【正文】 業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善?！　”娝苤少彶渴枪緲I(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司運行的重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將我放在如此重要的崗位上?？吹搅酥車聜兙礃I(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作的機會以及對我工作的支持與肯定，使我有機會和大家共同提高、共同進步。如業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)禮儀知識，公共關(guān)系學(xué)。接電話時，也要不斷提高用語技巧?！　」ぷ鬟m應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。熟悉公司內(nèi)部人員的辦公電話分機號。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關(guān)負責人，其中也要了解是否把客人留在大廳還是會客室，還是引客到負責人辦公室、會客室。如果空調(diào)出現(xiàn)溫度調(diào)式問題，及時打電話通知物業(yè)派人上來，不管有什么問題都要想辦法盡快解決。當天看看備忘錄還有什么事情要做。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識。回想起剛畢業(yè)時的求職經(jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)?！　」竟潭ㄙY產(chǎn)統(tǒng)計　　在來到公司的第三天將所有的固定資產(chǎn)，都做一下最徹底的統(tǒng)計，大到電腦、復(fù)印機，小到桌椅、微波爐?！　、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。以下是我20xx年上半年工作總結(jié)：　　一、具體工作表現(xiàn)　　A 、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等)，做好行政后勤工作計劃。還是外來客戶對公司的第一形象。試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)9　　自20xx年12月10日進入公司至今，已有半年多的時間，回首這半年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況?！　?)紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的服務(wù)意識。而這一點正是我想要積極做到的。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己?！　⌒姓孔鳛楣局饕暮笄诠ぷ鞯攸c，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。在建筑的海洋里不斷前行。這些軟件現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟練掌握并且運用。一個項目分配給我，我知道哪些事情應(yīng)該先做，哪些事情可以后做，已經(jīng)不像以前會忙的手忙腳亂，現(xiàn)在可以把事情安排妥當，并且有效、迅速的完成項目?！　〉诙瑓⑴c了實際項目，體會到了真正的建筑設(shè)計　　以前在學(xué)校里做的設(shè)計，全部都是虛擬的，不會用于建造，雖然在設(shè)計的時候認認真真，但是畢竟經(jīng)驗不足，而且老師的精力也有限，做出來的作品往往有很多不如人意的地方，但是在實際項目里，很多項目都是要開工建設(shè)的，所以做的時候特別仔細，而且有領(lǐng)導(dǎo)與同事的指導(dǎo)，使得每一個在公司做的項目都特別細致。規(guī)劃方案可以經(jīng)行報規(guī)，建筑單體方案可以開始初步設(shè)計以及報建工作?！　〉谝?，全面了解、認識建筑設(shè)計行業(yè)的情況，繼而加強了對建筑設(shè)計的研習(xí)。在公司的信任下，給我了很多項目，讓我得到了很多鍛煉機會，我也不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，積極的把分配給我的工作做好。　　我還有幸到、等城市出差，參觀了一些原料的生產(chǎn)工藝及流程，面對面地與客戶進行了交流，為今后與客戶的業(yè)務(wù)往來打好了基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)了與客戶的相處之道。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。我從原來對采購的一無所知到能熟練地處理好日常的采購工作，四個多月的學(xué)習(xí)和工作也使我懂得了許多道理，積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才?！　∪齻€月來我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比，還有一定差距。　　金融技術(shù)支持中心除了對下屬分公司技術(shù)支持外還需對中心業(yè)務(wù)拓展的項目進行支持，4月上旬，金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在整個金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng)，我負責湖北農(nóng)行試點安裝調(diào)試。通過一個月的時間，我前端網(wǎng)點摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)交流，圓滿完成了常德79個網(wǎng)點以及湘西28個網(wǎng)點的設(shè)計方案及預(yù)算，共計900多萬?！　《?、工作方面　　入職不久，適逢分公司農(nóng)行前段聯(lián)網(wǎng)項目中標。工作中的不足和欠缺，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。　　回顧檢查自身存在的問題，我認為：一是學(xué)習(xí)不夠。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高?！　∫荒曛形沂冀K如一的要求自己，20xx年我個人沒有發(fā)生一次責任事故。以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸.?！比齻€月的經(jīng)歷，讓我更加相信這個理念不是一句空話。盤點自己在一個時期內(nèi)的工作，同時也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因為自己的疏忽讓它無法完美，也確實讓人遺憾。思考問題再全面一點，爭取把事情做得更好一點。沒有對比，不知道其他企業(yè)的年會是怎么樣的，但公司的年會下來，讓大家都充滿信心和激情迎接新一年的工作挑戰(zhàn)，我覺得這就是成功的。在公司里，沒有你，沒有我，是我們。二來吸收不同領(lǐng)域的知識，有助于提高自己的綜合能力，這也是當初我選擇這個職位的一個重要原因。我的目標不是及格，年會期間有一句話讓我印象深刻：什么是執(zhí)行力?就是做得比別人期待你的更多、更好。說不難做，是因為這個職位是處在一個輔助的位置，主要是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些日常工作。我覺得這是一種工作主動性的體現(xiàn)，不是你讓我做，所以我做，交差完事，而是要能夠讓自己滿意，對自己負責。記得第一次和領(lǐng)導(dǎo)談話，心里很緊張，因為之前只在一些網(wǎng)站報刊中看過有關(guān)他的報導(dǎo)，面對面談話是第一次。開始來的時候，上至領(lǐng)導(dǎo)下至很多同事，都曾問我一個問題：你為什么選擇tcy?我的答案很官方，因為公司規(guī)模夠大有發(fā)展空間，還因為我喜歡珠寶鉆飾這些美的東西。試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3　　短暫的試用期結(jié)束了，即將轉(zhuǎn)正?！　?，對網(wǎng)絡(luò)全面的規(guī)劃改造，為日后公司更多的IT應(yīng)用做準備?！　?，將小UPS裝給財務(wù)利用?！　　　?。如：系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備架設(shè)不安全。知識中心版面缺乏人性化。　　(3).金蝶OA系統(tǒng)功能弱。在日后我們OA應(yīng)用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。設(shè)備相應(yīng)的資產(chǎn)信息、應(yīng)用權(quán)限、輔助安全、擴展應(yīng)用......管理松散，缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關(guān))。對公司的業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、地域分布有了初步的了解。雖然的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。為公司節(jié)約每一分錢?！　∪?，做好文具采購工作，學(xué)習(xí)一些采購技巧。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。客戶參觀時我將時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。同時，公司對客戶的服務(wù)，從迎客開始，好的開始是成功的一半。試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1　　在這歲末年初之際，回首過去，展望未來!過去的一年里，在公司的指引下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我的工作學(xué)習(xí)得到了不少的進步?？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是我為大家編寫的試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。所以在一定程度上代表了公司的形象。認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好保密工作。在業(yè)余時間我將加強學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。按時更換打印機的硒鼓和維護的辦公用品。從中挑選物美價廉，服務(wù)周到的供應(yīng)商。按時盤點倉庫，做好物品歸類。不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務(wù)分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。對我一個月來的工作總結(jié)如下：　　　　在工作初期，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況。　　　　　　　　建設(shè)薄弱。即：我公司所選這款蝶OA系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構(gòu)企業(yè)，不適合我們目前的集團管理架構(gòu)。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了，如：郵件模塊、辦公用品管理。新聞中心版面僵硬，不可修改。系統(tǒng)實施零散，缺乏整體規(guī)劃。乙方顧問更換平凡、對接人多。接下來就是公司開始試用行，上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調(diào)處理?！　?，使機房相對安全，整潔?！　　Ｈ齻€月的時間不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的認識。因為直接領(lǐng)導(dǎo)便是公司的領(lǐng)導(dǎo)人，說沒有壓力那是哄人的?！钡拇_，只有你自己才知道你是否有盡的努力在做事，也只有當你也滿意自己的工作成果時才有可能成功。　　回顧三個月的秘書工作，讓我覺得這工作不難做，但難做好，對隨機應(yīng)變能力、溝通能力有較高要求。如果以計分來算，做到了是合格，但滿分是100分。在完成本職工作之余，我常仔細地看各中心的工作匯報，一來通過這些資料，我能更好地熟悉公司的產(chǎn)品和情況。很幸運剛來不久便適逢公司召開XX年會，由于自己有參加到年會的培訓(xùn)工作，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解，也讓我見識到了企業(yè)文化的力量，不是金錢，沒有實在的利益，但就是這樣一種無形的力量，卻能讓人對這個企業(yè)產(chǎn)生強大的向心力和歸屬感。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我確實很感動，是什么樣的企業(yè)、什么樣的力量能讓大家這么拼搏付出。其次是心再細一點，工作再細點，避免出現(xiàn)不必要的錯誤。盤點自己一段時間內(nèi)的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里充滿欣喜?！　∮浀卯敵趺嬖嚨臅r候，我說過tcy吸引我的地