20xx年公司常態(tài)化疫情防控措施方案(4篇)-全文預(yù)覽
【正文】 慣，特別是班前、班后應(yīng)洗手，提高員工預(yù)防疾病的意識(shí)。 。(九)強(qiáng)化人文關(guān)懷。隔離結(jié)束后所有隔離人員必須經(jīng)過體溫檢測合格后方可解除隔離。對來自疫情發(fā)生地的員工，勸其留在原居住地，防止疫情擴(kuò)散蔓延。大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，加強(qiáng)健康教育，人人動(dòng)手除“四害”，大搞環(huán)境衛(wèi)生，保持工作生活環(huán)境整潔，預(yù)防疾病發(fā)生。餐具用品須高溫消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。(四)勤通風(fēng)。提前采購口罩等防護(hù)設(shè)備，口罩使用量不低于2周。(二)測體溫。返工前收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動(dòng)向。員工人數(shù)300人以下的企業(yè)，向所在街道疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)備。企業(yè)要每日對全體上班人員進(jìn)行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報(bào)復(fù)產(chǎn)復(fù)工人員情況、重點(diǎn)監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等。設(shè)置有集體宿舍的企業(yè)，要設(shè)置臨時(shí)隔離場所，安排單人單間、相對獨(dú)立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時(shí)隔離場所。按規(guī)定完善落實(shí)企業(yè)內(nèi)部醫(yī)學(xué)觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。(二)員工排查到位。（六）加工車間、電氣部、設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)對各自部門員工身體健康狀況建立臺(tái)賬。上報(bào)工作；負(fù)責(zé)組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺(tái)賬；建立員工疫情期間一人一檔”并進(jìn)行查檔存檔管理等；組織好本部門職工每天不少于2次的`體溫檢測并做好臺(tái)賬。根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個(gè)部門疫情管控及執(zhí)行情況。適用于公司運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。在出入口為職工配備消毒洗手液、酒精消毒液等個(gè)人防護(hù)用品。（二）指導(dǎo)預(yù)防性消毒。（一）開展環(huán)境整治。（五）指導(dǎo)企業(yè)推行分餐制或送餐制，杜絕集中就餐；盡量減少集體宿舍住宿人員數(shù)量，有條件的要實(shí)行單獨(dú)住宿。指導(dǎo)企業(yè)要指定專人每天負(fù)責(zé)測量復(fù)工人員體溫、詢問健康狀況，早晚各1次；指導(dǎo)企業(yè)完善缺勤登記制度，對因病缺勤的要詳細(xì)詢問癥狀，并做好相關(guān)記錄。要結(jié)合實(shí)際，針對轄區(qū)企業(yè)的特點(diǎn)開展相關(guān)防控知識(shí)的宣傳教育及培訓(xùn)，提高員工對預(yù)防和控制新冠肺炎重要意義的認(rèn)識(shí)和防控意識(shí)，了解對新冠肺炎的預(yù)防措施，使復(fù)工人員切實(shí)掌握相關(guān)防護(hù)技能，自覺做好自身防護(hù)。員工如有發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，要報(bào)告管理方。房間要保持開窗通風(fēng)。會(huì)議能線上完成的，盡量線上完成。公司常態(tài)化疫情防控措施方案篇一(二)不聚集在一起進(jìn)餐。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。(四)參加會(huì)議時(shí)，戴口罩，與其他員工保持至少一米的距
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