【正文】 各執(zhí)壹份，本合同有效期為合同簽定到結(jié)算完畢。供方在收到購方質(zhì)量異議后，必須在3個工作日內(nèi)提出妥善解決方案,并承擔(dān)運(yùn)費(fèi)、裝卸費(fèi)等相應(yīng)費(fèi)用。購方承擔(dān)裝車、運(yùn)輸及卸車費(fèi)用?！　”竞贤陔p方取得進(jìn)口/出口許可證后生效?！　“?、其它條件　　任何一方無權(quán)在未取得另一方書面同意的情況下將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)交給第三方?！　??！　∶考浳锘蜇浐炆蠎?yīng)以不易抹掉的顏色用中、_____文刷下列標(biāo)記： 包裝箱高度超過_____米時，應(yīng)標(biāo)上重心符號和字母“__________”?！　∩唐焚|(zhì)量應(yīng)由售方國生產(chǎn)者或售方國商檢機(jī)關(guān)出據(jù)的品質(zhì)證明書證明之。_____運(yùn)單副本。　　二、價格　　根據(jù)本合同所售出的貨物價格以__________計算，系中國_____國境車上交貨價，包括包皮，包裝和標(biāo)記等費(fèi)用在內(nèi)。貿(mào)易合同 篇4　　于_________市______年_____月_____日，________為一方，與________為另一方，簽訂合同如下：　　一、合同對象　　根據(jù)____年____月____日簽署的關(guān)于建立貿(mào)易關(guān)系的協(xié)議精神，在中國、_____國境車上交貨條件下，售方向購方售出，購方從售方購入貨物?！　≠Q(mào)易方式欄應(yīng)根據(jù)實際情況按規(guī)定選擇相應(yīng)的貿(mào)易方式填報，包括來料加工、進(jìn)料對口、進(jìn)料非對口、三資進(jìn)料加工等貿(mào)易方式?！　∫杨A(yù)錄入的進(jìn)口或出口貨物報關(guān)單?！　〗邮苌陥蟮目诎逗ｊP(guān)計算機(jī)內(nèi)必須有企業(yè)所持加工貿(mào)易登記手冊的計算機(jī)的備案資料。）　　甲方：（蓋章） 法定代表人或（委托代理人）：（簽名） 年 月 日　　乙方：（簽名） 年 月 日　　鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（簽章） 年 月 日　　勞動合同續(xù)訂書　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉谖迨粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谒氖鶙l 其他違約責(zé)任　　十二、雙方約定的其他事項　　第四十七條　　十三、勞動爭議處理　　第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百?！　〖追街Ц兑曳降墓べY報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益?！　〉谌臈l 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月?！　〉谌粭l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：　?、?② ③　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的?！　〉诙臈l 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。　　第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行?！　〉谑鶙l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為 。　　第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：　?。ㄒ唬┯嫊r工資?！　〉诎藯l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　?。ㄈ嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第四條 乙方實行工時制。　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天?！　∫?、合同類型和期限　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止?！　”竞贤院炞种掌鹕?，有效期為____ 年。仲裁適用法律為________國法律?！　〉谑臈l 合同的變更　　本合同如有未盡事宜，或遇特殊情況需要補(bǔ)充或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并達(dá)成書面協(xié)議，方可有效?！　〉谑粭l 稅收與費(fèi)用　　本補(bǔ)償貿(mào)易項目中所涉及的一切稅收與費(fèi)用的繳付，均按照中華人民共和國的有關(guān)稅收法律、法規(guī)辦理?！　〉诰艞l 附加設(shè)備　　在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)本合同項下的機(jī)械設(shè)備在配套生產(chǎn)時，還需增添新的設(shè)備或測試儀器，可由雙方另行協(xié)商，予以補(bǔ)充?！　〉诎藯l 技術(shù)服務(wù)　　?！　　?、附件等均以________作價?！　〉谒臈l 償還方式　　，每月償還全部設(shè)備價款的____％；　　，但應(yīng)在____天之前通知乙方?！　?，乙方用預(yù)付貨款方式，在甲方遠(yuǎn)期信用證到期之前匯付甲方，以便甲方能按時議付所開出的遠(yuǎn)期信用證?！　。瑑敻渡鲜鲈O(shè)備的價款，也可用其他商品來償付?！　〉谝粭l 補(bǔ)償貿(mào)易內(nèi)容　　、輔助設(shè)備和零、備、附件及試車用原材料?！　?，支付補(bǔ)償商品的貨款。供貨條件由雙方另議?！　〉诹鶙l 補(bǔ)償商品作價　　?！　??！　?。設(shè)備所有權(quán)在付清貨款發(fā)生移轉(zhuǎn)后，如發(fā)生意外損失先由保險公司向投保人賠償，再按比例退回甲方已支付的設(shè)備貨款。甲方的擔(dān)保銀行為中國銀行____行，乙方的擔(dān)保銀行為____國____ 銀行。如不能解決，則應(yīng)提請____國____ 仲裁委員會按____ 仲裁程序在____ 進(jìn)行仲裁?！　〉谑邨l 合同文字和生效時間　　本合同用中、____兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力?！　〖追剑骸　≈袊鴂___________公司代表____________　　乙方：　　____ 國____________公司代表____________　　合同訂立時間：____年____月____日貿(mào)易合同 篇2　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人（委托代理人）：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　湖南省勞動和社會保障廳印制　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。自 年 月 日至 工作（任務(wù)）完成時即行終止?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　。ǘ嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。　　四、勞動保護(hù)和勞動條件　　第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。　?。ǘ┨岢晒べY?！　〉谑l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方