn)行第三項，由行政部門負(fù)責(zé)人上臺解讀公司組織架構(gòu)及人事任命決定書。實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。加強員工之間的交流，增強團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。(一)年終大會及晚宴議程安排(二)團(tuán)隊素質(zhì)拓展議程安排具體參見《素質(zhì)拓展活動方案比選表》(附件3)備注：物料可能包含以下物品：條幅、鮮花、相機、投影儀、抽獎禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、抽獎箱、酒水等。(二)實施階段會議階段：20xx年2月1日下午14點30分至21點30分會議時間：14:30——17:30晚宴時間：18:00——20:30團(tuán)隊素質(zhì)拓展階段：20xx年2月2日全天。(五)實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓公司各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。企業(yè)年會方案設(shè)計篇六(一)加強員工之間的交流，增強團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。公司全體員工(含二級公司及項目部人員，預(yù)計90人)。旅控好聲音，評選公司五大歌手的活動策劃和組織,具體參見相關(guān)的策劃方案。(四)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。同時，要對年會中默默奉獻(xiàn)的工作人員進(jìn)行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻(xiàn)的工作人員的辛勤工作和無私奉獻(xiàn)。要達(dá)到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創(chuàng)意，有氣氛，有誠意。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有貴賓的感覺。g宣傳報道組。c表彰組。一般企業(yè)年會根據(jù)具體內(nèi)容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：1)年會方案總策劃與監(jiān)制。主持人確定后，指定專人根據(jù)年會主題、內(nèi)容和流程撰寫主持人臺詞。年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般企業(yè)年會都會適當(dāng)?shù)匮堃恍┫嚓P(guān)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓前來助興，以示對企業(yè)的關(guān)懷和重視。節(jié)目出來以后，須組織采排，對所有節(jié)目從形式到內(nèi)容上進(jìn)行審核，最終篩選出參加年會表演的節(jié)目。獎品除了企業(yè)自身采購?fù)?，還可以根據(jù)平時的業(yè)務(wù)開展范圍和合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關(guān)系，同時，也可以節(jié)省年會的費用開支。酒水則考慮具體的人數(shù)即可。場地的布置應(yīng)考慮的因素有：春節(jié)臨近時間、年會主題和內(nèi)容。一個好的策劃方案，最終的效果如何關(guān)鍵還在于方案的實施。吃年夜團(tuán)圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等為一部分分別進(jìn)行，這樣可能效果會更理想一些。如今大家相聚在一起，又是這么一個令激動的時刻，彼此間相互合影留念是非常有必要的。3)獲獎員工發(fā)表感言。b中獎的員工上臺，領(lǐng)取中獎禮品或現(xiàn)金(紅包)。根據(jù)晚會的時間長短，安排好每個獎項的抽取時間。一般獎項可分等級，如特等獎、一等獎、二等獎……獎品可分為一部分現(xiàn)金(紅包)，一部分物品，如彩電、冰箱、手機、mp3和其他日常用品等。晚會的成功與否與主持人的關(guān)系很大，因此，選擇好晚會的主持人至關(guān)重要。迎新春晚會。這個不用多說，選擇一兩名或每個類別一名受表彰的員工代表上臺發(fā)言，表達(dá)獲獎感言及獲獎心情，分享他們成功的喜悅，激勵更多的員工向他們學(xué)習(xí)，并成為來年的優(yōu)秀者。b受表彰員工分類別一一上臺，接受領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓頒獎。如：企業(yè)評選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀銷售員、金牌銷售獎等，在表彰時一個類別一個類別地分開進(jìn)行表彰。一般來說，企業(yè)年會往往會邀請幾個主管部門領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓，因此，年會上須邀請他們致辭，讓員工感受到來自其他方面對企業(yè)的關(guān)注，并以此產(chǎn)生一種自豪感。根據(jù)年會主題，設(shè)計出整個年會的活動內(nèi)容。要發(fā)展，就要敢于面對挑戰(zhàn)、打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新，對與發(fā)展不相適的企業(yè)內(nèi)部管理及流程應(yīng)進(jìn)行大膽地改革和創(chuàng)新，從而不斷提升企業(yè)競爭力。在這一年里，企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、追求卓越，并取得突出業(yè)績的員工。如：深圳某企業(yè)xx年度企業(yè)年會的主題是：“改革創(chuàng)新發(fā)展迎新春晚會暨優(yōu)秀員工表彰大會”。另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺?？傮w原則：經(jīng)濟實惠、效果良好，讓大家滿意。一般企業(yè)年會須根據(jù)規(guī)模、地區(qū)和人數(shù)考慮外地人員或邀請領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。f抽獎組。b物品采購配送組。年會項目人員確定與培訓(xùn)。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業(yè)的形象。主持人確定與培訓(xùn)。 領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓確定與邀請。比如，每個部門，包括分支機構(gòu)出一到兩個節(jié)目，節(jié)目形式和內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)需要和年會主題來確定。抽獎獎品的選擇和采購應(yīng)考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀(jì)念性，同時，也要考慮的重要因素就是經(jīng)費問題了。菜譜的選擇，應(yīng)考慮大多數(shù)員工的籍貫和當(dāng)?shù)仫嬍程厣嘟Y(jié)合。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離等因素。大家在對一年來的工作進(jìn)行了認(rèn)真地總結(jié)，并設(shè)計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。分部進(jìn)行，是指總結(jié)與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分。這個環(huán)節(jié)是員工自發(fā)的行為，很多員工平時工作很少一起交流，特別是分公司與總部的員工更是如此。二等、一等和特等獎的操作流程同上。具體操作如下：a指定領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓上臺，為員工抽取三等獎。b獎品分時間段抽取。這是最激動人心的環(huán)節(jié)和時刻。這是一個員工才藝大比拼的環(huán)節(jié)，充分展示員工在工作之外的其他方面的才藝，也是企業(yè)發(fā)現(xiàn)復(fù)合型人才的好機會。敬酒是這個環(huán)節(jié)的一項重要內(nèi)容，員工們必定會在這種場合下借興以酒相敬，表達(dá)自己對企業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、自己的上司、下屬和同事的感恩之情和友情。3)優(yōu)秀員工代表發(fā)言。以上兩道流程的具體操作可以這樣進(jìn)行(別忘了背景音樂，以營造頒獎氣氛a指定頒獎領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓上臺，宣讀表彰名單。表彰形式可以按以下流程進(jìn)行：1)分類表彰。 領(lǐng)導(dǎo)嘉賓致辭。基于上述三方面的考慮，最后年會主題確定為：“改革創(chuàng)新發(fā)展迎新春晚會暨優(yōu)秀員工表彰大會”。“發(fā)展才是硬道理”，對企業(yè)對員工來說都是一樣。對于該企業(yè)來說，剛剛過去的xx年，是企業(yè)競爭中求生存，穩(wěn)健中求發(fā)展的一年。主題的策劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營策略、經(jīng)營狀況，同時考慮企業(yè)文化和外部市場等因素來確定。年會具體工作細(xì)化分解到相關(guān)責(zé)任人，確定每項工作的責(zé)任人，各會務(wù)人員必須主動向總協(xié)調(diào)人進(jìn)行匯報。會場的布置：具體由場地布置人員總負(fù)責(zé)報告上交：各二級公司負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備本公司年度總結(jié)報告，并作為大會發(fā)言稿于20xx年1月 日之前交總裁辦***處。（攝影師拍照）年會的通知與宣傳：總裁辦于近日向全公司發(fā)布《關(guān)于**企20xx年會節(jié)目征集的通知》的公文，對公司本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。13:30全體參會員工提前到達(dá)指定會場，按指定安排座位就座。 前場秩序活動流程主持人稿件及手卡頒獎嘉賓名單的確認(rèn) 年會物品的管理： 后勤保障工作 年會的攝影、攝像、現(xiàn)場資訊采集本次活動物品的采購工作：演出服裝、器材租賃預(yù)算和結(jié)算企業(yè)年會方案設(shè)計篇二20xx年的鐘聲即將敲響，為慶祝這一值得紀(jì)念的時刻，也為了所有的員工在這個大家庭里感受到節(jié)日的溫暖，我們特計劃籌備“**企業(yè)20xx年終表彰大會暨20xx年春節(jié)聯(lián)歡會”。現(xiàn)場錄像、拍攝：提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機和單反，做好大會活動現(xiàn)場的拍攝工作，活動后存檔。公司組織活動以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與”為宗旨，將活動辦得氣氛活躍、有聲有色。時間 — 時間 **公司總經(jīng)理***作年度總結(jié)匯報時間 — 時間 ***公司總經(jīng)理***作年度總結(jié)匯報時間 — 時間 ***公司總經(jīng)理***作年度總結(jié)匯報時間 — 時間 **公司副總裁****作年度總結(jié)匯報時間 — 時間 請 宣讀公司《20xx年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體及個人的決定》時間 — 時間 主持人請獲得工作先進(jìn)個人榮譽的優(yōu)秀員工及獲得先進(jìn)集體榮譽的負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎。企業(yè)年會方案設(shè)計篇一活動時間：20xx年 1月 日14:00—18:00活動地點：待定參加人員：**企業(yè)全體員工、特邀嘉賓年會主題：繼往開來，再創(chuàng)佳績年會內(nèi)容：總結(jié)匯報、表彰頒獎、領(lǐng)導(dǎo)致辭、才藝表演，游戲穿插。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。時間 — 時間 各公司負(fù)責(zé)人作年度總結(jié)匯報。各公司選派最為優(yōu)秀的三個節(jié)目參加聯(lián)歡會的演出。時間控制：大會及主持人應(yīng)注意好時間的把握，避免時間控制節(jié)點遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出原計劃的預(yù)定時間。 布置座位圖，做好入場及退場?；顒訒r間：20xx年 1月 日14:00—18:00活動地點：待定參加人員：**企業(yè)全體員工、特邀嘉賓年會主題：繼往開來，再創(chuàng)佳績年會內(nèi)容：總結(jié)匯報、表彰頒獎、領(lǐng)導(dǎo)致辭、才藝表演，游戲穿插。時間 — 時間 **公司總經(jīng)理***作年度總結(jié)匯報時間 — 時間 ***公司總經(jīng)理***作年度總結(jié)匯報時間 — 時間 ***公司總經(jīng)理***作年度總結(jié)匯報時間 — 時間 **公司副總裁****作年度總結(jié)匯報時間 — 時間 請 宣讀公司《20xx年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體及個人的決定》時間 — 時間 主持人請獲得工作先進(jìn)個人榮譽的優(yōu)秀員工及獲得先進(jìn)集體榮譽的負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎。公司組織活動以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與”為宗旨，將活動辦得氣氛活躍、有聲有色?，F(xiàn)場錄像、拍攝：提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機和單反，做好大會活動現(xiàn)場的拍攝工作，活動后存檔。 前場秩序活動流程主持人稿件及手卡頒獎嘉賓名單的確認(rèn) 年會物品的管理： 后勤保障工作 年會的攝影、攝像、現(xiàn)場資訊采集本次活動物品的采購工作：演出服裝、器材租賃預(yù)算和結(jié)算企業(yè)年會方案設(shè)計篇三一次企業(yè)年會活動，主題非常重要，如果主題不明確，勢必影響到具體的策劃與實施。對內(nèi)強化內(nèi)部管理，以績效為目標(biāo)，向管理要效率，推行改革與創(chuàng)新，使公司上下團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，圍繞一個共同的戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)了業(yè)績穩(wěn)步的增長。對于這些員工的業(yè)績以及他們在追求業(yè)績過程所表現(xiàn)出來的那種企業(yè)文化精神的體現(xiàn)是值得大力宣傳的。同時，要求員工要善于學(xué)習(xí)，向市場學(xué)習(xí)、向競爭對手學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí)，向自己身邊的同事學(xué)習(xí)，努力提升個人職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，這樣才能不斷地隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。這個環(huán)節(jié)呈現(xiàn)的形式一般是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話，即對過去和未來市場形勢的分析回顧，同時，對一年來企業(yè)所取得的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行總結(jié)，并對存在的問題進(jìn)行分析，最后向企業(yè)全體員工展望下一年或近期目標(biāo)與計劃。這是年會的重頭戲，一定要策劃好表彰形式。針對不同表彰類別，邀請不同級別的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓頒獎。d臺前釋放禮炮(適合室內(nèi)放的彩紙禮炮)。聚餐，是一項大家都會的項目，在此不必多言，總的原則吃好、吃得開心，多備些茶水酒菜和水果點心之類的，因為這是一個非常時刻。表演的節(jié)目一般來自企業(yè)內(nèi)部各個部門、分支機構(gòu)員工自發(fā)排練的，也有少量來自業(yè)務(wù)合作伙伴企業(yè)或單位的。抽獎送大禮。a獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎最后抽取，以保持員工整個晚會的高昂情緒。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按規(guī)定時間段和出席領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓的級別指定領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓抽取。d臺前釋放禮炮(適合室內(nèi)放的彩紙禮炮)。員工合影留念。所謂整體進(jìn)行，是指工作總結(jié)與計劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團(tuán)圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等一起連續(xù)進(jìn)行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。年會場地的選擇須根據(jù)參加年會的具體人數(shù)和內(nèi)容來確定。聚餐菜譜與酒水安排。抽獎獎品選擇與采購。節(jié)目的組織可以分部門，包括分支機構(gòu)去落實。如果安排了節(jié)目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計。邀請