【正文】 .甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及周口市有關規(guī)定執(zhí)行。 .甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。 .休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。 .甲方有權根據本單位的經營狀況和乙方的能力、表現及甲方的規(guī)章制度，合理調整乙方的工作地點、工作崗位或職務，乙方應當服從。 甲方簽字蓋章：________________ ________年________月________日 乙方簽字蓋章：________________ ________年________月________日 鑒證人：______________________ ________年________月________日 臨時工勞動合同常用篇八 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。 七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項 八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的。 。 、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。 二、生產任務 ，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間從事臨時性生產 、工作任務提出具體要求： _____________________________________________ _____________________________________________ 三、勞動保護和勞動條件 甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產條件，保障乙方的安全和健康。 甲方負責人： 乙方： 丙方： 人事處審核 臨時工勞動合同常用篇七 甲方名稱：_______________ 單位所有制性質：_________________ 電話號碼：_______________________ 地址：___________________________ 乙方姓名：_______________ 性別：___________________________ 年齡：___________________________ 家庭住址：_______________________ 根據《中華人民共和國勞動法》和國務院，____________因生產工作需要，招用____________為臨時工。 。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為： 3. 基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。 第五條勞動時間與勞動報酬 ：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 第一條合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。 具體數額由雙方協商。 甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。⑥經國家批準應征入伍的。②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的。 聽從指揮，服從調動。 五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守以下紀律：按時上下班，不得遲到早退。 從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。 四、勞動保護、保險福利待遇：從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。 嚴格控制加班加點，確因生產需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 乙方若同意，須服從。 經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。 十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。違約內容和違約金數額在第九條中約定。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 有下列情況之一的，甲方不得依據本條第款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 。 ，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。 六、工作紀律 甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 四、工作報酬 ，試用期滿后每月工資______元。 甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 一、聘用合同期限 本合同為有期限的聘用合同。 ，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 第六條 社會保險福利待遇 ，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔元。 勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。 第二條 生產任務 乙方同意服從甲方的生產需要，在 崗位，承擔 生產任務。 七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責任。 ，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。發(fā)生丟失要給予賠償。 三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品，不再享受生產以外勞保福利待遇。 第十三條本人已認真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。 第六條合同到期時，由甲方根據實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。 勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 七、違約責任 協議一經簽訂具有法律效力。 。 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 。 、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。 。 ，值班門衛(wèi)對工廠內垃圾筒以及工廠內衛(wèi)生做好一定的清掃工作。 負責支付乙方工資 四、乙方的權利與義務 享受協議規(guī)定的工資待遇。協議期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日。2022年臨時工勞動合同常用(十三篇) 隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。 一、協議期限 甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔任臨時性門衛(wèi)工作。 三、甲方的權利與義務 負責督促、檢查乙方的日常工作。 ，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入廠區(qū)。 五、聘用協議的變更、解除、終止 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前______天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。解除協議時間從甲方同意之日計算。 。 、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。 勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。 勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。 第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據甲方的實際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。 第五條甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、社會保險待遇 第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關費用。 五、勞動紀律 第十一條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度。 第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。 一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用 二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。 ，保管好自己的工具用品。 ，保證產品質量。 六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第五條 勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日小時制，因生產需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為： 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。 ，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費