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20xx年建筑工程勞動合同書建筑工地工人勞動合同(十三篇)-全文預(yù)覽

2025-07-31 12:03 上一頁面

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【正文】 者):_________________身份證號:_________________甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、勞動合同的解除、終止第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。( )有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。第三十六條 本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管。賠償?shù)姆秶ǎ旱谌l 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:第三十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向建設(shè)工程所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第三十條 乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:1. 未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的。第二十五條 符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。第二十一條 乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮。第十七條 按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進行工作,可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。第十三條 甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進行施工作業(yè)。第十條 甲方負責(zé)按規(guī)定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。第六條 甲方必須按國家的勞動法進行用工,不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。(1) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。(2)以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止,并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志。 乙方自身的身體狀況:是否患有下列疾病(如有請在“□”內(nèi)打“√” ):□高血壓 □心臟病 □癲癇 □貧血病 □癡呆癥 □其他傳染性疾病。本合同共8頁,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。十三、其他約定事項第二十七條甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容:十四、附則第二十八條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。雙方約定:十二、勞動爭議處理第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同?;疾』蚍且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的。在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間的月工資¥元。乙方在勞動過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。休息日加班工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的報酬。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,超過的部分按延長工作時間處理。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動合同。本合同期限從年月日起至年月日止。甲方發(fā)生合并、分立,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。社會保險費按國家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。對勞動合同的效力有爭議,由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。合同中凡需雙方協(xié)商的,經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)。五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。按月支付資的,每月人民幣元。十、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:_________________在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。因乙方工資計算繁瑣,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,實行下列工資分配形式:_________________ 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,工資以貨幣形式支付。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定,對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護用品。乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。從_____年_____月_____日起。第十六條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。六、勞動爭議處理及其它第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。,給甲方造成損失的,公司將對其作出50020__元的處罰。第十三條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:____________、勞動紀(jì)律對乙方實行管理。此標(biāo)準(zhǔn)為中途撤場依據(jù),第十條 甲方每月 30 元,余款記入個人賬戶,年底返鄉(xiāng)時一次性付清。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第五條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。賠償?shù)姆秶ǎ旱谌l 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________________________________________________________________甲方簽名蓋章乙方簽名蓋章年月日建筑工程勞動合同書 建筑工地工人勞動合同篇四甲 方:___________乙 方:___________簽訂日期:____________ 年 ________月 ________日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金 元。第二十七條 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失:第二十八條 符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):1. 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成。第二十三條 乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護用品,當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全防護用品不符合使用要求時應(yīng)立即向甲方提出更換申請。第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動,提高自身素質(zhì)。第十五條 服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理,遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件,符合質(zhì)量要求的勞動工具和個人安全防護用品。(3)執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________________________崗位(工種)工作。第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:(1)本合同為 年期限勞動合同。甲方單位法定代表人 ,電話號碼:企業(yè)地址: 。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十五條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方對工資的其他約定第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期至 年 月 日止。 年 對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十五條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方對工資的其他約定第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期至 年 月 日止。 年 2023年建筑工程勞動合同書 建筑工地工人勞動合同(十三篇)2023年建筑工程勞動合同書 建筑工地工人勞動合同(十三篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。建筑工程勞動合同書 建筑工地工人勞動合同篇一第一條 甲方: 法定代表人: 施工工地地址: 住所地通訊地址:第二條 乙方: 性別: 居民身份證號: 出生日期: 家庭住址: 郵政編碼:戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn) _村)乙方工作起始時間:年 月 日二、勞動合同期限第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為 乙方完成 工作任務(wù)時本合同終止有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。六、勞動報酬第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。八、勞動合同的解除、終止第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公 章)法定代表人或委托代理人: (簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日乙方(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日建筑工程勞動合同書 建筑工地工人勞動合同篇二一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方: 法定代表人: 施工工地地址: 住所地通訊地址:第二條 乙方: 性別: 居民身份證號: 出生日期: 家庭住址: 郵政編碼:戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn) _村)乙方工作起始時間:年 月 日二、勞動合同期限第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為 乙方完成 工作任務(wù)時本合同終止有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制
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