【正文】 二、生產(chǎn)任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)。 第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職； 6。嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。 6。根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理； 3。 甲方： 乙方： 簽字： 簽字： 年月日： 20XX年臨時(shí)用工合同精選6篇四 編號：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。 七、 乙方入職7個(gè)工作日之內(nèi)，自動離職或被辭退均無工資。上述收入為臨時(shí)用工期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。如崗位有變化，收入也隨著變化。 三、 乙方作為甲方的 操作 崗位人員，級別為 級。 甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________ 20XX年臨時(shí)用工合同精選6篇三 甲方： 企業(yè)代碼： 乙方： 身份證號： 本著公平、公開、誠信的原則，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方的收入說明如下： 一、 乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為__ __元人民幣。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。 （三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。 八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng) （一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。 七、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的； （2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的； （3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的； （4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的； （5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 （六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 （二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。 （二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。 （二）勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。合同期滿，本合同自行終止。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： 1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的； 2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的； 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。 20XX年臨時(shí)用工合同精選6篇一 用人單位： 職工： 甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。 三、勞動的時(shí)間與勞動報(bào)酬 甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： 1)試用期間被證明不符合聘用條件的； 2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的； 3)無理取鬧，打架斗毆者； 4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的； 5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員； 6)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的； 7)被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方：乙方： 年月日年月日 20XX年臨時(shí)用工合同精選6篇二 編號：_________ 甲方（單位）名稱：_________ 所有制性質(zhì)：_________ 地址：_________ 法人代表：_________ 乙方（工人）姓名：_________ 性別：_________ 年齡：_________ 民族：_________ 文化程度：_________ 籍貫：______