【正文】 .甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及周口市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 .甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。 .休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。 .甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的能力、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 甲方簽字蓋章：________________ ________年________月________日 乙方簽字蓋章：________________ ________年________月________日 鑒證人：______________________ ________年________月________日 臨時(shí)工勞動(dòng)合同常用篇八 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。 十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。 七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng) 八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。 。 、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。 二、生產(chǎn)任務(wù) ，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間從事臨時(shí)性生產(chǎn) 、工作任務(wù)提出具體要求： _____________________________________________ _____________________________________________ 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康。 甲方負(fù)責(zé)人： 乙方： 丙方： 人事處審核 臨時(shí)工勞動(dòng)合同常用篇七 甲方名稱：_______________ 單位所有制性質(zhì)：_________________ 電話號(hào)碼：_______________________ 地址：___________________________ 乙方姓名：_______________ 性別：___________________________ 年齡：___________________________ 家庭住址：_______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院，____________因生產(chǎn)工作需要，招用____________為臨時(shí)工。 。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 3. 基本生活費(fèi)：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費(fèi)用。 第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 ：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 第一條合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的。②乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的。 聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。 五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：按時(shí)上下班，不得遲到早退。 從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。 四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。 嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。 乙方若同意，須服從。 經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。 十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 。 ，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 四、工作報(bào)酬 ，試用期滿后每月工資______元。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 一、聘用合同期限 本合同為有期限的聘用合同。 ，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 ，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān)元。 勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。 第二條 生產(chǎn)任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)任務(wù)。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。 ，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。發(fā)生丟失要給予賠償。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。 第十三條本人已認(rèn)真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補(bǔ)償。 第六條合同到期時(shí)，由甲方根據(jù)實(shí)際需要或續(xù)簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同，乙方必須無條件接受。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。 勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 七、違約責(zé)任 協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。 。 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 。 、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。 。 ，值班門衛(wèi)對(duì)工廠內(nèi)垃圾筒以及工廠內(nèi)衛(wèi)生做好一定的清掃工作。 負(fù)責(zé)支付乙方工資 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。協(xié)議期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日。2022年臨時(shí)工勞動(dòng)合同常用(十三篇) 隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。 一、協(xié)議期限 甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時(shí)性門衛(wèi)工作。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) 負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作。 ，對(duì)來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入廠區(qū)。 五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前______天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 。 、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。 勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。 第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。 第五條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、社會(huì)保險(xiǎn)待遇 第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。 第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。 一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用 二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。 ，保管好自己的工具用品。 ，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)