【正文】 情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。二、工資待遇與獎懲試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責(zé)。（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任。（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。六、甲方對乙方的原則要求：（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。四、工作時間甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。乙方職稱（或職務(wù)） 。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2．若本條規(guī)定的情況致使電視劇的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。1．本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。1．根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等）方式傳遞。5．保證在本合同簽署之前，不存在任何針對乙方的權(quán)利糾紛、索賠或者訴訟。4．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構(gòu)、行政機關(guān)或監(jiān)管機構(gòu)均未作出任何足以對甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加并配合甲方的有關(guān)宣傳活動。乙方若違反上述保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此而遭受的一切經(jīng)濟損失。乙方保證對其在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。乙方依法享有在電視劇及相關(guān)衍生產(chǎn)品中的署名權(quán)。從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結(jié)束之日止，甲方應(yīng)負責(zé)安排乙方在片場所在地或其他工作地點的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔(dān)。2．固定酬金加分紅方式：甲方在本合同簽訂之日_________內(nèi)起時向乙方一次性支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元。4．從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結(jié)束之日止，乙方應(yīng)專職為甲方工作，不得受聘于甲方以外的任何第三方。1．乙方在工作期間內(nèi)應(yīng)接受甲方的管理，及時、勤勉、經(jīng)濟、高效地進行電視劇的攝制工作。乙方工作正式開始。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______倍的違約賠償金。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2. 乙方在因工作受到傷害時，按照國家相關(guān)法規(guī)處理。，維護授課時的教學(xué)秩序。負責(zé)合唱團藝術(shù)水平的提高，提出藝術(shù)發(fā)展方向。帶領(lǐng)全團為建設(shè)成為大同市一流聲樂團而盡心盡責(zé)。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。2023年聘用合同一般簽幾年 聘用合同免費下載匯總(7篇)2023年聘用合同一般簽幾年 聘用合同免費下載匯總(7篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2. 有權(quán)組織合唱團內(nèi)部會議以及根據(jù)教學(xué)實際改變既定的任務(wù)安排。主持本團的合唱藝術(shù)工作。、鋼琴藝術(shù)指導(dǎo)和各聲部的管理。：_______元人民幣/課時。，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。，聘用合同即自行終止。(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方。、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。(1)在試用期內(nèi)的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。(經(jīng)濟補償金