20xx年酒店員工個人原因辭職報告(10篇)-全文預(yù)覽
【正文】 好！時至今日，我在酒店已經(jīng)工作近兩年了，在這兩年的時間里我也學(xué)習(xí)到了很多不同的知識，現(xiàn)在由于我的私人原因向您提出辭職，選擇離開酒店，我想過自己會面對怎樣的局面，也知道這次是我的任性，在這個繁忙的時節(jié)提起辭職這件事。請公司于20xx年5月31日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日酒店員工個人原因辭職報告篇五尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職申請書。酒店工作令我印象較深的便是同事們團結(jié)協(xié)作的良好氛圍，即便因為初次接觸酒店工作略感不適也能在他們的幫助下獲得相應(yīng)的成長，無論是言語的教導(dǎo)還是親身示范都體現(xiàn)了酒店同事們樂于助人的良好品質(zhì)，得益于此導(dǎo)致自己在短時間內(nèi)融入了五星級酒店的工作環(huán)境之中，無論是禮儀展示還是服務(wù)接待方面的知識都讓我在酒店工作中養(yǎng)成了不錯的習(xí)慣，通過酒店工作的熏陶導(dǎo)致自己相對于以往而言已經(jīng)具備了儒雅的氣質(zhì)，能夠成長到此刻的地步也是酒店工作的鍛煉帶給自己的變化。當(dāng)然我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业碾x開不要有任何的遺憾，我是去為自己創(chuàng)造新的生活，我相信未來一定會非常的美好。不管從哪一方面來說，我都是在自己的奮斗下讓自己的生活有更大的改變，也真正的在自己的生活中取得了更大的成長。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。通過認真反思，主要有以下原因：工作時工作怠慢，熱情度不高。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!酒店員工個人原因辭職報告篇一作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。您是我們酒店的經(jīng)理。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位
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